Nitro-blog

3 Trends die de toekomst van werk vormgeven

pexels-andrea-piacquadio- 845451 - 1000 x 853 .jpg

COVID- 19 heeft de wereld op zijn kop gezet en heeft op zijn beurt de manier waarop we werken volledig veranderd. Het is veilig om te zeggen dat we waarschijnlijk nooit meer terug zullen gaan naar de 9 -naar- 5

COVID- 19 heeft de wereld op zijn kop gezet en heeft op zijn beurt de manier waarop we werken volledig veranderd. Het is veilig om te zeggen dat we waarschijnlijk nooit meer terug zullen gaan naar de 9 -tot- 5 werkdag of grote, mooie kantoorruimtes. Werknemers hebben nieuwe verwachtingen en bedrijven moeten zich voorbereiden en aanpassen. We hebben drie trends geïdentificeerd die de toekomst van werk vormgeven :

1 . Digitale transformatie

Naarmate meer werknemers op afstand werken, wordt technologie belangrijker dan ooit. Maar bij digitale transformatie gaat het er niet alleen om dat medewerkers overal kunnen werken; het gaat ook om het stroomlijnen van processen. Het creëren van efficiëntere en geautomatiseerde workflows, het verbeteren van de samenwerking (vooral wanneer teams op afstand zijn) en het standaardiseren van processen zijn belangrijke prioriteiten, niet alleen voor bedrijven, maar ook voor werknemers .

Technologie die meer taken automatiseert en de efficiëntie bevordert, maakt organisaties ook wendbaarder: ze kunnen sneller meer doen met tools zoals veilig delen van documenten, documenttracking en het verplaatsen van voorheen op papier gebaseerd werk naar digitale formaten.

2 . Duurzaamheid

Trends in de toekomst van werk laten ook zien dat organisaties meer nadruk leggen op ecologische duurzaamheid. Hoewel het verminderen van het papierverbruik daar zeker deel van uitmaakt (de gemiddelde kantoormedewerker drukt meer dan 10 , 000 pagina's per jaar), kan het ook een grote impact hebben om de behoefte aan fysieke levering van documenten en persoonlijke vergaderingen te minimaliseren.

Global Workforce Analytics schat dat als werknemers de helft van de werkweek thuis zouden werken, ze de uitstoot van broeikasgassen met 54 miljoen ton per jaar zouden kunnen verminderen . En wist u dat het verzenden van documenten per post of andere bezorgdiensten ook milieukosten met zich meebrengt? Een recente studie van Pitney Bowes gaf aan dat de gemiddelde letter 20 gram CO 2 -uitstoot genereert .

Dit betekent niet dat bedrijven werknemers moeten vervangen door technologie, maar ze moeten uitzoeken hoe ze samenwerking gemakkelijker kunnen maken en minder afhankelijk kunnen worden van persoonlijke vergaderingen - of dat nu via tools zoals Microsoft Teams of een eSignature-software is .

3 . Toename van werken op afstand

Werknemers geven steeds vaker de voorkeur aan meer mobiliteit en flexibiliteit als het gaat om werk. Volgens een recente Gartner-enquête werkte 30 % van de werknemers al op afstand vóór de pandemie. Werkgevers verwachten dat dit aantal zal stijgen tot meer dan 40 % in onze postpandemische wereld. Nu is het werk vanuit huis (WFH) of het model op afstand minder uitzondering en meer een verwachting. In ons recente rapport zei 67 % van de werknemers dat een WFH-beleid zeer of uiterst belangrijk is bij het overwegen van toekomstige werkgelegenheidskansen .

De werknemers van vandaag nemen een levensstijl aan waarbij werkgevers zich moeten aanpassen aan cloudgebaseerde applicaties en samenwerkingstools die hen een virtueel kantoor bieden, ongeacht waar ze zijn of hoe laat ze werken. Daarom gebruiken steeds meer organisaties tools die samenwerking op afstand van overal ter wereld en op elk apparaat eenvoudiger maken.

Benieuwd waar de toekomst van werk jouw organisatie zal brengen? Neem contact met ons op voor meer informatie over het Nitro Productivity Platform.

Toekomst van werk

Het Nitro-productiviteitsrapport 2022

Ontdek hoe de pandemie de productiviteit, workflows en digitale initiatieven heeft veranderd, evenals de trends en technologieën die het werk in 2022 en daarbuiten vormgeven.