Over - Pers

Nieuw Nitro Future of Work-rapport laat zien hoe gebrek aan toegang tot digitale tools van invloed is op werken op afstand

  • Slechts 39 % van de werknemers vindt dat hun documentworkflows op zijn best enigszins up-to-date zijn
  • 95 % ziet ruimte voor verbetering in de manier waarop hun organisaties met documenten omgaan
  • 73 % van de werknemers is net zo vaak of vaker van plan om WFH te gebruiken, zelfs na de pandemie

SAN FRANCISCO, CA - september 16 2020 - Werknemers maken vanwege de pandemie vaker gebruik van digitale workflows terwijl ze thuis werken (WFH), maar velen missen de juiste tools en oplossingen om werken op afstand volledig mogelijk te maken, een nieuw rapport van internationaal documentproductiviteitsbedrijf Nitro Software (ASX: NTO) onthuld.

Nitro heeft vandaag de tweede aflevering van het rapport The Future of Work uitgebracht, waarin wordt onderzocht hoe het documentgedrag, de productiviteitsniveaus, de werktevredenheid en de werkverwachtingen van werknemers zijn veranderd tijdens de wereldwijde COVID-crisis.

“We zijn van mening dat we ons in de beginfase bevinden van wat een permanente verschuiving naar flexibeler werk moet worden, inclusief grotendeels werken op afstand voor veel industrieën, en daarom kunnen we ons als bedrijfsleiders niet veroorloven zelfgenoegzaam te zijn als we nadenken over hoe we moeten ons aanpassen aan dit nieuwe normaal. Voordat de halo vervaagt, moeten we proactief de workflow- en productiviteitsuitdagingen aanpakken waarmee werknemers worden geconfronteerd, vooral wanneer ze op afstand werken, om te blijven zorgen voor meer efficiëntie, effectiviteit en uiteindelijk betrokkenheid van werknemers”, aldus Gina O'Reilly, COO van Nitro .

Volgens het rapport, 46 procent van de werknemers zei dat hun bedrijf op zijn best slechts enigszins voorbereid was toen kantoren werden gesloten als reactie op de wereldwijde pandemie. Aangezien werken op afstand een permanente norm wordt voor veel bedrijven, moeten IT-leiders zich inzetten voor digitale transformatie en investeren in de juiste oplossingen om hun organisaties te verbeteren.

Uit het rapport bleek ook dat 56 procent van de werknemers nog steeds print en 50 procent nog steeds scant, ondanks dat meer dan 60 procent geen printers of scanners thuis heeft. Als gevolg hiervan ziet 95 procent van de werknemers ruimte voor verbetering in de manier waarop hun organisatie met documenten omgaat. Het rapport identificeerde de onmiddellijke behoefte van IT-leiders aan betere training, meer geautomatiseerde workflows en tools voor werken op afstand, en een grotere focus op samenwerking.

Andere hoogtepunten uit het rapport zijn:

  • 40 procent van de werknemers meldde thuis zeer productief te zijn en slechts 29 procent voelde zich matig gestrest, terwijl 10 procent helemaal geen stress voelde.
  • 64 procent van de werknemers is tevreden met hun baan, wat een stijging is ten opzichte van 60 procent in 2019 .
  • 66 procent zegt dat het WFH-beleid zeer of uiterst belangrijk is voor toekomstige vacatures.

" Hoewel het bemoedigend is om veel positieve resultaten van werken op afstand te zien, is het belangrijk om rekening te houden met de langetermijneffecten van zo'n belangrijke verschuiving op de werkplek", aldus O'Reilly. “Bij Nitro zijn we bezig met de implementatie van een nieuw 'Flexible Forever'-beleid, een hybride benadering van de toekomst van werk die ons team de flexibiliteit geeft om op afstand te werken en te optimaliseren voor hun respectieve persoonlijke situaties en omstandigheden, maar hebben ook toegang tot persoonlijke tijd wanneer dit het meest zinvol is - met name voor dingen die gewoon beter en gemakkelijker zijn in persoon - teamvergaderingen, planningssessies, sociale evenementen, enz. . De aard van werk is permanent veranderd en daarom moeten we ons denken over het concept van werkplekken veranderen en blijven ontwikkelen en de rol van kantoren opnieuw definiëren. Uiteindelijk zijn we van mening dat dit een geweldige kans is om te innoveren rond de werkplek van de toekomst.”

Dit rapport sluit de reeks Future of Work-rapporten van Nitro af, met een rapport in deel één waarin vier door COVID-geïnduceerde werkplektrends worden geschetst, waaronder dalingen in print- en papiergebruik, productiviteitsverbeteringen en een piek in digitale samenwerking.

Ga voor het volledige rapport naar https://www.gonitro.com/future-of-work-part- 2

Ga voor meer informatie naar www.gonitro.com

Over het onderzoek:

Nitro werkte samen met Qualtrics, een wereldwijd onderzoeks- en klantervaringsbedrijf, om tussen mei en juni 2020 1 , 632 kenniswerkers in de VS, Australië, het VK en Ierland te onderzoeken. Ga voor details en volledige bevindingen naar https://www.gonitro.com/future-of-work-part- 2 .

Over Nitro:

Nitro is een wereldwijd softwarebedrijf voor documentproductiviteit dat digitale transformatie stimuleert in organisaties over de hele wereld in meerdere sectoren. De kernoplossing van het bedrijf, de Nitro Productivity Suite, biedt klanten geïntegreerde tools voor PDF-productiviteit, eSignature en business intelligence (BI) via een horizontale, SaaS- en desktopgebaseerde softwaresuite. Nitro's softwareoplossing is zeer schaalbaar en bedient grote multinationale ondernemingen en overheidsinstanties, evenals kleine bedrijven en individuele gebruikers. Nitro heeft meer dan 2 . 2 miljoen verkochte licenties en meer dan 11 , 000 zakelijke klanten in 144 landen over de hele wereld, waaronder wereldwijde marktleiders in meerdere sectoren, meer dan 68 % van de 2019 Fortune 500 , en twee van de 2019 Fortune 10 . Nitro heeft zijn hoofdkantoor in San Francisco en kantoren in Dublin, Londen en Melbourne.

Contacten

Chloe Hamilton
chloe@launchlink.co
0434 267 108

Felicia Coco
felicia@launchlink.co
0406 757 003

Toekomst van werk

Het Nitro-productiviteitsrapport 2022

Ontdek hoe de pandemie de productiviteit, workflows en digitale initiatieven heeft veranderd, evenals de trends en technologieën die het werk in 2022 en daarbuiten vormgeven.