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Mese dell'orgoglio: alzare la mano per la diversità

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In Nitro, promuoviamo un senso di comunità che incoraggia la diversità, l'orgoglio e l'inclusione. Da eventi di raccolta fondi e abbinamento di beneficenza a un'esperienza complessiva eccellente per i dipendenti , siamo sempre #NitroProud. E per celebrare il Pride Month , abbiamo colto l'occasione per parlare ai colleghi Nitronauts della loro visione dell'orgoglio e di cosa significa per loro a livello personale e professionale.

Cosa significa per te l'orgoglio?

"Orgoglio significa celebrare l'armonia delle differenze compatibili." – Brian Brandes, sviluppatore front-end

"Celebrare l'idea che l'amore è amore è amore è amore." – Eric Nelson, progettista senior/sviluppatore web

“Festa della normalità. Ognuno è unico e, in questo senso, siamo tutti uguali. Quindi è normale essere diversi. Non importa quale sia la tua preferenza sessuale, razza o religione, siamo tutte persone che coesistono su un piccolo pianeta. Non è difficile trattare le persone con dignità e rispetto”. – Alex Edwardes, rappresentante dell'assistenza clienti e del successo

“Orgoglio per me significa celebrare quelle che dovrebbero essere differenze di preferenza sessuale irrilevanti che hanno subito, e continuano a subire, discriminazioni e ferite. L'orgoglio fa parte di una più ampia accettazione di una persona come essere umano senza avvertimenti o esclusioni di responsabilità; tratta tutti allo stesso modo” – David Sheerin, Product Manager

In che modo Nitro promuove un ambiente di lavoro diversificato?

“Pratiche di assunzione. supporto interno. e apprezzamento vocale per la diversità che abbiamo e aumentandola ". – Jennifer Trendler, regista, talento

"Nitro consente la creatività, ti permette di essere te stesso e incoraggia un ambiente positivo di apertura". – Isabelle Ulliana, Specialista in operazioni di vendita

"Nitro promuove la diversità avendo valori inclusivi e celebrando la diversità". – Breck Ashdown, Inside Sales Executive

“Non c'è nessun soffitto di vetro qui, nessuna mentalità da 'club per ragazzi', nessun pregiudizio. In realtà, abbiamo proprio il contrario. Le persone vengono assunte in base al loro atteggiamento e all'etica del lavoro". – Alex Edwardes, rappresentante dell'assistenza clienti e del successo

In che modo la diversità di Nitro influisce sul tuo sviluppo personale e professionale?

"Troppe Katrina non aumenterebbero la creatività." – Katrina Guillen, Coordinatrice delle operazioni

"La diversità di Nitro mi aiuta sia professionalmente che personalmente perché mi apre a nuove prospettive e a una più ampia gamma di persone da cui imparare". – Breck Ashdown, Inside Sales Executive

"Sto solo seguendo l'approccio 'sii buono l'uno con l'altro' nel manuale (non che sia difficile da fare)." – Mike Richman, consulente per le soluzioni senior

Mentre celebrare il Pride Month riunisce tutti i Nitronauts per supportare la diversità e l'inclusione, è anche una mentalità che si estende oltre questo mese speciale. Ci assicuriamo che i Nitronauts si sentano orgogliosi del lavoro che stanno facendo e abbiano il potere di esprimere il loro orgoglio ogni giorno. Con un investimento continuo nelle nostre pratiche di assunzione, nell'esperienza dei dipendenti e nei valori aziendali generali, siamo risoluti e concentrati sul rendere Nitro il meglio che può essere.

Se sei interessato a saperne di più su ciò che rende il nostro team il gruppo unico e talentuoso che è, fai clic qui.

Siamo sempre alla ricerca di membri straordinari da inserire nel nostro team, dai un'occhiata alle nostre posizioni aperte !

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