Conseils aux entreprises utilisant des modèles de stages

Vous cherchez un modèle de stage à utiliser pour votre entreprise ? Nous avons un modèle prêt à être personnalisé pour vos besoins aujourd'hui.

Télécharger le modèle
PDFs Modèle - modèle de convention de stage

Que vous envisagiez un étudiant de niveau collégial ou secondaire pour un stage, vous devriez avoir un accord qui clarifie la relation entre votre entreprise et le stagiaire. Les modèles de stage peuvent rendre ce processus indolore et garantir que chacun a la même compréhension du rôle qu'il acceptera et des obligations de votre entreprise et du stagiaire.

Ce que nous couvrirons ici :

  • Bases des accords de stage
  • Stages rémunérés ou non rémunérés
  • Autres ressources

Bases des accords de stage

Lorsque vous prenez la décision d'aider le cheminement de carrière d'un étudiant, vous lui offrez une opportunité d'expérience de la vie réelle. Les stages peuvent être rémunérés ou non, mais dans tous les cas, ils offrent une expérience d'apprentissage et de croissance à toutes les personnes impliquées. Lorsque vous utilisez un modèle de stage, vous voulez vous assurer que vous avez soigneusement documenté vos attentes et établi le programme général pour les stagiaires potentiels. Voici ce qui doit figurer dans votre convention de stage.

  • Nom de votre entreprise et nom du stagiaire
  • La date de début et de fin de stage
  • Si le stage est rémunéré ou non
  • Si stage rémunéré, accord sur les modalités (rémunération)
  • Potentiel (mais pas de garantie) d'emploi futur
  • Prévision d'heures de travail (nombre par jour/semaine)
  • Accusé de réception des politiques de l'entreprise qui s'appliquent à un stagiaire
  • Comment terminer le stage (pour les deux parties)
  • Processus de déclaration des absences
  • Clauses de confidentialité et de non-concurrence
  • Attestation que la convention de stage n'est pas un contrat de travail

Ces fonctionnalités Basic dans un modèle de stage peuvent être personnalisées pour répondre à vos besoins spécifiques. Assurez-vous d'avoir soigneusement examiné vos options avant de rencontrer des stagiaires potentiels et d'avoir un plan en place pour les utiliser pendant la période pendant laquelle vous avez l'intention d'avoir le stagiaire dans votre équipe.

Stages rémunérés ou non rémunérés

Avant qu'une entreprise à but lucratif puisse utiliser des stages non rémunérés, certaines exigences sont définies par le ministère du Travail. Principalement, un stagiaire non rémunéré doit suivre une formation qui correspond à son apprentissage académique. Il existe des moyens de « tester » si votre entreprise peut répondre aux exigences d'avoir des stagiaires non rémunérés qui comprennent six étapes :

  1. L'employeur ne profite pas du stage, l'étudiant en profite.
  2. Les étudiants stagiaires reçoivent une formation similaire à l'école et peuvent obtenir des crédits scolaires pour le travail qu'ils effectuent dans votre entreprise.
  3. La formation d'un étudiant peut entraver votre flux de travail et vous n'obtenez aucun avantage immédiat de son passage dans votre entreprise.
  4. Vous ne remplacez pas un employé par un étudiant. Quelqu'un dans votre entreprise sert de mentor qui supervisera l'étudiant.
  5. Vous n'avez pas proposé, et il n'y a pas d'attente d'emploi avant ou pendant le stage.
  6. Le stagiaire ne s'attend pas à recevoir une rémunération pendant sa formation au sein de votre entreprise.

Bien que votre entreprise puisse être éligible pour avoir un stagiaire non rémunéré, toutes les entreprises ne le seront pas. Cependant, la bonne nouvelle est qu'un modèle de stage peut vous être utile, que vous recherchiez des stagiaires rémunérés ou non.

L'une des meilleures raisons d'envisager de faire travailler un stagiaire dans votre entreprise est que vous pouvez aider à guider quelqu'un vers un avenir plus productif. Les étudiants recherchent souvent de nouvelles opportunités pour élargir leurs horizons et vous pouvez en faire partie.

Autres ressources

Conclusion de l'affaire : signatures du modèle de stage

Tout accord entre deux parties doit être juridiquement contraignant pour les deux. La seule façon de le faire est de s'assurer que l'accord est signé par ceux qui ont accepté les termes. Après avoir personnalisé votre modèle de stage, vous devez obtenir des signatures. Plutôt que de demander à un stagiaire de visiter votre entreprise une autre fois dans le but de recueillir sa signature, vous pouvez choisir d'utiliser la signature électronique comme méthode sûre, rapide et efficace pour conclure l'affaire et vous assurer de ne pas perdre un excellent candidat stagiaire pour une autre compagnie.

Nous pouvons aider! Commencez votre essai gratuit de Nitro dès aujourd'hui et découvrez à quel point il est facile de recueillir les signatures dont vous avez besoin pour finaliser votre convention de stage.

Télécharger le modèle

Modèles pertinents

Modèle PDF - modèle de contrat de service de limousine
Vous cherchez un contrat de service de limousine à utiliser pour votre entreprise? Nous avons un modèle prêt à être personnalisé pour vos besoins aujourd'hui.
Modèle PDF - modèle de lettre de vérification des employés
Vous cherchez un accord de propriété intellectuelle à utiliser pour votre entreprise ? Nous avons un modèle prêt à être personnalisé pour vos besoins aujourd'hui.
PDFs Modèle : modèle de contrat de restauration
Vous cherchez un contrat de services alimentaires à utiliser pour votre entreprise? Nous avons un modèle prêt à être personnalisé pour vos besoins aujourd'hui.
L'avenir du monde du travail

Rapport Nitro sur l'état de la productivité à l'horizon 2022

Découvrez l'impact qu'a eu la pandémie sur la productivité, les workflows et les initiatives numériques, ainsi que les tendances et les technologies qui marqueront le monde du travail en 2022 et au-delà.