Letzte Woche kamen die globalen Teams von Nitro zu dreitägigen Präsentationen zusammen, um unsere2022 Strategie zu starten. An diesen Vorträgen nahmen die Führungskräfte von Nitro, unser hauseigener DJ und ein besonderer Gast teil — Dr. Richard Harris, ein in Adelaide ansässiger Anästhesist, der bei der Rettung von12 Jungen aus der überfluteten Höhle in Thailand half2018. Neben der Begeisterung, die ein neues Jahr mit sich bringt, und den neuen Ideen für die Zukunft von Nitro — das war ein beeindruckender Beweis für das Engagement des Unternehmens.
Julie Gannon, oben abgebildet, ist Vertriebsleiterin bei Nitro, die uns allen als ausdauernd, zielstrebig, rücksichtsvoll und vor allem als jemand bekannt ist, der ihr Wort hält. Also, wir haben uns etwas Zeit genommen, um mit ihr über ihren Erfolg bei Nitro zu sprechen.
C: Was ist Ihre Rolle bei Nitro?
J: Ich bin Director of Inside Sales für Nordamerika, SMB& Mid-Market. Ich arbeite mit Kundenbetreuern und mittelständischen Kundenbetreuern zusammen, um Partnerschaften mit unseren Kunden zu pflegen, auszubauen und neue aufzubauen. Ich kam als Manager zu Nitro mit der Vision und Mission, beim Aufbau des nordamerikanischen Vertriebsteams zu helfen, das unsere kleinen und mittleren Marktkunden unterstützt.
C: Warum sollte sich jemand darauf freuen, Ihrem Team beizutreten?
J: Wir sind an einem Punkt in der Geschichte unseres Unternehmens angelangt, an dem wir in unserer Branche disruptiv sein, unseren Kunden helfen können, erfolgreich zu sein und ihr Geschäft zukunftssicher zu machen und Teil eines Teams zu sein, das sich jeden Tag füreinander einsetzt.
C: Haben Sie einen bevorzugten Unternehmenswert?
J: Seien Sie gut. Dieser Wert ermöglicht es uns, sowohl leistungsstark als auch vollständig transparent (kein BS) für alle, mit denen wir zusammenarbeiten, und allen, denen wir dienen, zu umfassen. Dieser Wert gehört zum Kern einer Person und bringt einige der besten Talente hervor, die ich in der Branche gesehen habe.
C: Wie ist es, in Ihrem Team zu arbeiten?
J: Was mein Team einzigartig macht, ist, wie vielfältig wir sind. Wir haben unterschiedliche persönliche und berufliche Hintergründe. Ihre Leidenschaft, die beste Version ihrer selbst für unser Team und unsere Kunden zu sein, hat eine unglaubliche Kultur geschaffen.
C: Was ist die Geschichte hinter Ihren Haaren?
J: Das Wichtigste für meinen Erfolg als Führungskraft ist, dass mein Team glaubt, dass mein Wort meine Verpflichtung ist. Es ist wichtig, dass sie glauben, dass ich sie nicht bitten werde, etwas zu tun, zu dem ich selbst nicht bereit bin. Egal, ob ich an einem Kundengespräch teilnehme, eine Demo abhalte, Weihnachtslieder während eines NA-Teamanrufs singe oder das Rasieren des Nitro-Logos an der Seite meines Kopfes.
Ein leistungsstarkes Team aufzubauen ist ein Ziel für jeden Vertriebsleiter, aber wenn es Spaß macht, unterwegs Spaß zu haben, wird das Team auch in den anspruchsvolleren Tagen motivieren, und diese Siege sind viel bedeutsamer.
Wie ein Kollege und Freund sagte:" Wir gewinnen zusammen und wir verlieren zusammen. "
Julie is that manager that doesn't shy away from pushing you to do better, and that's not only about targets but about professional development too! That's the kind of manager you want in your corner 10 times out of 10.
Wir sind unglaublich stolz, Julie in unserem Team zu haben, und freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass sie Mitglied des2021 Class of the Nitro President's Club ist.
Wenn Sie nach einer charismatischen Führungskraft suchen, die Ihre Karriere fördert, können Sie sich auf offene Stellen in Julies Team bewerben.
