Over ons:

Nitro is een wereldwijd documentproductiviteitsbedrijf dat digitale transformatie versnelt in een wereld die de mogelijkheid vereist om overal, altijd en op elk apparaat te kunnen werken. Als wereldspeler op de markt voor eSign en workflowproductiviteit stelt Nitro organisaties in staat om betere bedrijfsresultaten te behalen door middel van 100% digitale documentprocessen en snelle, efficiënte workflows. Het Nitro Productivity Platform biedt uitgebreide SaaS-bedrijfsoplossingen, waaronder zeer veilige eSigning en e-ID, krachtige PDF-productiviteit en toonaangevende analyses, allemaal ondersteund door een superieur klantsuccesteam. Nitro heeft meer dan 3 miljoen gelicentieerde gebruikers en 13,000+ zakelijke klanten in meer dan 150 landen, waaronder meer dan 68% van de Fortune 500 en drie van de Fortune 10. Nitro heeft zijn hoofdkantoor in San Francisco en heeft negen wereldwijde hubs.

Hoe wij werken:

We streven ernaar een omgeving te creëren waarin getalenteerde individuen in staat worden gesteld om uit te blinken. Hoe we samenwerken, innoveren en met elkaar omgaan, is belangrijk voor ons. Ons werk wordt gedreven door 5 belangrijkste principes:

· Eén team, één missie Onze collectieve toewijding aan de missie van Nitro definieert ons. Samen bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich een gewaardeerd onderdeel voelt van iets dat groter is dan zijzelf.

· We nemen de volledige verantwoordelijkheid voor onze acties en beslissingen. We stellen elkaar in staat om leiding te geven met vertrouwen, creativiteit en een oplossingsgerichte mentaliteit.

· Verantwoording afleggen aan onze klanten We zijn toegewijd aan onze klanten en nemen onze verplichtingen serieus. We doen wat we zeggen dat we gaan doen.

· Uitmuntendheid in uitvoering Gedreven door passie en precisie, zijn wij een voorbeeld van uitmuntendheid in onze levering met innovatieve resultaten van topkwaliteit.

· Wees moedig, faal snel, leer sneller We leren terwijl we groeien, durven te proberen en stellen dapper vragen. We jagen niet op perfectie, maar itereren er altijd naartoe.

Deze leidende waarden geven vorm aan onze benadering van werk en bevorderen een cultuur waarin iedereen wordt geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen.

Waarom Nitro Engineering:

Engineering is een kritische functie bij Nitro, die de producten en diensten ontwikkelt die vandaag de dag het hart van ons bedrijf vormen, en die ons helpt onze visie op slimmere documenten in de toekomst te realiseren. Wij hebben een ongelooflijk getalenteerd en divers Engineering-team dat zorgzaam is, met een sterke cultuur die gelooft in het bouwen van de juiste dingen en het bouwen ervan op de juiste manier.

De rol: We zijn op zoek naar een Software Engineer (Front-End) om te helpen bij het ontwerpen, ontwikkelen en leveren van onze belangrijkste applicaties binnen verschillende teams.

Een voorproefje van onze filosofie:

· Wij geloven dat techniek leuk moet zijn

· De beste producten vragen om de beste platforms, en dat is precies wat we bouwen

· We hebben een passie voor instrumentatie, continue verbetering en operationele uitmuntendheid

· We zetten ons in om systemen en diensten te bouwen die gewoon werken, zonder heldendaden

· We geloven niet alleen in jouw persoonlijke en professionele groei, we verwachten het ook

Wat u gaat doen:

· Nauw samenwerken met een hechte engineeringorganisatie om technische oplossingen te ontwerpen, te leveren en te verbeteren waar onze klanten blij van worden

· Ontwikkel en implementeer geautomatiseerde eenheids- en integratietests om de functionaliteit, prestaties en robuustheid van software te valideren.

· Blijf op de hoogte van de nieuwste trends in de branche en ontwikkelingen op het gebied van front-end ontwikkeling · Gebruik Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD)-praktijken tijdens het ontwikkelingsproces en zorg voor frequente en betrouwbare softwarereleases.

· Beïnvloeden, implementeren en bespreken van nieuwe ontwerpen, architecturen, standaarden en best practices voor grootschalige gedistribueerde systemen

Wat we zoeken:

· 1 3 jaar ervaring met het werken met front-end applicaties en frameworks, bonuspunten voor Angular.

· Inzicht in de moderne principes van het programmeren van webapplicaties (bijv. compositie boven overerving), ontwerppatronen en architectuurconcepten. · Hands-on ervaring met Continuous Integration en Continuous Deployment (CI/CD) praktijken en tools.

· Ervaring met het schrijven van tests om de kwaliteit te waarborgen

· Uitstekende communicatie en het vermogen om effectief samen te werken binnen een teamomgeving.

· Vaardigheid in agile softwareontwikkelingsmethodologieën (we gebruiken Kanban). · Full-stack ervaring en back-end exposure is een bonus.

· Ervaring met het werken aan analysetoepassingen of het bouwen van dashboards is een bonus.

Waarom Nitro? Naast onze reguliere secundaire arbeidsvoorwaarden en programma's (waaronder standaard gezondheid, tandheelkunde, gezichtsvermogen en pensioen), zijn we ook erg trots om een paar aanvullende initiatieven aan te bieden aan toekomstige Nitronauten: Hybride werk Ons team omarmt het hybride werkmodel en waardeert de mix van flexibiliteit en structuur. We combineren drie dagen persoonlijke samenwerking in onze wereldwijde kantoren in Toronto, Dublin, Antwerpen, Porto en Melbourne met het gemak van twee dagen werken op afstand per week. Families @ Nitro We hebben de mogelijkheid en verantwoordelijkheid om het welzijn van onze medewerkers te waarborgen, wat inhoudt dat we ondersteuning bieden waar en wanneer dat het belangrijkst is. Van genereus verlof tot vruchtbaarheidsvoordelen, Nitro ondersteunt teamleden die mogelijk op weg zijn naar ouderschap of een pad naar ouderschap overwegen, hoe dat er ook uitziet.

Bedrijfsbrede Recharge Week We begrijpen hoe belangrijk het is om vrij te nemen, daarom hebben we elk jaar in januari een Recharge Week. Het is een tijd waarin iedereen samen een pauze neemt, waardoor het voor ons allemaal gemakkelijker wordt om te ontspannen en op te frissen voor het komende jaar.

Nitro moedigt sollicitaties van iedereen ten zeerste aan, ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap

status. We bieden een toegankelijke ervaring voor kandidaten en nodigen u uit om tijdens het sollicitatieproces en daarna aanpassingen of aanpassingen aan te vragen.

#LI_NS1