Über uns: 

Als weltweit führender SaaS-Anbieter für nahtlose digitale Dokumenten-Workflows bietet Nitro eine Reihe von Lösungen für PDF, eSigning, Identitätsprüfung und Analyse, unterstützt durch ein erstklassiges Team für Kundenerfolg und Änderungsmanagement. Mit mehr als 3 Millionen lizenzierten Benutzern und 13,000+ Geschäftskunden in 157 Ländern bedienen wir 67% des Vermögens 500.
 

Wie wir arbeiten: 

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem talentierte Menschen in die Lage versetzt werden, sich selbst zu übertreffen. Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, innovativ sind und miteinander umgehen, ist uns wichtig. Unsere Arbeit wird von 5 Grundprinzipien bestimmt:

• Ein Team, eine Mission
  Unser gemeinsames Engagement für die Mission von Nitro definiert uns. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder als geschätzter Teil von etwas Größerem als er selbst fühlt.
• Machen Sie es sich zu eigen
  Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Handlungen und Entscheidungen. Wir befähigen uns gegenseitig, mit Selbstvertrauen, Kreativität und einer lösungsorientierten Denkweise zu führen.
• Unseren Kunden gegenüber rechenschaftspflichtig
  Wir engagieren uns für unsere Kunden und nehmen unsere Verpflichtungen ernst. Wir tun, was wir sagen.
• Exzellenz in der Ausführung
  Angetrieben von Leidenschaft und Präzision stehen wir für Exzellenz in unserer Lieferung mit innovativen, qualitativ hochwertigen Ergebnissen.
• Mutig sein, schnell scheitern, schneller lernen
  Wir lernen, wenn wir wachsen, wagen es, es zu versuchen, und hinterfragen mutig. Wir jagen nicht der Perfektion hinterher, sondern iterieren ständig auf sie zu.

Diese Leitwerte prägen unsere Arbeitsweise und fördern eine Kultur, in der jeder dazu inspiriert wird, sein Bestes zu geben.
 
Die Rolle: 

Wir suchen einen Vertriebsleiter zur Leitung eines hochmotivierten Vertriebsteams mit dem Auftrag, die NAMER-Region auszubauen. Der Vertriebsleiter von Nitro wird mit der Leitung eines Vertriebsteams beauftragt. Er hat die Ambitionen und Möglichkeiten, das Team zu vergrößern und, was am wichtigsten ist, die monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Vertriebsziele konsequent zu erreichen. Wir suchen einen Vertriebsleiter, der einen soliden regionalen Vertriebsplan strategisch entwickeln und umsetzen, ein Team aufbauen und ausbauen kann, um das volle Potenzial auszuschöpfen und so den Umsatz zu steigern und ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten. 

Was Sie tun werden: 

• Entwickeln und verantworten Sie einen regionalen Vertriebsplan, der mit der Vision und den Zielen des Unternehmens im Einklang steht. 
• Leiten, motivieren und entwickeln Sie ein Team leistungsstarker Vertriebsprofis, indem Sie ihnen bei Bedarf Anleitung, Mentoring, Coaching und Anreize bieten. 
• Unterstützen Sie direkte Mitarbeiter durch die regelmäßige Teilnahme an Besprechungen mit Kunden und potenziellen Kunden. 
• Behalten Sie die Transparenz und Verantwortlichkeit für die Deals an allen Punkten des Verkaufszyklus im Auge. 
• Führen Sie wöchentliche Prognose- und 1:1 -Meetings durch und coachen Sie direkte Mitarbeiter hinsichtlich Abschlussstrategien. 
• Entwickeln und verwalten Sie Key Performance Indicators (KPI) für das Vertriebsteam, einschließlich einer konsistenten Überwachung der Vertriebsaktivität und -effektivität. 
• Erstellen Sie für die globale Vertriebsleitung genaue Prognosen der erwarteten Monats- und Quartalsergebnisse. 
• Arbeiten Sie mit dem Marketing zusammen, um relevante Kampagnen zur Lead-Generierung und zum Vertrieb zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Plattformen und Prozesse optimiert sind, um die gewünschte Leistung zu erzielen. 
• Pflegen und entwickeln Sie die Verkaufskultur von Nitro, die auf hoher Leistung, Engagement für Kundenservice und -zufriedenheit sowie konsequenter Zielerreichung beruht. 

Wonach wir suchen: 

• Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware im Technologiesektor, davon 2+ Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen der Vertriebsziele. 
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau eines Hochleistungsteams mit Schwerpunkt auf der Steigerung des ARR. Hierzu gehören Erfahrungs-Mentoring, Schulungen und der Aufbau von Technologie-Vertriebsteams. 
• Nachgewiesene Verkaufserfolge in einem ähnlichen Softwareanwendungsgeschäft sowohl im strategischen als auch im Volumentransaktionsumfeld. 
• Solides Verständnis von Business Intelligence und Analyse, um neue Umsatzmöglichkeiten zu erkennen. 
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten sowie Präsentations- und Zuhörfähigkeiten. 
• Eine überzeugende Erfolgsbilanz beim Aufbau, der Pflege und der Entwicklung von Kundenbeziehungen. 
• Solider Geschäftssinn und gesunder Menschenverstand, die eingesetzt werden können, um den Kundenstamm von Nitro zu vergrößern und letztendlich den Umsatz zu erhöhen. 
• Erfahrung im Umgang mit Salesforce.com sehr wünschenswert. 
• Eine tolle Macher-Einstellung! 

Warum Nitro?   
Neben unseren regulären Leistungen und Programmen (einschließlich Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft und Ruhestand als Standard) sind wir auch sehr stolz darauf, zukünftigen Nitronauten einige zusätzliche Initiativen anbieten zu können: 
 
Flexible Freizeit 
Work-Life-Balance ist bei Nitro wichtig, und wir verstehen, dass es Ereignisse gibt, die wir nicht planen können. Wir sind stolz darauf, Ihnen eine flexible Freizeit anbieten zu können, die Sie für Urlaub, Tage mit Ihrer Familie oder Termine nutzen können. 
 
Hybrides Arbeiten  
Unser Team begrüßt das hybride Arbeitsmodell und schätzt die Mischung aus Flexibilität und Struktur. Wir kombinieren drei Tage persönliche Zusammenarbeit in unseren globalen Niederlassungen in Toronto, Dublin, Antwerpen, Porto und Melbourne mit dem Komfort von zwei Tagen Remote-Arbeit pro Woche.
   
Familien @ Nitro 
Wir haben die Möglichkeit und die Verantwortung, das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, wozu auch gehört, dass wir Unterstützung anbieten, wann und wo es am wichtigsten ist. Von großzügigem Urlaub bis hin zu Fruchtbarkeitsleistungen unterstützt Nitro Teammitglieder, die sich auf dem Weg zur Elternschaft befinden oder einen solchen Weg in Betracht ziehen, wie auch immer dieser aussehen mag. 

Unternehmensweite Recharge Week
Wir wissen, wie wichtig es ist, sich eine Auszeit zu nehmen, weshalb wir jedes Jahr im Januar eine Recharge Week veranstalten. Es ist eine Zeit, in der alle gemeinsam eine Pause einlegen, die es uns allen leichter macht, uns für das kommende Jahr zu entspannen und zu erfrischen.

Nitro empfiehlt nachdrücklich Bewerbungen von allen, unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus. Wir bieten ein barrierefreies Bewerbererlebnis und laden Sie ein, während des gesamten Interviewprozesses und darüber hinaus etwaige Anpassungen oder Anpassungen anzufordern.