Las mejores maneras de usar una plantilla de contrato de trabajo por contrato

¿Está buscando un contrato de trabajo por contrato para su negocio? Tenemos una plantilla lista para ser personalizada para sus necesidades hoy.

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Plantilla PDF - plantilla de contrato de trabajo por contrato

El concepto de contratación independiente es mucho más diverso de lo que mucha gente cree. A menudo, estos contratistas solo son necesarios por un breve período de tiempo. Sin embargo, mientras completan los servicios solicitados, tanto ellos como los clientes que los contratan enfrentan varios riesgos significativos. Estos podrían incluir:

  • Falta la fecha límite para la finalización solicitada del trabajo
  • No pagar según la factura detallada
  • Compartir información confidencial

Un acuerdo de trabajo por contrato puede proteger a todas las partes al describir el alcance de los servicios, el pago esperado y las opciones para resolver posibles disputas. Para aclarar este documento, y la necesidad de una plantilla de acuerdo de trabajo por contrato, hemos desarrollado una guía que destaca lo siguiente:

  • Detalles básicos para incluir en un contrato de trabajo por contrato
  • Cláusulas adicionales que pueden ser útiles
  • Errores a evitar

Detalles básicos para incluir en un contrato de trabajo por contrato

No hay dos trabajos con contrato a corto plazo que se vean exactamente iguales y, como tal, cada acuerdo de trabajo por contrato será un poco diferente. Aún así, se pueden esperar estos conceptos básicos en cada plantilla y documento completo:

  • Descripción de todos los servicios prestados. Esta sección debe ser detallada. ¿Qué servicios, exactamente, completará el proveedor? ¿Qué puede esperar el cliente con respecto al producto terminado?
  • Detalles de compensación. El contrato debe explicar cómo se compensará al proveedor del servicio. Dependiendo de la situación, esta sección puede incluir la cantidad que el proveedor puede esperar que se le pague, así como detalles sobre el proceso de facturación.
  • Propiedad del producto final. Asegúrese de aclarar que, una vez que se haya completado el servicio, el cliente tendrá todos los derechos sobre el producto terminado. 
  • Confidencialidad. Cuando se trabaja con contratistas, los clientes a menudo necesitan compartir información confidencial que prefieren mantener en privado. Una cláusula de confidencialidad puede reducir el riesgo de que dicha información se comparta sin permiso.

Cláusulas adicionales que pueden ser útiles

Según las circunstancias individuales, es posible que se requieran cláusulas adicionales para garantizar una protección completa. Considere agregar lo siguiente a su contrato de trabajo por contrato:

  • Terminación. ¿Bajo qué circunstancias se puede rescindir el contrato de trabajo por contrato? ¿Cómo procederá el pago en caso de rescisión? Si se trata de información patentada, asegúrese de que esta cláusula indique si los materiales o productos terminados deben devolverse al cliente.
  • Fechas de acuerdo. El plazo del acuerdo puede ser limitado si hay una fecha específica en la que se deben completar los servicios. Esta cláusula también puede indicar que el acuerdo entra en vigor el día de su firma.
  • Oportunidades de enmienda. Si el acuerdo necesita ser modificado en algún momento, debe explicar los procedimientos para hacer enmiendas. Por lo general, ambas partes acordarán por escrito cualquier cambio propuesto.

Errores a evitar

Los documentos que parecen completos a menudo contienen errores significativos que pueden poner en riesgo tanto al cliente como al contratista. Evite estos errores prevenibles a medida que avanza con su plantilla de acuerdo de trabajo por contrato:

  • Lenguaje vago. Desde las descripciones de los servicios hasta los detalles relacionados con la compensación, cada parte del acuerdo de trabajo por contrato debe incluir detalles para que no haya lugar a interpretaciones posteriores. Este enfoque puede reducir drásticamente la probabilidad de disputas. Recuerde, las plantillas pueden y deben personalizarse
  • Indicaciones de una relación empleado-empleador. Los acuerdos de trabajo por contrato deben dejar muy claro que la persona que presta los servicios actuará como un contratista independiente, en lugar de un empleado. A menudo, los acuerdos de trabajo por contrato también explican que los proveedores de servicios no tienen intención de establecer sociedades u otros tipos de relaciones fiduciarias.

Firmar el contrato de trabajo por contrato

Una vez que su contrato esté completo, es hora de dar el paso final y firmarlo. Asegúrese de salvaguardar el contrato y todos los que lo firman. Este proceso es más fácil y seguro cuando se completa a través de Nitro Sign. Comience su prueba gratuita para saber cómo funciona este servicio y por qué es tan beneficioso.

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