I modi migliori per utilizzare un modello di contratto di lavoro su commissione

Sta cercando un contratto di lavoro a pagamento da utilizzare per la sua azienda? Abbiamo un modello pronto per essere personalizzato per le sue esigenze.

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Modello PDF - modello di contratto di lavoro a pagamento

Il concetto di contratto indipendente è molto più diversificato di quanto molti si rendano conto. Spesso, questi appaltatori sono necessari solo per un breve periodo di tempo. Tuttavia, mentre completano i servizi richiesti, sia loro che i clienti che li ingaggiano affrontano diversi rischi significativi. Questi potrebbero includere:

  • Manca la scadenza per il completamento richiesto del lavoro.
  • Non paga secondo la fattura dettagliata
  • Condividere informazioni riservate

Un contratto di lavoro su commissione può proteggere tutte le parti delineando l'ambito dei servizi, il pagamento previsto e le opzioni per risolvere potenziali controversie. Per chiarire questo documento - e la necessità di un modello di contratto di lavoro a pagamento - abbiamo sviluppato una guida che evidenzia quanto segue:

  • Dettagli di base da includere in un contratto di lavoro su commissione
  • Clausole aggiuntive che potrebbero essere utili
  • Errori da evitare

Dettagli di base da includere in un contratto di lavoro su commissione

Non esistono due lavori a contratto a breve termine esattamente uguali e, di conseguenza, ogni contratto di lavoro su commissione sarà un po' diverso. Tuttavia, questi elementi di base possono essere previsti in ogni modello e documento completato:

  • Descrizione di tutti i servizi forniti. Questa sezione deve essere dettagliata. Quali servizi, esattamente, completerà il fornitore? Cosa può aspettarsi il cliente dal prodotto finito?
  • Dettagli sulla retribuzione. Il contratto deve spiegare come il fornitore di servizi sarà compensato. A seconda della situazione, questa sezione potrebbe includere l'importo che il fornitore può aspettarsi di essere pagato, oltre ai dettagli sul processo di fatturazione.
  • La proprietà del prodotto finale. Si assicuri di chiarire che, una volta completato il servizio, il cliente deterrà tutti i diritti sul prodotto finito. 
  • Riservatezza. Quando lavorano con gli appaltatori, i clienti spesso devono condividere informazioni proprietarie che preferirebbero mantenere private. Una clausola di riservatezza può ridurre il rischio che tali informazioni vengano condivise senza autorizzazione.

Clausole aggiuntive che potrebbero essere utili

A seconda delle circostanze individuali, potrebbero essere necessarie delle clausole aggiuntive per garantire una protezione completa. Consideri di aggiungere quanto segue al suo contratto di lavoro a pagamento:

  • Terminazione. In quali circostanze il contratto di lavoro su commissione può essere risolto? Come si procederà al pagamento in caso di risoluzione? Se sono coinvolte informazioni proprietarie, si assicuri che questa clausola indichi se i materiali o i prodotti completati devono essere restituiti al cliente.
  • Date dell'accordo. La durata del contratto può essere limitata se c'è una data specifica in cui i servizi devono essere completati. Questa clausola può anche indicare che l'accordo entra in vigore il giorno della firma.
  • Opportunità di modifica. Nel caso in cui l'accordo debba essere modificato in qualche momento, deve spiegare le procedure per apportare modifiche. In genere, entrambe le parti concordano per iscritto le modifiche proposte.

Errori da evitare

I documenti che sembrano accurati spesso contengono errori significativi che possono mettere a rischio sia il cliente che l'appaltatore. Eviti questi errori evitabili mentre procede con il suo modello di contratto di lavoro a pagamento:

  • Linguaggio vago. Dalle descrizioni dei servizi ai dettagli relativi al compenso, ogni parte del contratto di lavoro a pagamento deve includere specifiche in modo da non lasciare spazio a interpretazioni successive. Questo approccio può ridurre drasticamente la probabilità di controversie. Si ricordi che i modelli possono e devono essere personalizzati
  • Indicazioni di un rapporto dipendente-datore di lavoro. I contratti di lavoro su commissione devono indicare chiaramente che la persona che fornisce i servizi agirà come appaltatore indipendente, piuttosto che come dipendente. Spesso, i contratti di lavoro su commissione spiegano anche che i fornitori di servizi non hanno intenzione di stabilire partnership o altri tipi di rapporti fiduciari.

Far firmare il contratto di lavoro su commissione

Una volta completato il contratto, è il momento di fare l'ultimo passo e firmarlo. Si assicuri di salvaguardare il contratto e tutti coloro che lo firmano. Questo processo è più facile e più sicuro se completato tramiteNitroSign. Inizi la suaprova gratuita per scoprire come funziona questo servizio e perché è così vantaggioso.

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