Personne n'est toi et c'est ton pouvoir

Faites de votre mieux
Notre mission est d'aider à créer, développer et soutenir un environnement où des gens formidables viennent faire de leur mieux.
Construire la culture ensemble
Ensemble, nous visons à créer une culture inclusive qui Support célèbre la diversité des voix de tous nos Nitronautes.
L'inclusivité d'abord
Tout le monde est le bienvenu - en tant que lieu de travail inclusif, nous encourageons les employés à apporter leur moi authentique au travail.

Groupes de ressources Nitro

Les groupes de ressources Nitro représentent des communautés d'employés qui debbrent les expériences individuelles qui font la grandeur de notre culture. Notre travail vers un lieu de travail plus équitable est continu, et nos GRN encouragent l'action vers cet objectif.
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Alliance des vies noires
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Américains d'origine asiatique et insulaires du Pacifique
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Les femmes dans la technologie
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LGBTQIA+
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Parents nitro

Initiatives pour la diversité des genres

Inclusion de pronom
Les profils Slack et Teams comportent désormais des pronoms préférés, et notre équipe a créé des modèles de signature d'e-mail inclusifs. Cela augmente la visibilité et encourage l'utilisation appropriée des pronoms préférés de chacun.
Le groupe de ressources Women In Tech Nitro
Ce qui a commencé comme un forum permettant aux femmes de se connecter à travers le monde Nitro Office s'est transformé en groupe de ressources Women in Tech Nitro. Ce groupe a pour objectif de promouvoir la voix des femmes, d'attirer l'attention sur la diversité dans l'espace technologique,Support les causes locales et les organisations caritatives, et de donner à nos employés un endroit où parler et se faire entendre.
Partenariat InHerSight
Nous nous sommes associés à InHerSight pour aider à présenter Nitro comme un lieu de travail idéal pour tous les candidats potentiels, en particulier les femmes et les femmes de couleur. InHerSight croit au pouvoir des données pour améliorer le lieu de travail, c'est pourquoi ils ont créé une plate-forme totalement anonyme pour mesurer dans quelle mesure les organisations soutiennent leurs employées. InHerSight recueille des données sur 18 les mesures clés qui comptent le plus pour les femmes qui travaillent.

Initiatives de diversité raciale

Groupes de ressources Nitro
Nous avons plusieurs groupes de ressources Nitro actifs, notamment BLA NRG, AAPI NRG et LGBTQ+ NRG. Ces communautés soutiennent nos Nitronautes et les communautés associées plus larges, expriment leurs réflexions et leurs préoccupations, et partagent des idées et des recommandations sur la manière dont nous pouvons favoriser une plus grande diversité et une plus grande inclusion à tous les niveaux chez Nitro.
Le partenariat du projet Hidden Genius
Le projet Hidden Genius est une organisation basée à Oakland qui coache et encadre les jeunes hommes noirs dans la création technologique, l'entrepreneuriat et les compétences en leadership pour les aider à transformer leur vie et leurs communautés en ouvrant des portes à de nouvelles opportunités. Le partenariat de Nitro avec le projet Hidden Genius a débuté au début du 2021 , les Nitronautes soutenant les présentations de produits HGP, les partenariats universitaires et le mentorat. Nous sommes ravis d'annoncer que nous nous sommes associés à HGP pour lancer un programme de stages intégré, qui offrira à un Genius un stage rémunéré de 6 mois chez Nitro. Nous avons accueilli notre premier stagiaire en octobre 2021 .