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#WalkTheTalk: Valeria Ignatieva de Diverse City Careers

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Valeria Ignatieva , o simplemente 'V' para muchos de sus conocidos, es un rostro familiar para aquellos que pelean la buena batalla por la igualdad de género aquí en Australia: nos asociamos para crear Zero Gender Divide . Su risa vertiginosa y su energía contagiosa contrastan con un enfoque definido para el descubrimiento y el crecimiento, llevándola al mundo de TI con 11 premios globales y nacionales con la red de socios de Microsoft hasta su rol actual como cofundadora de un sitio de trabajo de nicho convertido en social. empresa, Diverse City Careers (DCC). Aquí, Valeria comparte su viaje con nosotros:

<h 3 >¿Qué te atrajo del mundo de TI?<h 3 >

Hace ocho años, encontré un puesto flexible en una pequeña empresa de tecnología, nSynergy (vendida a la empresa de suscripción en la nube Rhipe por 25 millones de dólares en 2014 ) que me convenía, después de trabajar en recursos humanos, publicidad y hostelería. En ese momento, me convertí en madre soltera y atravesé un período difícil al someter a terapia a mi hijo, que nació con parálisis cerebral. Continué trabajando en marketing para varias empresas de tecnología y luego comencé mi primera consultoría, B 2 B Tech Marketing en 2013 , el mismo año en que a mi hijo le diagnosticaron epilepsia, y tener el control de mi trabajo me ayudó. lidiar mejor con mis desafíos personales.

Mientras tanto, vi una brecha en la representación de las mujeres en TI, así que me uní a la junta de Mujeres en TI y Telecomunicaciones (FITT), donde me volví a conectar con una excolega, Gemma Lloyd , quien compartió conmigo una idea de negocios que cambió mi mundo positivamente. ¡abajo! Hoy, Gemma y yo dirigimos Diverse City Careers (DCC), una empresa social que ayuda a las mujeres a seguir carreras gratificantes y, en particular, ayuda a las mujeres a ingresar a sectores con baja participación femenina.

De izquierda a derecha: Gemma Lloyd y Valeria Ignatieva, cofundadoras de Diverse City Careers

<h 3 >Cuéntanos sobre DCC.<h 3 >

DCC comenzó como una bolsa de trabajo que promovía la diversidad de género; Preseleccionamos a los empleadores para asegurarnos de que brinden un entorno de apoyo para las mujeres antes de anunciar sus trabajos . Con socios corporativos como Dropbox y Accenture, comenzamos a trabajar con los principales empleadores de Australia en una serie de iniciativas, como la campaña Líderes en diversidad de género y paneles de discusión para crear conciencia.

Además de esto, ofrecemos una variedad de eventos, Webinar campañas y recursos gratuitos para support el desarrollo profesional. Este año, me enorgullece decir que DCC fue nominada en la categoría de innovación en los premios ARN Mujeres en las TIC.

Es alentador ver una creciente conciencia de la diversidad entre corporaciones como Origin Energy, ThoughtWorks y Curtin University, y la participación de más de 90 empresas en la Campaña de equidad salarial de WGEA que aborda la brecha salarial de género es solo el comienzo.

<h 3 >¿Qué lecciones de vida puedes compartir?<h 3 >

He aprendido una variedad de valiosas lecciones de vida a lo largo del camino, con la resiliencia y la tenacidad en la parte superior de mi lista. Aquí hay algunos más:

  • Sea emprendedor: cuando está administrando su propio negocio, usar múltiples sombreros es imprescindible, y ayuda a aprovechar la oportunidad de aprender algo nuevo sumergiéndose, en lugar de sentirse intimidado por no haber hecho la tarea previamente.
  • Deja que todos los días te inspiren: tiendo a admirar a los héroes "cotidianos" que han superado las adversidades y han logrado construir negocios exitosos, como Catherine Cervasio de Aromababy, a quien admiro por encontrar ese equilibrio entre trabajo, familia y trabajo social.
  • Poseerlo: Cuando trabajo para otra persona, siempre me he comportado como si el negocio fuera mío. Nunca tengas miedo de hacer preguntas y buscar formas alternativas de hacer algo. A muchos emprendedores les dicen que su idea nunca funcionará, y les insto a que se abran su propio camino en lugar de preocuparse por la opinión de los demás.
  • Game on: traiga su mejor juego tanto en el campo como en el trabajo. Al aprovechar su espíritu competitivo y definir objetivos claros para ganar, creo firmemente que lo hará un mejor trabajador y un mejor jugador de equipo en el trabajo.

<h 3 >Finalmente, ¿quién es su héroe empresarial?<h 3 >

El héroe empresarial de Valeria, Seth Godin.

Mi héroe empresarial en este momento es Seth Godin . Leer 'The Linchpin' me mostró que cualquiera puede asumir el papel de líder, independientemente de la descripción del trabajo, lo que me influyó cuando comencé mi carrera. También recomiendo ' The Bootstrapper's Bible ' a cualquier aspirante a emprendedor. Pasa por muchas de las trampas comunes de iniciar un negocio y tiene excelentes ejemplos de la vida real de cómo construir un gran negocio mientras se inicia.

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