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Von der Remote-Arbeit inspirierte Nachhaltigkeitsinitiativen für das Unternehmensbüro

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It’s clear there are multiple economic and environmental benefits to working from home but what happens when employees start to return to the office?

Angesichts der Tatsache, dass Millionen von Arbeitnehmern infolge der Pandemie auf die Arbeit im Home-Office umsteigen, sehen sich Unternehmen schlagartig mit einer völlig neuen Arbeitsumgebung konfrontiert. Sie sind gezwungen, die Abhängigkeit von Papier zu reduzieren, persönliche Meetings auf ein Minimum zu reduzieren (wenn nicht gar ganz zu vermeiden) und neue Technologien zu implementieren, um die Zusammenarbeit aus der Ferne zu ermöglichen. Doch der schöne Nebeneffekt von alledem ist, dass das Bewusstsein für die Umweltvorteile der Remote-Arbeit gestiegen ist.

According to a recent study, 61% of workers listed reducing pollution as a top benefit of working from home. The crazy thing is, it does have a major impact. Global Workforce Analytics estimates that if employees worked from home half of the workweek, they could reduce greenhouse gas emissions by 54 million tons every year. Additionally, with fewer people in the office, employers can cut down on major resources like paper and printing, which ultimately helps create less waste.

It’s clear there are multiple economic and environmental benefits to working from home but what happens when employees start to return to the office? We’ve put together some WFH sustainability initiatives that you can bring back to the corporate office when things return to normal.

Werden Sie digital

Die Digitalisierung des Büros kann nicht nur enorme Auswirkungen auf Nachhaltigkeitsbemühungen haben, sondern auch die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter steigern. Es gibt einige Hürden für die digitale Transformation, wie die teilweise oder halbherzige Umsetzung und die mangelnde Akzeptanz durch die Mitarbeiter.

Sie können diese Herausforderungen jedoch überwinden, indem Sie Tools einsetzen, die leicht zu erlernen und einfach zu bedienen sind und je nach Rolle der Mitarbeiter verschiedene Ebenen des Informationszugangs ermöglichen.

Die Vorteile der digitalen Transformation

The benefits of digitizing workflows are clear:

  • Enhanced collaboration: Clients and employees can easily review, share, and sign documents without having to print or scan.
  • Cost savings: Going paperless means organizations can stop spending money on unnecessary items like paper and printing supplies. 
  • Increased employee satisfaction: Our recent report found higher rates of job satisfaction among employees who had access to digital tools to do their jobs well.

At Nitro, we not only provide the technological tools to support digital transformation, but we partner with you to ensure full employee training, onboarding, and adoption.

Verwendung von Papierprodukten im Büro verringern

Did you know the EPA estimates the average knowledge worker goes through 10,000 pieces of paper each year and that employees waste an average of four hours per week on paper-based tasks? World Paper Free Day may be just around the corner, but your organization can commit to paper reduction initiatives all year round. Consider taking the pledge November 6th as a starting point for reducing paper use in your corporate office.

Going paperless not only saves your organization money, but it also saves your employees’ time and reduces strain on precious resources (like trees!) and all the energy load that goes into turning them into paper.

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Nur reisen, wenn es wirklich nötig ist

According to the U.S. Census Bureau, the average American commuter spends nearly 30 minutes per day traveling one way to work. Apart from the amount of time it wastes (that amounts to nine full days a year spent in your car!), the environmental impact of traveling to the corporate office every day versus working from home can be substantial. The average car in America, for example, emits six to nine tons of carbon dioxide in a year.

Stellen Sie sich nur die Verringerung der Kohlendioxid-Emissionen vor, wenn mehr Arbeitnehmer nicht jeden Tag zur Arbeit fahren müssten!

Viele Unternehmen machen mittlerweile hybride Arbeitswochen zu einem Teil ihrer Nachhaltigkeitsinitiativen und ermöglichen es ihren Mitarbeitern, ihre Pendelzeit zu reduzieren, indem sie einige Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Der Einsatz von Tools wie Nitro kann dazu beitragen, die Abhängigkeit von persönlicher Zusammenarbeit zu verringern und den Übergang zu einer hybriden Umgebung zu erleichtern.

Möchten Sie weiter darüber reden, wie Sie Nachhaltigkeit in Ihr Unternehmen einbringen können, wenn wir nach und nach wieder ins Büro zurückkehren? Wir können Ihnen beim Einstieg helfen!

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