Principales considérations pour l'utilisation d'un modèle de contrat de nounou

Vous recherchez un modèle de modèle de contrat de nounou personnalisable à utiliser pour votre entreprise avec des clients ? Nous avons un modèle prêt à être personnalisé pour vos besoins aujourd'hui.

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PDFs Modèle : modèle de contrat de nounou

Les nounous sont plus que des assistantes maternelles : ce sont des amies, des protectrices, des confidentes... voire des chauffeurs. Ils se sentent souvent comme des membres de la famille, mais ils méritent la protection que seul un contrat détaillé peut offrir.

Un modèle de contrat de nounou ouvre la voie à une excellente relation entre les nounou, les parents et, bien sûr, les enfants.

Dans ce guide, nous expliquons ce qui est inclus dans un contrat de nounou typique - et comment un modèle de contrat de nounou peut rationaliser ce processus. Nous couvrirons les éléments suivants :

  • Détails de base
  • Clauses supplémentaires à prendre en compte
  • Les erreurs à éviter

Détails de Basic dans un modèle de contrat de nounou

Les contrats de nounou peuvent être radicalement différents en fonction du nombre d'enfants,des services fournis et de l'horaire de la famille. En règle générale, cependant,un modèle de contrat de nounou inclura ces détails Basic :

  • Noms des parents, des enfants et de la nounou. Cette section est simple : incluez le nom de la nounou, ainsi que les noms de tous les enfants pris en charge et des parents de ces enfants. Le contrat peut également mentionner les dates de naissance des enfants.
  • Adresses où la nounou prodiguera des soins. De nombreuses nounous travaillent au domicile des familles qu'elles servent. Cependant, lorsque les parents sont divorcés ou séparés, les nounous peuvent avoir besoin de fournir des soins à plusieurs endroits. En cas de doute, toutes les adresses auxquelles les services seront fournis doivent être mentionnées dans le contrat.
  • Heures de travail. Définir les horaires peut être difficile, car les heures de travail peuvent changer en fonction des besoins changeants de la famille et de la nounou. Néanmoins, cette section doit être spécifique. Expliquez quels jours et heures la nounou sera disponible pour s'occuper des enfants. Assurez-vous de mentionner le potentiel de changement, ainsi que la capacité de la nounou à voyager ou non avec la famille.
  • Modalités de paiement. Comment et quand la nounou sera-t-elle payée ? N'oubliez pas de mentionner la période de paie et si le salaire de la nounou est déterminé sur une base horaire ou journalière. Cette section devrait également couvrir les dispositions relatives aux heures supplémentaires, ainsi que le statut de la nounou en tant qu'entrepreneur indépendant. 

Clauses supplémentaires à ajouter

La personnalisation est un élément crucial de tout modèle de contrat de nounou, car les arrangements varient considérablement en fonction des besoins de la famille et des préférences des parents. Les clauses suivantes peuvent limiter la confusion afin que les nounous et les parents soient conscients de leurs droits et obligations :

  • Devoirs. Si les responsabilités professionnelles ne sont pas spécifiquement mises en évidence dans leurs contrats, les nounous risquent de se voir demander d'effectuer des tâches indésirables dépassant le cadre de la garde d'enfants. De même, les parents peuvent être surpris de constater que les nounous ne sont pas disposées à accomplir certains travaux. Pour lever tout doute, clarifiez toutes les responsabilités. N'ayez pas peur d'être précis. Les exemples pourraient inclure le transport vers les activités, la préparation des repas, la lessive ou la tenue d'un journal des événements de la journée.
  • Règles de la maison. Les parents comptent sur les nounous pour faire respecter les règles de la maison. Cependant, cela n'est pas possible si les nounous ne sont pas au courant des politiques de Basic. Pour éviter toute confusion,indiquez-les dans le contrat de nounou.Cette section complète pourrait inclure n'importe quoi,du besoin de vaccination aux préférences concernant le temps d'écran. 
  • Avantages. Mentionnez tous les avantages que la nounou pourrait recevoir en plus de la compensation décrite dans le document. Par exemple, les parents peuvent rembourser les nourrices pour les repas ou le stationnement. Le contrat doit stipuler que ces coûts doivent être consignés. Les contrats de nounou peuvent également spécifier si des congés payés seront fournis.

Erreurs courantes à éviter

Les erreurs de contrat de nounou suivantes sont malheureusement courantes - mais avec un peu de perspicacité, elles peuvent facilement être évitées.

  • S'appuyer sur des accords verbaux. La nature souvent informelle des relations nounou-parent facilite l'omission accidentelle de termes importants dans les accords écrits. Cette erreur cruciale peut conduire à des conflits majeurs sur la route. Pour éviter les fiascos ultérieurs, incluez tous les détails - aussi mineurs soient-ils - dans le contrat de nounou.
  • Ne pas réviser ou mettre à jour les contrats. Alors que certaines nounous ne restent que quelques mois dans les familles, beaucoup travaillent sur le long terme. À mesure que les horaires changent et que les enfants grandissent, des ajustements de contrat peuvent être nécessaires. 
  • Négliger la sécurité des contrats. En plus d'examiner les détails contenus dans chaque contrat, il est important de considérer la façon dont le document est signe.De nombreuses familles et nounous préfèrent effectuer cette étape en ligne. Cela peut être une excellente option, mais il est important de prendre en compte la sécurité. Nitro Sign gère ces préoccupations en fournissant une solution sûre et pratique. Cela offre une plus grande tranquillité d'esprit à toutes les parties concernées. 

Faire signer le contrat de nounou

Maintenant que vous comprenez ce qu'un contrat de nounou doit inclure et comment il doit être exécuté, il est temps de passer à l'étape suivante. Si vous avez besoin d'un flux de travail eSign pratique et sécurisé, commencez par un essai gratuit de Nitro Sign .

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