Willkommen zu unserer Nitro-Reihe „Career Growth“!
Oft denken die Leute, dass Karrierewachstum nur durch einen Rollenwechsel oder einen Unternehmenswechsel erreicht werden kann. Sie sehen darin ein Mittel zur Weiterentwicklung. In Wirklichkeit ist der Weg zur Karriereentwicklung alles andere als dieser. Die wertvollsten und befriedigendsten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ergeben sich oft darin, im Laufe der Zeit innerhalb eines Teams zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ein Kernmitglied einer Organisation zu werden, solide Beziehungen aufzubauen und mehr jüngere Teammitglieder oder Neueinstellungen zu betreuen.
In San Francisco, Dublin, Melbourne und London haben wir das Glück, mehrere Nitronauten bei uns zu haben, die ihre Karriere bei Nitro begonnen und ausgebaut haben. Das Engagement und Wissen, das sie in unsere Teams und unsere Unternehmenskultur einbringen, sind von unschätzbarem Wert!
Wir stellen vor: Scott, Corporate Account Executive an unserem Hauptsitz in Dublin
Scott spielt eine entscheidende Rolle beim Erschließen zusätzlicher Umsatzströme in unserem Vertriebsteam. Scott vermittelt wichtigen Stakeholdern den Wert von Nitro und demonstriert gleichzeitig, wie wir Teams auf der ganzen Welt dabei helfen, noch intelligenter mit Dokumenten zu arbeiten. Mit Entschlossenheit, einem hohen Maß an Energie und Leistung hat Scott sich eine beeindruckende Karriere aufgebaut, während er die Nitro-Werte (Be Good, kein Bullshit und hohe Leistung) jeden Tag lebt.
Lernen Sie Scott kennen und erfahren Sie, warum er zu Nitro kam.
Was war Ihre Rolle, als Sie zu Nitro kamen?
Ich bin vor fast vier Jahren als Vertriebsentwicklungsbeauftragter zu Nitro gekommen. In dieser Rolle war ich für die Akquise neuer Unternehmen und die Schaffung einer aussagekräftigen Pipeline für unsere Account Executives verantwortlich. Von dem Moment an, als ich das Team kennengelernt habe, wusste ich sofort, dass es der perfekte Ort für mich ist, um zu lernen und meine Karriere voranzutreiben!
Wie sind Sie von dort zum Corporate Account Executive geworden?
In meinen ersten sechs Monaten habe ich gelernt, wie ich C-Level-Führungskräfte einbinden, Meetings mit hohem Vertriebspotenzial buchen und mein Verhandlungsgeschick verfeinern kann. Vor allem aber begann ich auch, mir ein umfassenderes Bild davon zu machen, wie ich innerhalb des Teams wachsen wollte. Bei Nitro hatte ich von Anfang an die Gelegenheit, mit überaus talentierten Menschen zu arbeiten.
Im Jahr 2016 wurde ich zum Inside Sales Executive befördert, was meine erste Position mit Abschlussbefugnis war, und nach acht erfolgreichen Monaten wurde ich zum Corporate Account Executive befördert – das ist meine heutige Rolle.
Da Nitro gewachsen ist, hatte ich das Glück, mehr strategische Geschäfte abzuschließen und unseren Kunden einen großen Mehrwert zu bieten. Eine große Sache für mich ist, dass Nitro mir immer die Schulungen und Ressourcen zur Verfügung gestellt hat, die ich für meinen Erfolg benötigte.
Viele Leute sagen, dass ständiges Lernen der Schlüssel zum Karrierewachstum ist. War das bei Ihnen der Fall, und von welchen Menschen haben Sie am meisten gelernt?
Absolut. Jeder Tag ist ein Schultag! Nitro ist ein Ort, an dem Sie sich jederzeit an jeden wenden können – vom Produktteam bis zum CEO. Ich lerne ständig von den Menschen um mich herum. Dass ich bei Nitro leicht fantastische Mentoren erreichen kann, die immer wertvolles Feedback geben, hat meine Karriere wirklich erheblich beeinflusst.
Wir sind von Unterstützung umgeben und immer ermutigt, bei Nitro etwas Neues zu lernen! Erst kürzlich hat unser Peopleteam eine neue Lern- und Entwicklungsplattform eingeführt, LinkedIn Learning for everyone. Ich kann ganz einfach Online-Schulungen auswählen, die für meine tägliche Rolle relevant sind, sowie Kurse, die etwas mehr auf der Seite der persönlichen Entwicklung sind.
Was waren für Sie einige herausragende Momente auf Ihrem bisherigen Weg mit Nitro?
Da gibt es jede Menge!
Der erfolgreiche Börsengang von Nitro ist zweifellos da oben. Das ist etwas Besonderes, das nicht oft vorkommt. Der Börsengang ist eine so aufregende Zeit für Nitro und bietet großartige Wachstumschancen.
Es ist mir auch wichtig, dass andere Menschen um mich herum erfolgreich sind. Das ist ein Mannschaftssport, also wenn wir gewinnen, gewinnen wir zusammen! Ich liebe es, meinem Team auf jede erdenkliche Weise zu helfen.
Ein weiterer herausragender Moment war die Auszeichnung mit dem „Nitro Digger“ -Preis im Juli2019. Ich hatte das Glück, den größten Unternehmensdeal in Europa abzuschließen. (Diese Auszeichnung würdigt hohe Leistung — einen der Kernwerte von Nitro.)
Welchen Wert haben Sie während Ihrer gesamten Karriere mit sich getragen und wo haben Sie ihn zum ersten Mal gehört?
Die wichtigsten Werte, die ich mit mir trage, sind harte Arbeit, großer Glaube und Belastbarkeit. Wenn Sie jemanden im Team fragen, werden sie Ihnen sagen, dass hohe Energie bei mir garantiert ist. Unabhängig von Ihrer Rolle bei Nitro werden Sie unsere Kernwerte sehen: Seien Sie gut, kein Blödsinn und arbeiten Sie jeden Tag mit Hochleistung.
Worauf freuen Sie sich am meisten, während Sie in Ihrer Rolle bei Nitro wachsen?
Ich freue mich darauf, wie das Geschäft als Ergebnis des Börsengangs wächst! Die Nitro Productivity Suite ist ein außergewöhnliches Produkt, das echte Probleme für jeden Kunden in jeder Branche löst. Das macht Platz für spannende Zukunftschancen für unser Team!
Unser Verkaufsteam wächst! Arbeiten Sie mit Scott und dem Rest des Teams von Nitro. Schauen Sie sich unsere offenen Stellen in San Francisco, Dublin, Melbourne, Toronto und London an.
