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Pride-Monat: Die Hände für die Vielfalt heben

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Wir bei Nitro fördern ein Gemeinschaftsgefühl, das Vielfalt, Stolz und Integration unterstützt. Von Spendenaktionen und Wohltätigkeitsveranstaltungen bis hin zu einer insgesamt hervorragenden Mitarbeitererfahrung – sind wir immer #NitroProud. Zur Feier des Pride-Monats haben wir mit anderen Nitronauten über ihre Einstellung zum Thema Stolz und dazu gesprochen, was er auf persönlicher und beruflicher Ebene für sie bedeutet.

Was bedeutet Stolz für Sie?

„Stolz bedeutet, die Harmonie der kompatiblen Unterschiede zu feiern.“ – Brian Brandes, Front End Developer

“Celebrating the idea that love is love is love is love.” – Eric Nelson, Senior Designer/Web Developer

“Celebration of normality. Everyone is unique, and in that sense, we are all the same. Therefore it is normal to be different. No matter what your sexual preference, race, or religion is, we are all people coexisting on a little planet. It’s not hard to treat people with dignity and respect.” – Alex Edwardes, Customer Support and Success Representative

“Pride to me means celebrating what should be inconsequential sexual preference differences that have incurred, and still do incur, discrimination and hurt. Pride is a part of wider acceptance of a person as a human without any caveats or disclaimers; treat everyone equally” – David Sheerin, Product Manager

Wie fördert Nitro die Diversität am Arbeitsplatz?

„Einstellungsabläufe, interne Unterstützung und die ausdrückliche Wertschätzung der Diversität, die wir haben, sowie deren Ausbau“ – Jennifer Trendler, Director, Talent

„Nitro erlaubt Kreativität, verlangt nicht, dass man sich verbiegt, und fördert ein positives, offenes Umfeld.“ – Isabelle Ulliana, Sales Operations Specialist

„Nitro fördert Diversität durch integrative Werte und Feiern der Diversität.“ – Breck Ashdown, Inside Sales Executive

„Wir haben keine gläserne Decke, keine ‚Boys-Club‘-Mentalität, und keine Vorurteile. Ganz im Gegenteil. Die Leute werden aufgrund ihrer Einstellung und Arbeitsmoral eingestellt.“ – Alex Edwardes, Kundenbetreuung und Success Representative

Wie wirkt sich die Vielfalt bei Nitro auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aus?

„Zu viele Katrinas würden der Kreativität im Weg stehen.“ – Katrina Guillen, Operations Coordinator

„Die Diversität bei Nitro hilft mir beruflich wie auch persönlich, weil sie mir neue Perspektiven aufzeigt und mich mit einem größeren Spektrum von Menschen in Kontakt bringt, von denen ich lernen kann." – Breck Ashdown, Inside Sales Executive

„Ich halte mich einfach an den Ansatz ‚Seid gut zueinander‘ aus dem Handbuch (was ja nun wirklich nicht schwer ist).“ – Mike Richman, Senior Solutions Consultant

While celebrating Pride Month brings all Nitronauts together to support diversity and inclusion, it’s also a mentality that extends past this special month. We make sure Nitronauts feel proud in the work they’re doing and are empowered to express their pride each and every day. With a continued investment in our hiring practices, employee experience, and overall company values, we’re steadfast and focused on making Nitro the best it can be.

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