Qui sommes-nous: 

Leader mondial du SaaS pour les flux de documents numériques, Nitro propose une suite de solutions pour les PDF, la signature électronique, la vérification d'identité et l'analyse, avec l'appui d'une équipe de premier plan chargée de la réussite des clients et de la gestion du changement. Avec plus de 3 millions d'utilisateurs licenciés et 13,000+ entreprises clientes dans 157 pays, nous servons 67% de la Fortune 500.
 

Comment nous travaillons: 

• Une personne dynamique avec 10+ ans d’expérience dans la vente et la stratégie, idéalement dans la technologie ou le SaaS, qui a fait ses preuves dans le développement et l’entretien de partenariats rentables et à long terme et dans le dépassement constant des objectifs. 
• Quelqu’un avec un état d’esprit stratégique, d’excellentes compétences en résolution de problèmes et une capacité de collaboration et d’influence de haut niveau. 
• Un professionnel qui est non seulement apte à identifier et à poursuivre de nouvelles opportunités commerciales, mais qui est également passionné par l’habilitation et l’expansion des capacités des partenaires. 
• Un candidat doté d’une énergie positive et de la capacité de diriger par l’influence, aspirant ou ayant de l’expérience dans des rôles de leadership d’équipe. 
• Un passionné de formation et de développement, prêt à partager ses connaissances et à favoriser le succès de ses partenaires. 

Notre objectif est de créer un environnement dans lequel les personnes talentueuses sont habilitées à exceller. La façon dont nous collaborons, innovons et interagissons les uns avec les autres est importante pour nous. Notre travail est guidé par les principes clés de 5 :

• Une équipe, une mission
  Notre dévouement collectif à la mission de Nitro nous définit. Ensemble, nous créons un environnement dans lequel chacun a le sentiment d'être valorisé dans quelque chose de plus grand que lui-même.
• Possédez-le
  Nous sommes pleinement responsables de nos actions et de nos décisions. Nous nous donnons les moyens de diriger avec confiance, créativité et dans un état d'esprit axé sur les solutions.
• Responsable envers nos clients
  Nous sommes dévoués à nos clients et prenons nos engagements très au sérieux. Nous faisons ce que nous disons que nous allons faire.
• L'excellence dans l'exécution
  Animés par la passion et la précision, nous incarnons l'excellence dans nos prestations avec des résultats innovants et de première qualité.
• Soyez audacieuse, échouez vite, apprenez plus vite
  Nous apprenons en grandissant, nous osons essayer et nous remettons courageusement en question. Nous ne recherchons pas la perfection, nous cherchons sans cesse à l'atteindre.

Ces valeurs directrices façonnent notre approche du travail, en favorisant une culture dans laquelle chacun est inspiré à donner le meilleur de lui-même.

Le rôle :

Nitro est en train de remodeler le paysage des flux de travail de documents numériques, et notre expansion ciblée sur le marché nord-américain est essentielle à cette vision transformatrice. Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de compte principal (LCAM) pour NAMER qui combine un état d’esprit stratégique, un sens exceptionnel de la résolution de problèmes et une volonté de chasseur de nouvelles affaires. Le/la candidat(e) idéal(e) aura de l’expérience dans la direction d’équipes ou le désir d’évoluer dans un tel rôle. Votre attitude positive, votre capacité à relever et à résoudre des défis complexes, ainsi que votre talent pour inspirer les équipes de vente et de distribution sont ce qui vous permettra d’exceller dans ce rôle. En vous appuyant sur les relations établies avec les distributeurs et les revendeurs à valeur ajoutée et en recherchant de nouvelles opportunités de partenariat, vous aiderez notre équipe de distribution à mener une action unifiée, à stimuler et à atteindre avec succès nos objectifs ambitieux. 

• Rechercher de nouveaux partenariats : Adoptez une mentalité de chasseur pour identifier et sécuriser de nouveaux partenariats au sein des communautés de distributeurs et de revendeurs à valeur ajoutée. Votre approche proactive dans l’expansion de la portée de Nitro sur le marché est vitale. 
• Habilitez et développez les partenaires existants : Concentrez-vous sur le développement continu de notre réseau de partenaires, en tirant parti de vos solides compétences en matière d’établissement de relations pour améliorer le succès des partenaires et stimuler la croissance des ventes. 
• Leadership stratégique : Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance, en veillant à ce qu’elles soient conformes à la vision de Nitro. Vous servirez de point de contact principal pour les ventes et la direction opérationnelle de NAMER, en défendant les intérêts de l’équipe de distribution et en facilitant les décisions stratégiques. 
• Résolution de problèmes et innovation : Relevez les défis uniques du marché et identifiez les opportunités avec des solutions créatives. Votre rôle consiste à aider à orienter l’orientation stratégique de Nitro sur le marché NAMER et à être un point d’escalade pour résoudre des problèmes complexes pour l’équipe. 
• Formation et habilitation : Faites preuve d’une passion pour la formation en donnant à l’équipe de vente et aux partenaires les outils, les ressources et les connaissances nécessaires pour réussir. Votre capacité à communiquer et à éduquer efficacement est essentielle. 
• Voyages : Préparez-vous à voyager beaucoup pour entretenir des relations, soutenir l’équipe de distribution et assurer personnellement le succès de nos partenariats. 

