Wat betekent diversiteit voor uw bedrijf? Is het verankerd in het DNA van uw bedrijf en in elke werknemer, of is het slechts een slogan die wordt gebruikt door de personeelsafdeling, maar zelden wordt toegepast in het echte leven? We kwamen samen met Australische bedrijfsleiders om deze discussie naar voren te brengen en om de uitdagingen, kansen en impact van genderdiversiteit in de huidige werkomgeving te verkennen.
In samenwerking met Diverse City Careers hebben we op 30 september dit inaugurele Zero Divide-evenement gehouden in Mon Bijou in Melbourne. Panelleden: Renee McGowan – Chief Customer & Marketing Officer bij Mercer, Tim Fawcett – Executive General Manager, Corporate Affairs bij Cisco, Sarah Grace Worboys – Co-lead bij Startup Victoria Female Founders en Sam Chandler – Founder & CEO bij Nitro. Moderator: Dr. Leslie Cannold .
Belangrijkste leerpunten:
- Wees je bewust van onbewuste vooroordelen
- Plaats vrouwen in invloedrijke posities
- Bouw vertrouwen op vanaf het begin
Bekijk de Zero Gender Divide -paneldiscussie:
Van links naar rechts: Renee McGowan (Mercer), Tim Fawcett (Cisco), Dr Leslie Cannold, Sarah Grace Worboys (Startup Victoria Female Founders), Sam Chandler (Nitro).
Bekijk het album Zero Gender Divide op Facebook .
Wil je meer weten over hoe we genderdiversiteit bevorderen? Lees Nitro Chief Operating Officer, Gina O'Reilly 's BRW-artikel over 'complementaire samenwerking', Waarom technologiebedrijven die vrouwen in dienst hebben meer geld verdienen .
