À propos - Presse

Le nouveau rapport Nitro sur l'avenir du travail montre comment le manque d'accès aux outils numériques affecte le travail à distance

  • Seuls 39 % des travailleurs estiment que leurs workflows de documents sont au mieux à jour
  • 95 % voient une marge d'amélioration dans la façon dont leur organisation traite les documents
  • 73 % des travailleurs prévoient de faire le télétravail autant ou plus fréquemment, même après la pandémie

SAN FRANCISCO, CA - Septembre 16 , 2020 - Les employés utilisent plus fréquemment les flux de travail numériques lorsqu'ils travaillent à domicile (WFH) en raison de la pandémie, mais beaucoup ne disposent pas des bons outils et solutions pour permettre pleinement le travail à distance, selon un nouveau rapport à partir de la société mondiale de productivité des documents Nitro Software (ASX : NTO) dévoilée.

Aujourd'hui, Nitro a publié le deuxième volet du rapport The Future of Work , qui examine comment les comportements des documents des travailleurs, les niveaux de productivité, la satisfaction au travail et les attentes au travail ont changé pendant la crise mondiale du COVID.

"Nous pensons que nous en sommes aux premiers stades de ce qui va devenir un changement permanent vers un travail plus flexible,y compris le travail en grande partie à distance pour de nombreuses industries, et donc en tant que chefs d'entreprise,nous ne pouvons pas nous permettre d'être complaisants lorsque nous réfléchissons à la façon dont nous devons nous adapter à cette nouvelle normalité. Avant que le halo ne s'estompe,nous devons relever de manière proactive les défis de flux de travail et de productivité lesquels les travailleurs continuent d'être confrontés,en particulier lorsqu'ils travaillent à distance, afin de continuer à accroître l'efficacité,l'efficacité et,en fin de compte,l'engagement des employés »,a déclaré Gina O'Reilly,COO de Nitro .

Selon Selon le rapport, 46 % des travailleurs ont déclaré que leur entreprise n'était au mieux que partiellement préparée lorsque les bureaux ont fermé en réponse à la pandémie mondiale. Alors que le travail à distance devient une norme permanente pour de nombreuses entreprises, les responsables informatiques doivent s'engager dans la transformation numérique et investir dans les bonnes solutions pour améliorer leurs organisations.

Le rapport a également révélé que 56 % des travailleurs imprimons toujours et 50 % numérisent encore, bien que plus de 60 % n'aient pas d'imprimantes ou de scanners à la maison. En conséquence,95 % des employés estiment qu'il est possible d'améliorer la manière dont leur organisation traite les documents. Le rapport a identifié les besoins immédiats des responsables informatiques pour fournir une meilleure formation, des flux de travail plus automatisés et du travail à distance Tool, et un accent accru sur la collaboration.

Les points saillants supplémentaires du rapport comprennent :

  • 40 % des travailleurs ont déclaré être très productifs à la maison, et seulement 29 % se sentaient modérément stressés, tandis que 10 % ne ressentaient aucun stress.
  • 64 % des travailleurs sont satisfaits de leur travail, ce qui représente une augmentation par rapport à 60 % en 2019 .
  • 66 % déclarent que la politique de télétravail est très ou extrêmement importante pour les futures opportunités d'emploi.

" Bien qu'il soit encourageant de voir de nombreux résultats positifs du travail à distance, il est important de considérer les impacts à long terme d'un changement aussi important sur le lieu de travail",a déclaré O'Reilly. "Chez Nitro, nous sommes en train de mettre en œuvre une nouvelle politique" Flexible Forever ", une approche hybride de l'avenir du travail qui permet à notre équipe d'avoir la flexibilité de travailler à distance et d'optimiser leurs situations et circonstances personnelles respectives, mais ont également accès à du temps en personne lorsque cela a le plus de sens - en particulier pour des choses qui sont tout simplement meilleures et plus faciles en personne - réunions d'équipe,séances de planification,événements sociaux,etc. La nature du travail a changé en permanence et par conséquent, nous devons changer et continuer à faire évoluer notre réflexion autour du concept

Ce rapport conclut la série de rapports sur l'avenir du travail de Nitro, avec un rapport de la première partie décrivant quatre tendances sur le lieu de travail induites par le COVID, notamment la baisse de l'impression et de l'utilisation du papier, l'amélioration de la productivité et une augmentation de la collaboration numérique.

Pour le rapport complet, visitez https://www.gonitro.com/future-of-work-part-{4 2

Pour plus d'informations, visitez www.gonitro.com

À propos de la recherche :

Nitro s'est associé à Qualtrics,une société mondiale de recherche et d'expérience client,pour sonder 1,632 les travailleurs du savoir aux États-Unis,en Australie,au Royaume-Uni et en Irlande entre mai et juin 1.Pour plus de détails et des résultats complets, rendez-vous sur https://www.gonitro.com/future-of-work-part-2020.

À propos de Nitro :

Nitro est une société mondiale de logiciels de productivité documentaire qui pilote la transformation numérique des organisations du monde entier dans de nombreux secteurs. La solution principale de la société, la Nitro Productivity Suite, fournit aux clients des outils intégrés de productivité PDF, de signature électronique et d'intelligence d'affaires (BI) par le biais d'une suite logicielle horizontale, SaaS et de bureau. La solution logicielle de Nitro est hautement évolutive, destinée aux grandes entreprises multinationales et aux agences gouvernementales, ainsi qu'aux petites entreprises et aux utilisateurs individuels. Nitro a plus de 2 . 2 millions de licences vendues et plus de 11 , 000 Clients professionnels dans 144 pays à travers le monde, y compris des leaders mondiaux du marché dans plusieurs secteurs, plus de 68 % de la 2019 Fortune 500 , et deux des 2019 Fortune 10 . Nitro a son siège social à San Francisco et possède des bureaux à Dublin, Londres et Melbourne.

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chloe@launchlink.co
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