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Mental Health Awareness: How We’re Supporting Our Team

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Employee experience and well–being are pivotal to all our decisions at Nitro—we want Nitronauts to feel supported in every aspect of their lives.

This month at Nitro, we are focusing on mental health and well–being. The last 12 months have proven our health is our wealth and that includes our mental well–being. So often, we base our health solely on physical things, like do I eat right? Or do I do enough exercise? But your mental health is just as important!

Die COVID-19-Pandemie hat viele von uns dazu gezwungen, den Blick nach innen zu richten und unsere eigene Position neu zu beurteilen.
Unser Leben mit mehr oder weniger großer Unsicherheit hat zu neuen Diskussionen zu Selbstfürsorge und psychischer Gesundheit geführt. In den letzten Jahren wuchs die Anzahl der Apps wie Headspace und Calm. Meditation, Yoga und alles andere, das mit Selbstfürsorge verbunden ist, wurde beliebter. Uns stehen so viele tolle Inhalte zur Verfügung, dass wir nur noch feststellen müssen, was am besten zu uns passt!

Die Erfahrung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind für alle unsere Entscheidungen bei Nitro ausschlaggebend. Wir wollen, dass sich die Nitronauten in jedem Lebensbereich unterstützt fühlen. Wir wissen, dass es im Bereich der psychischen Gesundheit keine Einheitsgröße gibt, die zu allen passt. Um uns in der Flut von Inhalten zu Selbstfürsorge und Wohlbefinden zurechtzufinden, haben wir kürzlich unser neues Wellbeing+ Programm gestartet.

Wellbeing+ sorgt dafür, dass die Leistungen der Gesundheitsfürsorge über die reine Senkung der Kosten für medizinische Behandlungen hinausgehen. Körper und Geist werden gemeinsam betrachtet. 2021 stehen einige aufregende neue Apps zur Verfügung, die uns helfen, unsere Wohlfühlziele zu erreichen. Wir haben auf unserem Weg mit zahlreichen tollen Partnern zusammengearbeitet, u.a. Modern Health, Peptalk und Aaptiv. Diese Partnerplattformen bieten vielseitige Gelegenheiten, sich um Ihre psychische Gesundheit und Ihr allgemeines Wohlbefinden zu kümmern. Für jeden ist etwas Passendes dabei.

At Nitro, we stand over our Be Good value in everything that we do but no more so than in how we constantly review our offerings for our Nitronauts. Our people team is constantly looking for ways to promote and enhance the well-being of our teams and making sure that they are supported to be the best version of themselves
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Katie Banks, Senior Director, Global People

We acknowledge that Mental Health Month is an opportunity to raise awareness in our workplace and community. This year, Nitro Gives (one of our internal resource groups) has selected some amazing charities to support. These organizations work tirelessly to provide essential Mental Health services and ensure that education and understanding of mental illness remains a priority:

This month, we’ll also hear from some amazing speakers including a live session with Psychotherapist & Burn Out Expert Siobhan Murray, and a podcast from U.S. Navy Seal & Resilience Coach, Ben Ives. Additionally, we’ll launch our Workplace Well-being Championships in partnership with Peptalk!

„Be Good“ ist einer der Kernwerte von Nitro. Wir wollen voneinander lernen und uns gegenseitig zeigen, wie wir einander am besten unterstützen können. Wir praktizieren eine Kultur der Offenheit und Ehrlichkeit, die über unsere Rolle als Kollegen hinausgeht. Wir sind eine Familie, die sich gegenseitig unterstützt und zuhört!

Die Zukunft der Arbeit

Der Nitro-Produktivitätsbericht für 2022

Erfahren Sie, wie die Pandemie die Produktivität, Arbeitsabläufe und digitale Initiativen verändert hat, sowie die Trends und Technologien, die die Arbeit in 2022 und darüber hinaus prägen.