La semana pasada, los equipos globales de Nitro se reunieron durante tres días de presentaciones para poner en marcha nuestra estrategia 2022. A estas charlas se asistió de forma virtual y contaron con la participación de los líderes de Nitro, nuestro DJ interno y un invitado especial: el Dr. Richard Harris, anestesista afincado en Adelaida que colaboró en el rescate de 12niños de la cueva inundada de Tailandia en 2018. Entre el entusiasmo que trae consigo un nuevo año y las nuevas ideas para el futuro de Nitro, surgió una impresionante demostración de dedicación a la empresa.
Julie Gannon, en la foto de arriba, es una líder de ventas en Nitro a la que todos conocemos como persistente, impulsiva, reflexiva y, sobre todo, alguien fiel a su palabra. Así que nos tomamos un tiempo para hablar con ella sobre su éxito en Nitro.
C: ¿Cuál es su papel en Nitro?
J: Soy director de ventas internas para Norteamérica, PYME & Mid-Market. Trabajo con ejecutivos de cuentas de clientes de PYMES y ejecutivos de cuentas del mercado medio para conservar, ampliar y crear nuevas asociaciones con nuestros clientes. Me uní a Nitro como Gerente con la visión y la misión de ayudar a construir el equipo de ventas de América del Norte apoyando a nuestros clientes del Mercado Pequeño y Medio.
C: ¿Por qué debería alguien entusiasmarse por unirse a su equipo?
J: Nos encontramos en un momento de la historia de nuestra empresa en el que podemos ser disruptivos en nuestro sector, ayudar a nuestros clientes a prepararse para el éxito y el futuro de sus negocios, y formar parte de un equipo que da la cara por los demás todos los días.
C: ¿Tiene algún valor favorito de la empresa?
J: Be Good. Este valor realmente nos permite abarcar tanto ser de alto rendimiento como completamente transparentes (sin BS) con todos aquellos con los que trabajamos y a los que servimos. Este valor forma parte del núcleo de una persona y hace aflorar algunos de los mejores talentos que he visto en el sector.
C: ¿Cómo es trabajar en su equipo?
J: Lo que hace único a mi equipo es lo diversos que somos. Venimos de todos los orígenes personales y profesionales diferentes. Su pasión por ser la mejor versión de sí mismos para nuestro equipo y nuestros clientes ha creado una cultura increíble.
C: ¿Cuál es la historia detrás de su pelo?
J: Lo más importante para mi éxito como líder es que mi equipo crea que mi palabra es mi compromiso. Es crucial que crean que no les pediré que hagan algo que no estoy dispuesto a hacer yo mismo. Ya sea atendiendo una llamada de un cliente, realizando una demostración, cantando villancicos durante una llamada del equipo de NA o afeitándome el logotipo de Nitro en un lado de la cabeza.
Construir un equipo de alto rendimiento es un objetivo para cualquier líder de ventas, pero hacerlo divertido en el camino mantendrá al equipo motivado durante los días más difíciles, y esas victorias serán mucho más significativas.
Como dijo un colega y amigo, "Ganamos juntos y perdemos juntos."
Julie is that manager that doesn't shy away from pushing you to do better, and that's not only about targets but about professional development too! That's the kind of manager you want in your corner 10 times out of 10.
Estamos increíblemente orgullosos de tener a Julie en nuestro equipo y emocionados de anunciar que es miembro de la Clase 2021 del Club del Presidente de Nitro.
Si busca un líder carismático que fomente su crecimiento profesional, puede presentar su candidatura a puestos vacantes en el equipo de Julie.
