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Zero gender divide per Nitro

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Membri del panel di Zero Gender Divide: Tim Fawcett (Cisco), il moderatore Dr Leslie Cannold, Sarah Grace Worboys (Startup Victoria), Renee McGowan (Mercer) e Sam Chandler (Nitro).
Fotografia di Anne Brandt

Cosa significa diversità per la tua azienda? È radicato nel DNA della tua azienda e in ogni dipendente, o è solo uno slogan usato dal dipartimento delle risorse umane, ma raramente praticato nella vita reale? Ci siamo riuniti con i leader aziendali australiani per portare in primo piano questa discussione ed esplorare le sfide, le opportunità e l'impatto che la diversità di genere presenta nell'ambiente di lavoro odierno.

In collaborazione con Diverse City Careers , abbiamo tenuto questo evento inaugurale Zero Divide al Mon Bijou a Melbourne il 30 settembre. Membri del panel: Renee McGowan – Chief Customer & Marketing Officer presso Mercer, Tim Fawcett – Executive General Manager, Corporate Affairs presso Cisco, Sarah Grace Worboys – Co-lead presso Startup Victoria Female Founders e Sam Chandler – Founder & CEO presso Nitro. Moderatore: Dott.ssa Leslie Cannold .

Punti chiave:

  1. Sii consapevole del pregiudizio inconscio
  2. Mettere le donne in posizioni di influenza
  3. Costruisci fiducia fin dall'inizio

Guarda la tavola rotonda Zero Gender Divide :


Da sinistra a destra: Renee McGowan (Mercer), Tim Fawcett (Cisco), la dottoressa Leslie Cannold, Sarah Grace Worboys (fondatrici della startup Victoria), Sam Chandler (Nitro).

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Nitro ha donato il 100 % dei proventi della vendita dei biglietti a Camp Quality.
Fotografia di Anne Brandt

Guarda l'album Zero Gender Divide su Facebook .

Interessato a saperne di più su come stiamo sostenendo la diversità di genere? Leggi Nitro Chief Operating Officer, l'articolo BRW di Gina O'Reilly su 'collaborazione complementare', Perché le aziende tecnologiche che danno lavoro alle donne guadagnano di più .

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