Ce que nous recherchons :

• Une personne dynamique avec 10+ ans d’expérience dans la vente et la stratégie, idéalement dans la technologie ou le SaaS, qui a fait ses preuves dans le développement et l’entretien de partenariats rentables et à long terme et dans le dépassement constant des objectifs. 
• Quelqu’un avec un état d’esprit stratégique, d’excellentes compétences en résolution de problèmes et une capacité de collaboration et d’influence de haut niveau. 
• Un professionnel qui est non seulement apte à identifier et à poursuivre de nouvelles opportunités commerciales, mais qui est également passionné par l’habilitation et l’expansion des capacités des partenaires. 
• Un candidat doté d’une énergie positive et de la capacité de diriger par l’influence, aspirant ou ayant de l’expérience dans des rôles de leadership d’équipe. 
• Un passionné de formation et de développement, prêt à partager ses connaissances et à favoriser le succès de ses partenaires. 

Profil du candidat idéal : 

• Expertise éprouvée en matière de vente par canal : Vous apportez 10+ années d’expérience démontrée dans les ventes par canal et la planification stratégique, en particulier dans les secteurs de la technologie ou du SaaS. Votre expérience en matière de développement de partenariats et de planification stratégique des ventes témoigne de votre capacité à obtenir des résultats significatifs. 
• Intelligence émotionnelle (QE) exceptionnelle : Votre QE et vos compétences en communication exceptionnels vous permettent de diriger par l’influence. Vous êtes capable d’inspirer la collaboration et d’obtenir l’engagement des équipes et des partenaires, même sans autorité managériale directe. 
• Mentalité de chasseur avec un esprit d’action : Vous possédez une volonté implacable de saisir de nouvelles opportunités et de relever de nouveaux défis avec une attitude positive et positive. Votre mentalité de chasseur vous permet d’être toujours à l’affût de la prochaine grande victoire, sans jamais vous contenter du statu quo. 
• Aspirations à diriger : Bien que vous ne déteniez pas actuellement un titre de gestionnaire, vous avez l’aspiration et le potentiel de diriger une équipe à l’avenir. Votre rôle actuel en tant que catalyseur du changement et de la croissance au sein de l’écosystème des canaux de distribution démontre que vous êtes prêt à assumer des responsabilités de leadership. 
• Réseau établi de l’écosystème des canaux : Votre réseau établi au sein de l’écosystème des canaux de distribution fait ses preuves en matière de création et d’entretien de partenariats productifs à long terme. Ce réseau témoigne de votre capacité à vous connecter, à vous engager et à favoriser votre réussite mutuelle. 
• Penseur stratégique : Votre capacité à identifier les opportunités, à élaborer des stratégies et à exécuter des plans est inégalée. Vous êtes un penseur stratégique, apte à améliorer la présence sur le marché et à stimuler la croissance des ventes, avec un don pour vous adapter à l’évolution de la dynamique du marché et saisir les opportunités. 
• Ce profil recherche une personne dynamique qui incarne un mélange de prospective stratégique, d’excellence opérationnelle et de compétences interpersonnelles nécessaires pour galvaniser les équipes et les partenaires vers l’atteinte d’objectifs communs. Si vous êtes prêt à tirer parti de votre expérience, de vos connaissances et de votre volonté inlassable de réussir dans un rôle qui promet de la croissance, des défis et l’opportunité de façonner l’avenir des canaux de vente dans la région NAMER, nous vous invitons à nous rejoindre chez Nitro. 

Pourquoi Nitro ?   
En plus de nos avantages et programmes habituels (y compris les soins de santé, les soins dentaires, la vision et la retraite en général), nous sommes également très fiers de proposer quelques initiatives supplémentaires aux futurs nitronautes : 
 
Flexible Time Off 
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important chez Nitro, et nous sommes conscients qu'il y a des événements que nous ne pouvons pas planifier. Nous sommes fiers de proposer des congés flexibles à utiliser pour les vacances, les journées passées en famille ou les rendez-vous. 
    
Families @ Nitro 
Nous avons l'opportunité et la responsabilité de garantir le bien-être de nos employés, notamment en leur apportant notre soutien au moment et à l'endroit le plus importants. Qu'il s'agisse de congés généreux ou de prestations de fertilité, Nitro soutient les membres de l'équipe qui envisagent de devenir parents ou qui envisagent de le devenir, peu importe à quoi cela ressemble. 

Semaine de recharge à l'échelle de l'entreprise
Nous sommes conscients de l'importance de prendre des congés. C'est pourquoi nous organisons une semaine de recharge chaque année en janvier. C'est une période où tout le monde fait une pause ensemble, ce qui nous permet de nous détendre et de nous rafraîchir pour l'année à venir.

Nitro encourage vivement les candidatures de tous, sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'état civil ou de handicap. Nous proposons une expérience aux candidats accessible et vous invitons à demander des aménagements ou des ajustements tout au long du processus d'entretien et au-delà. Télécommande #LI #LI -DK1