Über uns:

Nitro ist ein globales Unternehmen für Dokumentenproduktivität, das die digitale Transformation in einer Welt beschleunigt, die die Möglichkeit erfordert, von überall, jederzeit und auf jedem Gerät zu arbeiten. Als Global Player auf dem Markt für eSign- und Workflow-Produktivität ermöglicht Nitro Unternehmen, durch 100% digitale Dokumentenprozesse und schnelle, effiziente Workflows bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die Nitro Productivity Platform bietet umfassende SaaS-Geschäftslösungen, darunter hochsicheres E-Signing und E-ID, leistungsstarke PDF-Produktivität und branchenführende Analysen, alle unterstützt von einem erstklassigen Kundenerfolgsteam. Nitro hat über 3 Millionen lizenzierte Benutzer und 13,000+ Geschäftskunden in mehr als 150 Ländern, darunter über 68% der Fortune 500 und drei der Fortune 10. Nitro hat seinen Hauptsitz in San Francisco und verfügt über neun globale Hubs.

Wie wir arbeiten:

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem talentierte Menschen in die Lage versetzt werden, sich selbst zu übertreffen. Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, innovativ sind und miteinander umgehen, ist uns wichtig. Unsere Arbeit wird von 5 Grundprinzipien bestimmt:

· Ein Team, eine Mission. Unser gemeinsames Engagement für die Mission von Nitro definiert uns. Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der sich jeder als geschätzter Teil von etwas Größerem fühlt als er selbst.

· Verantwortung übernehmen Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Handlungen und Entscheidungen. Wir bestärken uns gegenseitig darin, mit Selbstvertrauen, Kreativität und einer lösungsorientierten Denkweise zu führen.

· Verantwortung gegenüber unseren Kunden Wir engagieren uns für unsere Kunden und nehmen unsere Verpflichtungen ernst. Wir tun, was wir sagen, dass wir tun werden.

· Exzellente Ausführung Angetrieben von Leidenschaft und Präzision verkörpern wir Exzellenz in unserer Leistung mit innovativen, hochqualitativen Ergebnissen.

· Seien Sie mutig, scheitern Sie schnell, lernen Sie schneller. Wir lernen, während wir wachsen, es wagen, Dinge zu versuchen und mutig Fragen zu stellen. Wir streben nicht nach Perfektion, sondern arbeiten ständig daran, sie zu erreichen.

Diese Leitwerte prägen unsere Arbeitsweise und fördern eine Kultur, in der jeder inspiriert wird, sein Bestes zu geben.

Warum Nitro Engineering:

Technik ist eine wichtige Funktion bei Nitro. Sie entwickelt die Produkte und Dienstleistungen, die das Herz und die Seele unseres heutigen Geschäfts bilden, und hilft uns, unsere Vision von intelligenteren Dokumenten in der Zukunft zu verwirklichen. Wir haben ein unglaublich talentiertes und vielseitiges Ingenieurteam, das sich darum kümmert, mit einer starken Kultur, die daran glaubt, die richtigen Dinge zu bauen und sie auf die richtige Weise zu bauen.

Die Rolle: Wir suchen einen Softwareentwickler (Front-End), der uns in verschiedenen Teams bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung unserer wichtigsten Anwendungen unterstützt.

Ein Vorgeschmack auf unsere Philosophie:

· Wir glauben, dass Ingenieurswesen Spaß machen sollte

· Die besten Produkte erfordern die besten Plattformen, und genau das bauen wir

· Wir haben eine Leidenschaft für Instrumentierung, kontinuierliche Verbesserung und betriebliche Spitzenleistung

· Wir sind bestrebt, Systeme und Dienste zu entwickeln, die einfach funktionieren, ohne Heldentaten

· Wir glauben nicht nur an Ihr persönliches und berufliches Wachstum, wir erwarten es

Was Sie tun werden:

· Enge Zusammenarbeit mit einer eng vernetzten Engineering-Organisation, um technische Lösungen zu entwerfen, bereitzustellen und zu verbessern, die unsere Kunden begeistern

· Entwickeln und implementieren Sie automatisierte Unit- und Integrationstests, um die Funktionalität, Leistung und Robustheit der Software zu validieren.

· Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Branchentrends und Fortschritte in der Front-End-Entwicklung. · Verwenden Sie während des Entwicklungsprozesses Continuous Integration- und Continuous Deployment-Verfahren (CI/CD), um häufige und zuverlässige Softwareversionen sicherzustellen.

· Beeinflussung, Implementierung und Diskussion neuer Designs, Architekturen, Standards und Best Practices für große verteilte Systeme

Wonach wir suchen:

· 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Front-End-Anwendungen und Frameworks, Bonuspunkte für Angular.

· Ein Verständnis der modernen Web-Anwendungsprogrammierprinzipien (zB (Bevorzugung von Komposition gegenüber Vererbung), Entwurfsmuster und Architekturkonzepte. · Praktische Erfahrung mit Praktiken und Tools für Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD).

· Erfahrung beim Schreiben von Tests zur Qualitätssicherung

· Hervorragende Kommunikation und die Fähigkeit, in einem Teamumfeld effektiv zusammenzuarbeiten.

· Kenntnisse in agilen Softwareentwicklungsmethoden (wir verwenden Kanban). · Full-Stack-Erfahrung und Back-End-Kenntnisse sind von Vorteil.

· Erfahrung in der Arbeit mit Analyseanwendungen oder dem Erstellen von Dashboards ist von Vorteil.

Warum Nitro? Neben unseren regulären Leistungen und Programmen (die standardmäßig Kranken-, Zahn- und Sehhilfen sowie Altersvorsorge umfassen) sind wir auch sehr stolz darauf, zukünftigen Nitronauten einige zusätzliche Initiativen anbieten zu können: Hybrides Arbeiten Unser Team begrüßt das hybride Arbeitsmodell und schätzt die Mischung aus Flexibilität und Struktur. Wir kombinieren drei Tage persönliche Zusammenarbeit in unseren weltweiten Büros in Toronto, Dublin, Antwerpen, Porto und Melbourne mit dem Komfort von zwei Tagen Fernarbeit pro Woche. Familien @ Nitro Wir haben die Möglichkeit und die Verantwortung, für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu sorgen. Dazu gehört auch, ihnen Unterstützung anzubieten, wann und wo es am wichtigsten ist. Von großzügigem Urlaub bis hin zu Fruchtbarkeitsleistungen unterstützt Nitro Teammitglieder, die auf dem Weg zur Elternschaft sind oder den Weg dorthin in Erwägung ziehen, wie auch immer dieser aussehen mag.

Unternehmensweite Recharge Week Wir wissen, wie wichtig es ist, sich eine Auszeit zu nehmen, deshalb veranstalten wir jedes Jahr im Januar eine Recharge Week. Es ist eine Zeit, in der jeder gemeinsam eine Pause macht, wodurch es für uns alle leichter wird, zu entspannen und Kraft für das kommende Jahr zu tanken.

Nitro ermutigt alle Menschen nachdrücklich, sich zu bewerben, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Status. Wir bieten den Bewerbern ein barrierefreies Erlebnis und laden Sie ein, während des gesamten Bewerbungsgesprächs und darüber hinaus um Erleichterungen oder Anpassungen zu bitten.

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