Productividad
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Blog de Nitro
Por qué los empleados nunca quieren renunciar al trabajo remoto
Si bien existe cierto deseo de volver a la oficina, la mayoría de los empleados quieren continuar trabajando desde (WFH) de alguna manera, según el 2022 Informe de productividad de Nitro.
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Soluciones de productividad de documentos: su bala de plata para la alineación empresarial
Una estrategia de gestión de documentos alineada debe dar soporte a los objetivos comerciales mediante la reducción de costos, la mejora de la productividad y el empoderamiento de los empleados. Así es como las empresas pueden beneficiarse.
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3Mejoras en los procesos transaccionales que puede realizar con los flujos de trabajo digitales
Si desea mejorar la satisfacción laboral de su departamento de TI y reducir el estrés, es hora de implementar más flujos de trabajo digitales.
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Blog de Nitro
Armado del caso empresarial para una plataforma de productividad documental
Antes de la pandemia, las oficinas de EE. UU. Imprimían o fotocopiaban más de 1 billones de hojas de papel cada año.
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Por qué las empresas de energía necesitan digitalizarse lo antes posible
Las empresas energéticas están muy atrasadas en lo que respecta a la digitalización de la gestión de la energía y la creación de nuevas oportunidades de automatización.
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5 Beneficios de almacenar datos electrónicamente
¿Cuántas veces ha realizado una búsqueda desenfrenada de un archivo en papel extraviado? ¿Cuánto espacio físico en su oficina corporativa se dedica al almacenamiento de documentos?
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¿Cómo se está adaptando la industria manufacturera al trabajo remoto?
El trabajo remoto llegó para quedarse (al menos por un tiempo), por lo que ahora es el momento de que los fabricantes adopten esta nueva realidad.
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¿Cómo pueden las empresas de servicios financieros mantenerse competitivas mientras trabajan de forma remota?
Las organizaciones financieras necesitan crear más flujos de trabajo digitales si quieren tener éxito mientras operan de forma remota.
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Seminario web: El futuro del trabajo, tres perspectivas principales
En nuestro último seminario web, exploramos por qué un modelo de trabajo remoto es un cambio estructural, no temporal, y evaluamos las razones de la investigación sobre el futuro del trabajo por las que ahora tenemos una forma más productiva, flexible y rentable de trabajar por delante. .
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