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Webinaire : L'avenir du monde du travail, 3 enseignements-clés

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Dans notre tout dernier webinaire, nous explorons les raisons qui font du modèle du télétravail un changement structurel et non temporaire. Nous passons également en revue le rapport L'avenir du monde du travail, qui stipule que nous allons vers des modes de travail plus productifs, flexibles et rentables.

Partout dans le monde, les organisations et les individus sont aux prises avec ce nouveau monde du travail, où le bureau n'est plus le cœur battant d'une entreprise et où des équipes entières travaillent à distance. Les chefs d'entreprise doivent agir à court et à long terme pour accompagner les employés dans leur transition vers des modes de travail alternatifs.

Nous nous sommes associés à Qualtrics pour une enquête mondiale sur la productivité en milieu de travail mise à jour (similaire au rapport sur la productivité Nitro de l'année dernière) afin d'identifier les tendances dans les comportements de documentation des travailleurs du savoir et la façon dont ils ont changé à la suite de la crise mondiale, y compris l'impact sur la productivité. les niveaux et la satisfaction au travail. Ce rapport couvre six tendances qui méritent une attention particulière pour faire avancer les objectifs commerciaux dans cette « nouvelle normalité ». Dans notre dernier webinaire, nous explorons ces informations et comparons comment les choses ont changé depuis nos recherches 2019 . Au cours de la discussion sur le webinaire, le PDG et fondateur de Nitro, Sam Chandler et l'analyste de recherche GigaOm, Stowe Boyd évaluent les raisons pour lesquelles nous avons maintenant une méthode de travail plus productive, flexible et rentable devant nous et soulignent comment le modèle de travail à distance est un changement structurel et non temporel.

Si vous n'avez pas assisté au webinaire en direct, vous pouvez choisir de vous imprégner de ces informations significatives de plusieurs manières : il vous suffit de continuer à lire ou d'accéder à l'intégralité de la discussion en écoutant le webinaire à la demande ici . Nous espérons que vous l'apprécierez !

1er enseignement

Le télétravail améliore la satisfaction professionnelle

Le passage au travail à distance s'est produit à une vitesse sans précédent. Certaines équipes sont passées au travail distribué presque du jour au lendemain. 64 % des travailleurs sont désormais satisfaits de leur emploi et seulement 39 % ont pensé à changer d'emploi au cours des six derniers mois (contre 45 % l'année dernière). Le travail à distance crée d'énormes opportunités pour les organisations et les personnes. Travailler de n'importe où signifie que les gens peuvent désormais vivre où ils veulent tout en ayant le travail de leurs rêves. Cela change la façon dont les affaires sont faites et signifie que nous pouvons atteindre de nouveaux niveaux de bonheur et de productivité.

2er enseignement

95 % des travailleurs du savoir pensent qu'il y a matière à améliorer la gestion des documents dans leur entreprise

Les workflows documentaires continuent de poser problème. Seuls 61 % des travailleurs du savoir estiment que leurs workflows sont très efficaces (contre 71 % en 2019). Ce recul illustre le fait qu'en dépit d'une demande urgente pour de meilleurs outils de productivité documentaire et de numérisation des workflows, ceux-ci ne sont pas encore déployés à grande échelle. Ces informations révèlent qu'investir dans l’amélioration doit être une priorité pour les entreprises, afin que leurs équipes et leur personnel, et donc l'ensemble de leur organisation, puissent être plus productifs.

3er enseignement

Dans un monde en perpétuel changement, la capacité à s'adapter constitue un avantage concurrentiel de premier plan

La transformation numérique est nécessaire et maintenant plus urgente. Les travailleurs du savoir pensent que le travail à distance nécessite de nouvelles solutions et ont révélé des moyens d'améliorer leurs organisations. Voici les trois premiers :

  • Une meilleure formation aux outils et aux technologies (38 %)
  • Des processus et des workflows plus automatisés (38 %)
  • Une attention accrue portée à la documentation et la standardisation des processus (35 %)

Les chiffres sont stupéfiants : un tiers des travailleurs du savoir estiment que leur direction n'a pas conscience des défis à relever pour gagner en efficacité. S'ils ne sont pas en mesure d'évaluer les obstacles qui les en séparent, comment les dirigeants peuvent-ils progresser vers leurs objectifs commerciaux, surtout en ces temps difficiles ?

Que nous réserve le monde du travail à l'avenir ?

Les flux de travail numériques sont désormais une attente plutôt qu'une exception. 67 % des travailleurs du savoir déclarent que le travail à domicile est très ou extrêmement important lorsqu'ils envisagent de futures opportunités d'emploi. En s'appuyant sur des personnes travaillant à domicile, les entreprises peuvent réduire leur empreinte Office, elles n'ont plus besoin de gigantesques sièges sociaux et peuvent économiser sur les coûts immobiliers élevés.

C'est une affaire où les deux parties de la transaction gagnent - c'est mieux pour les employeurs et c'est mieux pour les employés, c'est la réalité du travail à distance normalisé. Nous avons devant nous un avenir passionnant, plus productif et à moindre coût. Avec ces informations et recommandations en main, vous serez en mesure d'apporter des changements significatifs à votre organisation. Restez à l'écoute, nous avons d'autres webinaires à venir !

Ces six tendances mondiales de la productivité des documents pendant la pandémie sont le compagnon idéal de ce webinaire, accédez-y dès maintenant pour mieux vous préparer à l'avenir inévitable du travail à distance.

L'avenir du monde du travail

Rapport Nitro sur l'état de la productivité à l'horizon 2022

Découvrez l'impact qu'a eu la pandémie sur la productivité, les workflows et les initiatives numériques, ainsi que les tendances et les technologies qui marqueront le monde du travail en 2022 et au-delà.