Personne n’est vous et c’est votre pouvoir

Faites de votre mieux
Notre mission est d’aider à créer, développer et soutenir un environnement où des gens formidables viennent donner le meilleur d’eux-mêmes.
Construire la culture ensemble
Ensemble, nous visons à construire une culture inclusive qui soutient et célèbre la voix diversifiée de tous nos Nitronautes.
L’inclusivité d’abord
Tout le monde est le bienvenu – en tant que milieu de travail inclusif, nous encourageons les employés à apporter leur authenticité au travail.

Groupes de ressources Nitro

Les groupes de ressources Nitro représentent des communautés d’employés qui célèbrent les expériences individuelles qui font la grandeur de notre culture. Notre travail pour un milieu de travail plus équitable se poursuit, et nos GRN encouragent l’action vers cet objectif.
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Black Lives Alliance
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Américains d’origine asiatique et insulaires du Pacifique
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Femmes en technologie
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LGBTQIA+
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Nitro Parents

Initiatives en matière de diversité des genres

Inclusion des pronoms
Les profils Slack et Teams comportent désormais des pronoms préférés, et notre équipe a créé des modèles de signature électronique inclusifs. Cela augmente la visibilité et encourage l’utilisation appropriée des pronoms préférés de chacun.
Le groupe de ressources Women In Tech Nitro
Ce qui a commencé comme un forum permettant aux femmes de se connecter à travers les bureaux mondiaux de Nitro s’est formé pour former le Women in Tech Nitro Resource Group. Ce groupe vise à promouvoir la voix des femmes, à attirer l’attention sur la diversité dans l’espace technologique, à soutenir des causes locales et des organismes de bienfaisance, et à donner à nos employés un endroit pour parler et être entendus.
Partenariat InHerSight
Nous nous sommes associés à InHerSight pour aider à présenter Nitro comme un excellent lieu de travail pour tous les candidats potentiels, en particulier les femmes et les femmes de couleur. InHerSight croit au pouvoir des données pour améliorer le lieu de travail, c’est pourquoi ils ont construit une plateforme complètement anonyme pour mesurer dans quelle mesure les organisations soutiennent les employées. InHerSight recueille des données sur 18 indicateurs clés qui comptent le plus pour les femmes qui travaillent.

Initiatives en faveur de la diversité raciale

Groupes de ressources Nitro
Nous avons plusieurs groupes de ressources Nitro actifs, y compris BLA NRG, AAPI NRG et LGBTQ + NRG. Ces communautés soutiennent nos Nitronauts et les communautés associées au sens large, expriment leurs pensées et leurs préoccupations, et partagent des idées et des recommandations sur la façon dont nous pouvons favoriser une plus grande diversité et inclusion à tous les niveaux chez Nitro.
Partenariat du projet Hidden Genius
Le Hidden Genius Project est une organisation basée à Oakland qui encadre et encadre les jeunes hommes noirs dans la création technologique, l’entrepreneuriat et les compétences en leadership pour les aider à transformer leur vie et leurs communautés en leur ouvrant les portes de nouvelles opportunités. Le partenariat de Nitro avec le Hidden Genius Project a commencé début 2021, Nitronauts soutenant les vitrines de produits HGP, les partenariats universitaires et le mentorat. Nous sommes ravis d’annoncer que nous nous sommes associés à HGP pour lancer un programme de stages intégré, qui offrira à un Genius un stage rémunéré de 6mois chez Nitro. Nous avons accueilli notre premier stagiaire en octobre 2021.