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Iniciativas de sostenibilidad inspiradas en el trabajo remoto para Office corporativa

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Está claro que trabajar desde casa tiene múltiples beneficios económicos y ambientales, pero ¿qué sucede cuando los empleados comienzan a regresar a la oficina?

Con millones de empleados cambiando al trabajo desde casa (WFH) como resultado de la pandemia, las corporaciones se han visto empujadas a un entorno de trabajo completamente nuevo. Se han visto obligados a reducir la dependencia del papel, minimizar (si no eliminar) las reuniones cara a cara e implementar nuevas tecnologías para permitir la colaboración remota. Pero, el hermoso efecto secundario de todo esto ha sido una mayor conciencia de los beneficios ambientales de trabajar de forma remota.

Según un estudio reciente , el 61 % de los trabajadores mencionaron la reducción de la contaminación como uno de los principales beneficios de trabajar desde casa. Lo loco es que tiene un gran impacto. Global Workforce Analytics estima que si los empleados trabajaran desde casa la mitad de la semana laboral, podrían reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en 54 millones de toneladas cada año . Además, con menos personas en la oficina, los empleadores pueden reducir recursos importantes como el papel y la impresión, lo que en última instancia ayuda a generar menos desperdicio.

Está claro que trabajar desde casa tiene múltiples beneficios económicos y ambientales, pero ¿qué sucede cuando los empleados comienzan a regresar al Office? Hemos reunido algunas iniciativas de sostenibilidad de la FMH que puede traer de vuelta a la empresa Office cuando las cosas vuelvan a la normalidad.

vuélvete digital

La digitalización de Office no solo puede tener un gran impacto en los esfuerzos de sostenibilidad, sino que también puede aumentar la eficiencia y la productividad entre los empleados. Existen algunas barreras para la transformación digital, como la implementación parcial o poco entusiasta y la falta de adopción por parte de los empleados.

Sin embargo, puede superar esos desafíos adoptando Tool que son fáciles de aprender, simples de usar y permiten diferentes capas de acceso a la información según las funciones de los empleados.

Los beneficios de la transformación digital

Los beneficios de digitalizar los flujos de trabajo son claros:

  • Colaboración mejorada: los clientes y empleados pueden revisar, compartir y firmar documentos fácilmente sin tener que imprimirlos o escanearlos.
  • Ahorro de costos: Abandonar el uso de papel significa que las organizaciones pueden dejar de gastar dinero en artículos innecesarios, como papel y suministros de impresión. 
  • Mayor satisfacción de los empleados: nuestro informe reciente encontró tasas más altas de satisfacción laboral entre los empleados que tenían acceso a Tool digital para hacer bien su trabajo.

En Nitro, no solo proporcionamos las herramientas tecnológicas para respaldar la transformación digital, sino que también nos asociamos con usted para garantizar la capacitación, la incorporación y la adopción completas de los empleados.

Reduzca el uso de Office de productos de papel

¿Sabía que la EPA estima que el trabajador del conocimiento promedio pasa por 10 , 000 hojas de papel cada año y que los empleados pierden un promedio de cuatro horas por semana en tareas basadas en papel? El Día Mundial Sin Papel puede estar a la vuelta de la esquina, pero su organización puede comprometerse con iniciativas de reducción de papel durante todo el año. Considere asumir el compromiso el 6 noviembre como punto de partida para reducir el uso de papel en su oficina corporativa.

Dejar de usar papel no solo le ahorra dinero a su organización, sino que también le ahorra tiempo a sus empleados y reduce la presión sobre recursos preciosos (¡como los árboles!) y toda la carga de energía que se necesita para convertirlos en papel.

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Viaja solo si es necesario

Según la Oficina del Censo de EE. UU., el viajero estadounidense promedio pasa casi 30 minutos por día viajando de ida al trabajo. Además de la cantidad de tiempo que desperdicia (¡eso equivale a nueve días completos al año en su automóvil!), el impacto ambiental de viajar a la empresa Office todos los días en comparación con trabajar desde casa puede ser sustancial. El automóvil promedio en Estados Unidos, por ejemplo, emite de seis a nueve toneladas de dióxido de carbono en un año.

¿Imagínese la reducción de las emisiones de carbono si más trabajadores no tuvieran que conducir al trabajo todos los días?

Muchas organizaciones ahora están haciendo que las semanas laborales híbridas formen parte de sus iniciativas de sostenibilidad corporativa, lo que permite a los empleados reducir su tiempo de viaje trabajando algunos días a la semana desde casa. El uso de Tool como Nitro puede ayudar a reducir la dependencia de la colaboración en persona y facilitar la transición a un entorno híbrido.

¿Quiere hablar más sobre las formas en que puede llevar la sostenibilidad corporativa a su empresa a medida que comenzamos a regresar a la oficina? ¡Podemos ayudarte a empezar!

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Informe de productividad de Nitro para 2022

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