Beratung zu Arbeitsverträgen für Sicherheitsfachkräfte

Ein umfassender Arbeitsvertrag ist bei der Einstellung von Sicherheitsfachkräften ein Muss. Glücklicherweise steht Ihnen eine vollständig anpassbare Vorlage zur Verfügung.

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PDF-Vorlage - Vertragsvorlage für Sicherheitsdienste

Manchmal haben Sie das Gefühl, dass Ihr Unternehmen Sicherheitsexperten einstellen muss. Egal, ob Sie ein Einzelhandelsgeschäft besitzen und sich Sorgen über Ladendiebstahl machen, ein Geschäftsgebäude, das Ihrer Meinung nach sicherer wäre, wenn vor Ort Sicherheit vorhanden wäre, oder ob Sie ein Lagerhaus unterhalten, das sich in einer schwierigen Gegend der Stadt befindet. Was auch immer der Grund ist, wir haben einige Ratschläge, die Ihnen dabei helfen, das Beste aus den Verträgen zu machen, die Sie für Dienstleistungen von diesen Fachleuten unterzeichnen.

Folgendes wird in diesem Tippblatt behandelt:

  • Was gehört in den Arbeitsvertrag eines Sicherheitsfachmanns?
  • Mögliche Add-Ons zum Schutz Ihres Unternehmens
  • Vermeiden Sie diese häufigen Fehler
  • Zusätzliche hilfreiche Ressourcen und Links
  • Abschluss Ihres Sicherheitsdienstleistungsvertrags

Was gehört in einen Arbeitsvertrag für Sicherheitsfachkräfte?

Es gibt einige Grundlagen, die in allen Verträgen enthalten sind. Sie haben eine einzigartige Beziehung zu den von Ihnen eingestellten Sicherheitsexperten. Daher sollten Sie sicherstellen, dass Sie jede Klausel in unserer Vorlage für einen Arbeitsvertrag für Sicherheitsexperten überprüfen und an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen. Hier sind die Grundlagen:

  • Name der Vertragsparteien
  • Datum des Vertragsbeginns
  • Leistungsumfang der Vereinbarung
  • Anerkennung der geltenden örtlichen Vorschriften zur Sicherheit
  • Ob die Sicherheitsprofis bewaffnet oder unbewaffnet sind
  • Akzeptabler Umgang mit Personen auf dem Grundstück des Auftraggebers
  • Name des Sicherheitsunternehmens des örtlichen Strafverfolgungsbeamten, das bei Problemen benachrichtigt wird
  • Ob die Sicherheit zu Fuß oder mit dem Fahrzeug erfolgt
  • Anforderungen für lokal erforderliche Genehmigungen und Lizenzen für Sicherheitsfachkräfte
  • Mindestanforderungen an den Versicherungsschutz für das zu beauftragende Unternehmen
  • Beschäftigungsstatus (z. B. selbstständiger Auftragnehmer) und fehlende Leistungen
  • Erläuterung der Gebühren für Dienstleistungen und Zahlungsanforderungen
  • Vertraulichkeitsanforderungen
  • Anerkennung der ordnungsgemäßen Zertifizierung von Fachleuten
  • Harmlosklausel halten (schützen Sie Ihr Unternehmen)
  • Kündigungsklausel (wie, wer, wann und warum)
  • Dokumente gelten als Vertragsbestandteil
  • Vertragsgerichtsbarkeit (Bundesland)
  • Unterschriftsseite
  • Zeitpläne

Mögliche Zeitplan-Add-Ons zum Schutz Ihres Unternehmens

Wenn Sie eine Vorlage für einen Arbeitsvertrag für Sicherheitsexperten verwenden, möchten Sie möglicherweise einige zusätzliche Zeitpläne hinzufügen, um sich selbst zu schützen und sicherzustellen, dass jeder seine Rollen versteht. Einige der möglichen Zeitpläne, die dazu beitragen können, dass Sie und die Sicherheitsfirma auf derselben Seite bleiben, sind:

  • Spezifische Rolle der Sicherheitsfirma – eine detaillierte Erläuterung der zu erbringenden Dienstleistungen, einschließlich der Arbeitszeiten, der erwarteten Runden und der Dokumentation der Runden.
  • Gebühren und Zahlung – welche Dienstleistungen bezahlt werden, ob sie als Pauschalgebühr oder Stundengebühr bezahlt werden und wie und wann Zahlungen erfolgen.
  • Schlichtung, Mediation oder andere Konfliktlösung – wie Streitigkeiten zwischen Ihnen und dem Sicherheitsunternehmen beigelegt werden.
  • Bedingungen, die einen Vertrag null und nichtig machen können – zum Beispiel, wenn ein Unternehmen gegen Vertragsbedingungen verstößt, Ihre Einrichtung ohne Vorankündigung unbeaufsichtigt bleibt oder andere Bedingungen, die zu einer sofortigen Kündigung führen würden.

Vermeiden Sie diese häufigen Fehler

Dies sind einige der Dinge, die Sie vermeiden können, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Dienstleistungen für Ihr Unternehmen erhalten. Vermeiden Sie Folgendes:

  • Sicherheitsunternehmen bieten keine kundenspezifischen Lösungen und Optionen an – es gibt keine Einheitslösung für Sicherheit.
  • Jemanden einzustellen, der sich nicht auf Prävention konzentriert – proaktiv statt reaktiv zu sein, ist immer eine bessere Option.
  • Bewertungen ignorieren oder nicht nach Referenzen fragen – das Letzte, was Sie wollen, ist, ein Unternehmen zu beauftragen, das einen schlechten Ruf hat.
  • Keine Überprüfung von Lizenzen und Versicherungen – während Ihre Arbeitsvertragsvorlage für Sicherheitsfachkräfte möglicherweise einen Abschnitt enthält, der Versicherungen und Lizenzen abdeckt, müssen Sie unabhängig davon sicherstellen, dass Sie Kopien in Ihrer Akte haben.
  • Versäumen, nach Eventualitäten zu fragen – finden Sie rechtzeitig heraus, was passiert, wenn Ihr primäres Team aufgrund von Krankheit oder einem anderen Notfall aufgelöst wird.

Hilfreiche zusätzliche Ressourcen, um das Beste aus Sicherheitsfirmen herauszuholen

Wenn Sie eine Sicherheitsfirma beauftragen, möchten Sie sicherstellen, dass sie die Arbeit nach besten Kräften erledigt. Sie können ihnen helfen, erfolgreich zu sein, indem Sie sicherstellen, dass sie die bestmögliche Ausbildung erhalten und einen klaren Weg nach vorne zeigen.

Abschluss Ihres Sicherheitsdienstleistungsvertrags

Wenn Sie alle Details ausgearbeitet haben und Ihr Sicherheitsfachkraft-Arbeitsvertragsmuster mit den vereinbarten Spezifikationen fertig ist, geht es an die Unterschriften. Senden Sie einfach die vollständig angepasste Vorlage für den Sicherheitsdienstleistungsvertrag an Ihren Kunden und fordern Sie die eSigning. Keine tagelangen Wartezeiten mehr auf die Post, um sie hin und her zu liefern, keine Workflow-Barrieren mehr. Sie können Ihre kostenlose Testversion von Nitro noch heute starten.

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