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Les femmes veulent simplement... plus d'opportunités d'accéder à des postes de direction

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Ayant grandi avec des modèles de femmes fortes, la directrice des opérations de Nitro, Gina O'Reilly, ne s'est jamais inquiétée du fait qu'être une femme pourrait avoir une incidence sur sa vie professionnelle. Un jour, néanmoins, alors que Gina tenait un stand lors d'un salon des métiers de la tech pour promouvoir son entreprise, un homme lui a demandé s'il pouvait parler à quelqu'un qui travaillait vraiment pour l'entreprise.

Elle a ri et expliqué à l'homme qu'elle travaillait bien à l'entreprise, qu'elle était la directrice des ventes et du marketing. L'homme était mortifié, mais leur conversation a ensuite été amicale et fructueuse. Cependant, cet échange a aussi permis à Gina de prendre conscience des disparités et des préjugés associés aux rôles attribués aux hommes et aux femmes sur le marché du travail.

Today in the US, only 15% of all funded businesses have a woman on the executive team, and only 2.7% have a female CEO. In fact, a recent New York Times article went viral after citing survey data that showed there are more CEOs with the first name John than there are female CEOs.

Despite being underrepresented, it has been proven that women in leadership roles have an enormous and positive impact on the success of companies. In fact, female-led companies, when investor backed, bring in 12% more revenue than male-led companies – and earn 35% higher returns.

Nitro is a true champion of promoting #WomenInTech and supporting gender diversity at all levels and in all job functions. In the past 2 months, both Gina and our CEO, Sam Chandler have spoken on panels about the value of gender diversity in business, sharing Nitro’s philosophy and the successes our organization has seen with women in leadership roles across the company.

Gina participated in a panel discussion at the “Women in Tech Festival” put on by SVForum in March. She spoke wisely about intrapreneurship, and how women can climb the ladder within large organizations, despite the ever-present “glass ceiling.” She shared her strong beliefs in the value of complimentary collaboration, which she says is essential to creating better products and, ultimately, driving business results.

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Picasa

Sam Chandler, cofondateur et PDG de Nitro, s'est également exprimé lors d'une table ronde, à l'occasion de l'événement « Women and Powering Your Bottom Line » organisé récemment à notre siège social par Scale Investors, une société de capital-risque dirigée par une équipe exclusivement féminine et axée sur les femmes. Sam était accompagné du PDG de Marketo, Phil Fernandez, et de la PDG de CloudPeeps, Kate Kendall. Cet événement incroyable était consacré à la reconnaissance de l'importance des femmes dans le monde professionnel, en particulier les femmes occupant des postes de direction.

Vous connaissez des événements à venir qui mettent à l'honneur les femmes dans le secteur des technologies #WomenInTech ? Vous souhaitez vous exprimer au sujet du rôle des femmes sur le lieu de travail ? Tweetez en identifiant @NitroHQ pour poursuivre la conversation !

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