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¿Cómo es trabajar con la líder de ventas Julie Gannon?

La semana pasada, los equipos globales de Nitro se reunieron durante tres días de presentaciones para dar inicio a nuestra estrategia 2022 . A estas charlas asistieron virtualmente y contaron con los líderes de Nitro, nuestro DJ interno y un invitado especial: el Dr. Richard Harris, un anestesista de Adelaide que ayudó con el rescate de 12 niños de la cueva inundada en Tailandia en 2018 . Entre la emoción que trae el nuevo año y las nuevas ideas para el futuro de Nitro, surgió una demostración impresionante de la dedicación de la empresa.

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Julie Gannon, en la foto de arriba, es una líder de ventas en Nitro que todos conocemos como persistente, motivada, reflexiva y, sobre todo, alguien fiel a su palabra. Entonces, nos tomamos un tiempo para hablar con ella sobre su éxito en Nitro.

C: ¿Cuál es tu papel en Nitro?

J: Soy director de Ventas Internas para América del Norte, SMB y Mid-Market. Trabajo con ejecutivos de cuentas de clientes de pymes y ejecutivos de cuentas de mercado medio para retener, expandir y crear nuevas asociaciones con nuestros clientes. Me uní a Nitro como gerente con la visión y la misión de ayudar a construir el equipo de ventas de América del Norte que respalda a nuestros clientes de mercado pequeño y mediano.

C: ¿Por qué alguien debería emocionarse por unirse a su equipo?

J: Estamos en un punto en la historia de nuestra empresa en el que podemos ser disruptivos en nuestra industria, ayudar a nuestros clientes a prepararse para el éxito y preparar su negocio para el futuro, y ser parte de un equipo que se muestra el uno al otro todos los días. .

C: ¿Tienes un valor de empresa favorito?

J: Sé bueno. Este valor realmente nos permite abarcar tanto el alto rendimiento como la total transparencia (sin BS) para todas las personas con las que trabajamos y a las que servimos. Este valor es parte del núcleo de una persona y trae algunos de los mejores talentos que he visto en la industria.

C: ¿Cómo es trabajar en tu equipo?

J: Lo que hace que mi equipo sea único es lo único que somos. Tenemos diferentes contextos personales y profesionales. Su pasión por ser la mejor versión de sí mismos para nuestro equipo y nuestros clientes han creado una cultura increíble.

C: ¿Cuál es la historia detrás de tu cabello?

J: Lo más importante para mi éxito como líder es que mi equipo cree que mi Word es mi vínculo. Es crucial que creen que no les pediré que hagan algo que yo no estoy dispuesto a hacer. Ya sea saltando a la llamada de un cliente, ejecutando una demostración, cantando villancicos durante una llamada del equipo de NA o rasurando el logo de Nitro en un lado de mi cabeza.

La creación de un equipo de alto rendimiento es un objetivo para cualquier líder de ventas, pero hacer que sea divertido en el camino mantendrá al equipo motivado durante los días más desafiantes y esas victorias serán mucho más significativas.

Como dijo un colega y amigo: "Ganamos juntos y perdemos juntos".

Julie is that manager that doesn't shy away from pushing you to do better, and that's not only about targets but about professional development too! That's the kind of manager you want in your corner 10 times out of 10.
- Paul Saleh, Customer AE-Growth

Estamos increíblemente orgullosos de tener a Julie en nuestro equipo y emocionados de anunciar que es miembro de la clase 2021 del Nitro President's Club.

Si está buscando un líder carismático que fomente el crecimiento de su carrera, puede postularse para puestos vacantes en el equipo de Julie.

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