Over ons: 

Als wereldwijde SaaS-leider voor naadloze digitale documentworkflows, biedt Nitro een reeks oplossingen voor PDF, eSigning, identiteitsverificatie en analyse, ondersteund door een best-in-class klantsucces- en verandermanagementteam. Met meer dan 3 miljoen gelicentieerde gebruikers en 13,000+ zakelijke klanten in 157 landen bedienen we 67% van de Fortune 500.
 

Hoe wij werken: 

We streven ernaar een omgeving te creëren waarin getalenteerde individuen in staat worden gesteld om uit te blinken. Hoe we samenwerken, innoveren en met elkaar omgaan, is belangrijk voor ons. Ons werk wordt gedreven door 5 belangrijkste principes:

• Eén team, één missie
  Onze collectieve toewijding aan de missie van Nitro definieert ons. Samen bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich een gewaardeerd onderdeel voelt van iets dat groter is dan zijzelf.
• Bezit het
  We nemen de volledige verantwoordelijkheid voor onze acties en beslissingen. We stellen elkaar in staat om leiding te geven met vertrouwen, creativiteit en een oplossingsgerichte mentaliteit.
• Verantwoording afleggen aan onze klanten
  We zijn toegewijd aan onze klanten en nemen onze verplichtingen serieus. We doen wat we zeggen dat we gaan doen.
• Uitmuntendheid in uitvoering
  Gedreven door passie en precisie, zijn we een voorbeeld van uitmuntendheid in onze levering met innovatieve resultaten van topkwaliteit.
• Wees moedig, faal snel, leer sneller
  We leren terwijl we groeien, durven te proberen en moedig vragen stellen. We jagen niet op perfectie, maar itereren er altijd naartoe.

Deze leidende waarden geven vorm aan onze benadering van werk en bevorderen een cultuur waarin iedereen wordt geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen.
 
De rol: 

We zijn op zoek naar een Sales Manager, om leiding te geven aan een team van zeer gemotiveerde verkoopteams die belast zijn met de groei van de NAMER-regio. De Sales Manager van Nitro krijgt de taak om een verkoopteam te leiden, met de ambitie en mogelijkheid om het team te laten groeien, en vooral om consequent maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse verkoopdoelstellingen te behalen. We zijn op zoek naar een verkoopleider die strategisch een robuust regionaal verkoopplan kan ontwikkelen en uitvoeren, een team kan opbouwen en laten groeien tot hun volledige potentieel om de omzet te laten groeien en de beste klantervaring in zijn klasse te leveren. 

Wat u gaat doen: 

• Ontwikkel en bezit een regionaal verkoopplan in overeenstemming met de visie en doelstellingen van het bedrijf. 
• Leid, motiveer en laat een team van goed presterende verkoopprofessionals groeien, waarbij je waar nodig begeleiding, mentoring, coaching en stimulansen biedt. 
• Ondersteun directe ondergeschikten door regelmatig deel te nemen aan klant- en prospectbijeenkomsten. 
• Behoud de zichtbaarheid en verantwoordelijkheid van deals op alle punten in de verkoopcyclus. 
• Voer wekelijkse prognoses en 1uit:1 vergaderingen en coach directe ondergeschikten over afsluitingsstrategieën. 
• Ontwikkelen en bezitten van Key Performance Indicators (KPI's) voor het verkoopteam, inclusief consistente monitoring van verkoopactiviteiten en effectiviteit. 
• Voorspel nauwkeurig de verwachte maand- en kwartaalresultaten aan Global Sales Leadership. 
• Werk samen met marketing om relevante leadgeneratie- en verkoopcampagnes te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat alle platforms en processen zijn geoptimaliseerd om on-target prestaties te leveren 
• Behoud en ontwikkel Nitro's verkoopcultuur van hoge prestaties, toewijding aan klantenservice en tevredenheid, en consistente doelbereiking. 

Wat we zoeken: 

• Minimaal 5+ jaar ervaring in de verkoop van bedrijfssoftware binnen de technologiesector, inclusief 2+ jaar ervaring in verkoopbeheer, met een bewezen staat van dienst in het behalen of overtreffen van verkoopdoelen. 
• Bewezen ervaring met het bouwen van een high performance team gericht op het laten groeien van ARR. Dit omvat ervaring met mentorschap, training en groei van technologieverkoopteams. 
• Bewezen verkoopsucces in een vergelijkbaar softwareapplicatiebedrijf in zowel een strategische als een verkoopomgeving met volumetransacties. 
• Gedegen kennis van business intelligence en analyse om nieuwe omzetkansen te identificeren. 
• Uitstekende verbale, schriftelijke, presentatie- en luistervaardigheden. 
• Een sterke staat van dienst in het aangaan, onderhouden en cultiveren van klantrelaties. 
• Solide zakelijk inzicht en gezond verstand dat kan worden toegepast om het klantenbestand van Nitro te laten groeien en uiteindelijk de omzet te verhogen. 
• Ervaring met het gebruik van Salesforce.com zeer wenselijk. 
• Een geweldige can-do-houding! 

Waarom Nitro?   
Naast onze reguliere voordelen en programma's (waaronder standaard gezondheid, tandheelkunde, gezichtsvermogen en pensioen), zijn we ook erg trots om een paar extra initiatieven aan te bieden aan toekomstige Nitronauten: 
 
Flexibele vrije tijd 
De balans tussen werk en privé is belangrijk bij Nitro en we begrijpen dat er gebeurtenissen zijn die we niet kunnen plannen. We zijn er trots op dat we Flex Free kunnen aanbieden om te gebruiken voor vakanties, dagen doorbrengen met uw gezin of afspraken. 
 
Hybride werken  
Ons team omarmt het hybride werkmodel en waardeert de mix van flexibiliteit en structuur. We combineren drie dagen persoonlijke samenwerking in onze wereldwijde kantoren in Toronto, Dublin, Antwerpen, Porto en Melbourne met het gemak van twee dagen werken op afstand per week.
   
Gezinnen @ Nitro 
We hebben de mogelijkheid en de verantwoordelijkheid om het welzijn van onze medewerkers te waarborgen, wat inhoudt dat we ondersteuning bieden waar en wanneer dat het belangrijkst is. Van genereus verlof tot vruchtbaarheidsvoordelen, Nitro ondersteunt teamleden die mogelijk op weg zijn naar ouderschap of een pad naar ouderschap overwegen, hoe dat er ook uitziet. 

Bedrijfsbrede Recharge Week
We begrijpen hoe belangrijk het is om vrij te nemen, daarom hebben we elk jaar in januari een Recharge Week. Het is een tijd waarin iedereen samen een pauze neemt, waardoor het voor ons allemaal gemakkelijker wordt om te ontspannen en op te frissen voor het komende jaar.

Nitro moedigt aanvragen van iedereen ten zeerste aan, ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap. We bieden een toegankelijke ervaring voor kandidaten en nodigen u uit om aanpassingen of aanpassingen aan te vragen tijdens het sollicitatieproces en daarna.