Qui sommes-nous:

Nitro est une entreprise mondiale de productivité documentaire qui accélère la transformation numérique dans un monde qui exige de pouvoir travailler de n'importe où, à n'importe quel moment et sur n'importe quel appareil. Acteur mondial sur le marché de la signature électronique et de la productivité des flux de travail, Nitro permet aux organisations d'obtenir de meilleurs résultats commerciaux grâce à des processus documentaires numériques et à des flux de travail rapides et efficaces. 100 La plate-forme de productivité Nitro offre des solutions commerciales SaaS complètes, y compris la signature électronique et l'identification électronique hautement sécurisées, une productivité PDF puissante et des analyses de pointe, le tout avec l'appui d'une équipe de soutien à la clientèle de haut niveau. Nitro compte plus de 3 millions d'utilisateurs sous licence et 13,000+ clients professionnels dans plus de 150 pays, dont plus de 68% des entreprises de la liste Fortune 500 et trois des entreprises de la liste Fortune 10. Nitro a son siège à San Francisco et dispose de neuf centres mondiaux.

Comment nous travaillons:

Notre objectif est de créer un environnement dans lequel les personnes talentueuses sont habilitées à exceller. La façon dont nous collaborons, innovons et interagissons les uns avec les autres est importante pour nous. Notre travail est guidé par les principes clés de 5 :

· Une équipe, une mission Notre dévouement collectif à la mission de Nitro nous définit. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent valorisé par quelque chose de plus grand que lui-même.

· Nous assumons l’entière responsabilité de nos actions et de nos décisions. Nous nous donnons les moyens de diriger avec confiance, créativité et un état d’esprit axé sur les solutions.

· Nous sommes dévoués à nos clients et prenons nos engagements au sérieux. Nous faisons ce que nous disons que nous allons faire.

· Animés par la passion et la précision, nous incarnons l’excellence dans notre prestation avec des résultats innovants et de qualité supérieure.

· Soyez audacieux, échouez vite, apprenez plus vite Nous apprenons au fur et à mesure que nous grandissons, osons essayer et remettons courageusement en question. Nous ne poursuivons pas la perfection, mais nous itérons toujours vers elle.

Ces valeurs directrices façonnent notre approche du travail, en favorisant une culture dans laquelle chacun est inspiré à donner le meilleur de lui-même.

Pourquoi Nitro Engineering :

L’ingénierie est une fonction essentielle chez Nitro, développant les produits et services au cœur et à l’âme de notre entreprise aujourd’hui, et nous aidant à réaliser notre vision de documents plus intelligents à l’avenir. Nous avons une équipe d’ingénierie incroyablement talentueuse et diversifiée qui se soucie d’elle, avec une forte culture qui croit en la construction des bonnes choses et de les construire de la bonne façon.

Le rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) logiciel (front-end) pour aider à concevoir, développer et livrer nos applications clés au sein de diverses équipes.

Un avant-goût de notre philosophie:

· Nous pensons que l’ingénierie doit être amusante

· Les meilleurs produits exigent les meilleures plateformes, et c’est exactement ce que nous construisons

· Nous sommes passionnés par l’instrumentation, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle

· Nous nous engageons à construire des systèmes et des services qui fonctionnent, sans héroïsme

· Nous ne croyons pas seulement en votre croissance personnelle et professionnelle, nous l’attendons

Ce que vous ferez :

· Travailler en étroite collaboration avec une organisation d’ingénierie soudée pour concevoir, fournir et améliorer des solutions techniques qui ravissent nos clients

· Développez et mettez en œuvre des tests unitaires et d’intégration automatisés pour valider les fonctionnalités, les performances et la robustesse du logiciel.

· Restez à jour avec les dernières tendances de l’industrie et les avancées en matière de développement front-end · Utiliser des pratiques d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) pendant le processus de développement, afin de garantir des versions logicielles fréquentes et fiables.

· Influencer, mettre en œuvre et discuter de nouvelles conceptions, architectures, normes et meilleures pratiques pour les systèmes distribués à grande échelle

Ce que nous recherchons :

· 1 à 3 ans d’expérience dans l’utilisation d’applications et de frameworks front-end, des points bonus pour Angular.

· Une compréhension des principes modernes de programmation d’applications Web (p. ex. privilégiant la composition à l’héritage), les modèles de conception et les concepts d’architecture. · Expérience pratique des pratiques et des outils d’intégration et de déploiement continus (CI/CD).

· Expérience en rédaction de tests pour garantir la qualité

· Excellente communication et capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe.

· Maîtrise des méthodologies de développement logiciel agiles (nous utilisons Kanban). · L’expérience full-stack et l’exposition back-end sont un bonus.

· Une expérience de travail sur des applications d’analyse ou de création de tableaux de bord est un atout.

Pourquoi Nitro ? En plus de nos avantages sociaux et de nos programmes habituels (y compris la santé, les soins dentaires, la vue et la retraite en standard), nous sommes également très fiers d’offrir quelques initiatives supplémentaires aux futurs Nitronautes : Travail hybride Notre équipe adopte le modèle de travail hybride, appréciant son mélange de flexibilité et de structure. Nous combinons trois jours de collaboration en personne dans nos bureaux mondiaux de Toronto, Dublin, Anvers, Porto et Melbourne avec la commodité de deux jours de travail à distance chaque semaine. Familles @ Nitro Nous avons l’opportunité et la responsabilité d’assurer le bien-être de nos employés, ce qui implique d’offrir un soutien au moment et à l’endroit où cela compte le plus. Qu’il s’agisse de congés généreux ou d’avantages en matière de fertilité, Nitro soutient les membres de l’équipe qui sont sur la voie de la parentalité ou qui envisagent de le faire, quelle qu’elle soit.

Semaine de recharge à l’échelle de l’entreprise Nous comprenons l’importance de prendre des congés, c’est pourquoi nous organisons une semaine de recharge chaque année en janvier. C’est un moment où tout le monde fait une pause ensemble, ce qui nous permet à tous de nous détendre et de nous rafraîchir pour l’année à venir.

Nitro encourage fortement les candidatures de tous, indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial ou du handicap

statut. Nous offrons une expérience accessible aux candidats et nous vous invitons à demander des mesures d’adaptation ou des ajustements tout au long du processus d’entrevue et au-delà.

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