Considerazioni principali per l'utilizzo di un modello di contratto per tata

Le tate sono più che fornitori di assistenza all'infanzia: sono amiche, protettrici, confidenti... persino autiste. Spesso si sentono come membri della famiglia, ma meritano la protezione che solo un contratto dettagliato può fornire.

Un modello di contratto di tata apre la strada a un ottimo rapporto tra tate, genitori e, naturalmente, bambini.

In questa guida, spieghiamo che cosa è incluso in un tipico contratto per tata - e come un modello di contratto per tata può semplificare questo processo. Ci occuperemo di quanto segue:

• Dettagli di base
• Clausole aggiuntive da considerare
• Errori da evitare

I contratti di tata possono essere molto diversi a seconda del numero di bambini, dei servizi forniti e degli orari della famiglia. In genere, tuttavia, un modello di contratto per tata include questi dettagli di base:

• Nomi dei genitori, dei bambini e della tata. Questa sezione è semplice: deve includere il nome della tata, nonché i nomi di tutti i bambini di cui si occupa e i loro genitori. Il contratto può anche menzionare le date di nascita dei bambini.
• Indirizzi in cui la tata fornirà assistenza. Molte tate lavorano nelle case delle famiglie che servono. Tuttavia, quando i genitori sono divorziati o separati, le tate possono avere bisogno di fornire assistenza in più luoghi. In caso di dubbio, tutti gli indirizzi in cui verranno forniti i servizi dovranno essere indicati nel contratto.
• Orario di lavoro. Definire gli orari può essere difficile, poiché le ore di lavoro possono cambiare in base all'evoluzione delle esigenze della famiglia e della tata. Tuttavia, questa sezione dovrebbe essere specifica. Spieghi quali sono i giorni e gli orari in cui la tata sarà disponibile per occuparsi dei bambini. Si assicuri di menzionare il potenziale di cambiamenti, così come la capacità della tata di viaggiare o meno con la famiglia.
• Termini di pagamento. Come e quando verrà pagata la tata? Si assicuri di indicare il periodo di paga e se lo stipendio della tata è determinato su base oraria o giornaliera. Questa sezione dovrebbe riguardare anche gli accordi sugli straordinari, nonché lo status di appaltatore indipendente della tata. 

La personalizzazione è una componente cruciale di qualsiasi modello di contratto di tata, in quanto gli accordi varieranno in modo significativo in base alle esigenze della famiglia e alle preferenze dei genitori. Le seguenti clausole possono limitare la confusione, in modo che sia le tate che i genitori siano consapevoli dei loro diritti e doveri:

• Compiti. Se le responsabilità lavorative non sono specificamente evidenziate nei loro contratti, le tate rischiano di essere chiamate a svolgere compiti indesiderati che esulano dall'ambito della cura dei bambini. Allo stesso modo, i genitori possono essere sorpresi di scoprire che le tate non sono disposte a svolgere determinati lavori. Per eliminare ogni dubbio, chiarisca tutte le responsabilità. Non abbia paura di essere specifico. Gli esempi possono includere il trasporto alle attività, la preparazione dei pasti, il bucato o la tenuta di un diario degli eventi della giornata.
• Regole della casa. I genitori contano sulle tate per far rispettare le regole della casa. Questo non è possibile, tuttavia, se le tate non sono consapevoli delle politiche di base. Per evitare confusione, li elenchi nel contratto della tata. Questa sezione completa potrebbe includere qualsiasi cosa, dalla necessità di vaccinazione alle preferenze relative al tempo trascorso davanti allo schermo. 
• Vantaggi. Menzioni eventuali benefici che la tata potrebbe ricevere in aggiunta al compenso delineato nel documento. Ad esempio, i genitori possono rimborsare alle tate i pasti o il parcheggio. Il contratto dovrebbe imporre la registrazione di questi costi. I contratti di tata possono anche specificare se saranno previsti permessi retribuiti.

I seguenti errori nel contratto di baby-sitter sono purtroppo comuni, ma con un po' di attenzione possono essere facilmente evitati.

• Affidarsi ad accordi verbali. La natura spesso casuale dei rapporti tra tata e genitore rende facile l'omissione accidentale di termini importanti negli accordi scritti. Questo errore cruciale può portare a controversie importanti in futuro. Per evitare di incorrere in un successivo fallimento, includa tutti i dettagli - anche se sembrano di poco conto - nel contratto della tata.
• Non rivedendo o aggiornando i contratti. Mentre alcune tate rimangono con le famiglie solo per qualche mese, molte lavorano a lungo termine. Quando gli orari cambiano e i bambini crescono, potrebbe essere necessario modificare il contratto. 
• Trascurare la sicurezza del contratto. Oltre ad esaminare i dettagli contenuti in ogni contratto, è importante considerare come viene firmato il documento. Molte famiglie e tate preferiscono completare questa fase online. Questa può essere un'ottima opzione, ma è importante considerare la sicurezza. Nitro Sign gestisce queste preoccupazioni offrendo una soluzione sicura e conveniente. Questo garantisce una maggiore tranquillità per tutte le parti coinvolte. 

Ora che ha capito cosa deve includere un contratto di tata e come deve essere eseguito, è il momento di fare il passo successivo. Se ha bisogno di un flusso di lavoro eSign comodo e sicuro, inizi con una prova gratuita di Nitro Sign.