¿Contratación en un restaurante? Lea nuestros consejos para evitar errores en su negocio

Dirigir un restaurante no es fácil, pero puede ser extremadamente gratificante. Uno de los mayores ámbitos en los que es necesario prestar atención es el de la seguridad alimentaria. Otra es la contratación. Si va a contratar en un restaurante, hay muchas cosas que querrá evitar. Necesita a los mejores y, para atraerlos, también necesita una buena plantilla de contrato de empleado de restaurante.

Cuando utilice una plantilla en la que pueda confiar, tendrá la oportunidad de asegurarse de que se cubren todas las áreas importantes. Eso protege legalmente a su empresa y facilita que usted y sus empleados trabajen bien juntos. Además, querrá asegurarse de que los empleados saben que están siendo remunerados de forma justa y que también tienen derechos. He aquí lo que debe buscar en ese acuerdo.

Índice

Un modelo de contrato de trabajo para restaurantes debe cubrir todas las áreas necesarias de su relación comercial con sus empleados. No importa el tipo de restaurante, o los detalles del acuerdo, una plantilla puede ayudar. En este artículo aprenderá sobre:

• Cláusulas importantes
• Buenas prácticas
• Consejos para la seguridad
• Consideraciones clave
• Recursos adicionales

Siempre que vaya a crear un acuerdo para su empresa, querrá asegurarse de que detalla todos los detalles. Con una plantilla de contrato de trabajo para restaurante, eso es más fácil y rápido. ¿Por qué? Porque hay algunas cláusulas específicas que ya se están utilizando en la plantilla. Sólo tiene que rellenar los datos, y añadir cualquier cosa que sea particular de su restaurante o acuerdo, que podría no estar incluida de otro modo. Éstas son algunas de las cláusulas principales que querrá tener.

1. Empleo -- esto abordará el tipo específico de empleo al que se dedica el empleado, y cuáles son los requisitos de ese empleo en realidad.

2. Best Efforts -- se requerirán los mejores esfuerzos del empleado, para asegurarse de que el restaurante tiene las máximas posibilidades de funcionar como debe.

3. Remuneración -- A cambio de los mejores esfuerzos del empleado, éste será remunerado de forma justa, según modalidades acordadas y negociadas entre el empleado y su restaurante.

4. Gastos y recomendaciones -- Si el empleado incurre en gastos como parte de su trabajo, o si tiene recomendaciones que pueden ayudar a su restaurante, estas cláusulas explican cómo se gestionan.

5. No competencia -- puede que tenga algunos competidores directos en la zona, y el objetivo es impedir que sus empleados trabajen para esos restaurantes si dejan el suyo, normalmente durante un periodo de dos años.

6. Confidencialidad -- La información confidencial es una de las cosas que su restaurante realmente necesita proteger.

Con una plantilla de contrato de trabajo para restaurante, puede asegurarse de que se incluyen estas cláusulas, para que su empleado sepa lo que puede y no puede hacer.

El modelo de contrato de trabajo para restaurante que elija influirá en la cantidad de datos que tendrá que rellenar por su cuenta. Querrá asegurarse de que no deja nada en blanco, porque eso puede causar problemas más adelante. A medida que trabaje con la plantilla, asegúrese de tenerla en cuenta:

• El lenguaje legal que se aplica a los acuerdos de empleo en restaurantes en su estado.
• Detalles de lo que se requiere de su empleado, y qué usted le proporcionará, también.
• Cualquier requisito legal específico para el tipo de servicio que van a realizar (es decir, tienen que ser 21 para servir alcohol, etc.).

Los empleados de su restaurante quieren saber qué se espera de ellos y qué pueden esperar también de usted. Las mejores prácticas ayudan a ello.

La mejor manera de tener un contrato de trabajo en un restaurante seguro es gestionándolo todo electrónicamente. Puede utilizar Nitro Sign para sus acuerdos y documentos importantes, para hacerlo más fácil. Es seguro, rápido y cómodo.

Si es propietario o gerente de un restaurante y necesita un modelo de contrato de trabajo para restaurantes, sabrá que hay buenas razones para mantener todo uniforme. Así, todos los contratos con sus empleados ofrecen:

• Redacción específica para la industria de la restauración y su establecimiento.
• Atención a los detalles que a menudo se pasan por alto (como la no competencia y la confidencialidad).
• Seguridad para su restaurante, clientes y otros empleados.
• Consideraciones legales adecuadas para la restauración, como la preocupación por servir alcohol o artículos cocinados poco hechos.

Un acuerdo laboral para restaurantes adecuado protege su restaurante, y vale la pena tomarse el tiempo necesario para utilizarlo, con cada empleado.

¿Listo para saber más? He aquí algunos recursos sobre acuerdos de empleo en restaurantes:

• Los elementos de un contrato de trabajo en un restaurante
• Considere incluir sólo lo realmente necesario