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Mes del orgullo: levantando nuestras manos por la diversidad

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En Nitro, fomentamos un sentido de comunidad que fomenta la diversidad, el orgullo y la inclusión. Desde eventos de recaudación de fondos y donaciones benéficas hasta una excelente experiencia general para los empleados , siempre estamos #NitroProud. Y para celebrar el Mes del Orgullo , aprovechamos la oportunidad para hablar con otros nitronautas sobre su perspectiva del orgullo y lo que significa para ellos a nivel personal y profesional.

¿Qué significa el Orgullo para ti?

“Orgullo significa celebrar la armonía de las diferencias compatibles.” – Brian Brandes, desarrollador front-end

“Celebrar la idea de que el amor es amor es amor es amor”. – Eric Nelson, diseñador sénior/desarrollador web

“Fiesta de la normalidad. Todos somos únicos y, en ese sentido, todos somos iguales. Por lo tanto, es normal ser diferente. No importa cuál sea tu preferencia sexual, raza o religión, todos somos personas que conviven en un pequeño planeta. No es difícil tratar a las personas con dignidad y respeto”. – Alex Edwardes, representante de atención al cliente y éxito

“Orgullo para mí significa celebrar lo que deberían ser diferencias de preferencia sexual intrascendentes que han incurrido, y aún incurren, en discriminación y dolor. El orgullo es parte de una aceptación más amplia de una persona como ser humano sin advertencias ni renuncias; tratar a todos por igual” – David Sheerin, Gerente de Producto

¿De qué manera Nitro fomenta un lugar de trabajo diverso?

"Prácticas de contratación. apoyo interno. y aprecio vocal por la diversidad que tenemos y aumentarla”. – Jennifer Trendler, Directora, Talento

"Nitro permite la creatividad, permite que seas tú mismo y fomenta un entorno positivo de apertura". – Isabelle Ulliana, especialista en operaciones de ventas

“Nitro fomenta la diversidad al tener valores inclusivos y celebrar la diversidad”. – Breck Ashdown, ejecutivo de ventas internas

"Aquí no hay techo de cristal ni mentalidad de 'club de niños', ni prejuicios. De hecho, tenemos todo lo contrario. Las personas se contratan en función de su actitud y ética de trabajo". – Alex Edwardes, cliente support y representante de éxito

¿Cómo impacta la diversidad de Nitro en su desarrollo personal y profesional?

“Demasiadas Katrinas no generarían creatividad”. – Katrina Guillen, Coordinadora de Operaciones

"La diversidad de Nitro me ayuda tanto a nivel profesional como personal porque me abre a nuevas perspectivas y a un abanico más amplio de personas de las que aprender". – Breck Ashdown, ejecutivo de ventas interno

"Simplemente estoy siguiendo el enfoque de 'ser buenos unos con otros' del manual (no es que sea un desafío hacerlo)". – Mike Richman, consultor sénior de soluciones

Si bien la celebración del Mes del Orgullo reúne a todos los nitronautas para apoyar la diversidad y la inclusión, también es una mentalidad que se extiende más allá de este mes especial. Nos aseguramos de que los nitronautas se sientan orgullosos del trabajo que están haciendo y estén capacitados para expresar su orgullo todos los días. Con una inversión continua en nuestras prácticas de contratación, la experiencia de los empleados y los valores generales de la empresa, somos firmes y estamos enfocados en hacer que Nitro sea lo mejor posible.

Si está interesado en obtener más información sobre lo que hace que nuestro equipo sea el grupo único y talentoso que es, haga clic aquí.

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