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Les femmes veulent simplement... plus d'opportunités d'accéder à des postes de direction

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Ayant grandi avec des modèles de femmes fortes, la directrice des opérations de Nitro, Gina O'Reilly, ne s'est jamais inquiétée du fait qu'être une femme pourrait avoir une incidence sur sa vie professionnelle. Un jour, néanmoins, alors que Gina tenait un stand lors d'un salon des métiers de la tech pour promouvoir son entreprise, un homme lui a demandé s'il pouvait parler à quelqu'un qui travaillait vraiment pour l'entreprise.

Elle a ri et expliqué à l'homme qu'elle travaillait bien à l'entreprise, qu'elle était la directrice des ventes et du marketing. L'homme était mortifié, mais leur conversation a ensuite été amicale et fructueuse. Cependant, cet échange a aussi permis à Gina de prendre conscience des disparités et des préjugés associés aux rôles attribués aux hommes et aux femmes sur le marché du travail.

Aujourd'hui, aux États-Unis, seulement 15 % de toutes les entreprises financées ont une femme dans l'équipe de direction, et seulement 2 . 7 % ont une femme PDG. En fait, un récent article du New York Times est devenu viral après avoir cité des données d'enquête qui ont montré qu'il y a plus de PDG avec le prénom John que de femmes PDG.

Bien qu'elles soient sous-représentées, il a été prouvé que les femmes occupant des postes de direction ont un impact énorme et positif sur le succès des entreprises. En fait, les entreprises dirigées par des femmes, lorsqu'elles sont soutenues par des investisseurs, génèrent 12 % de revenus en plus que les entreprises dirigées par des hommes - et obtiennent des rendements supérieurs de 35 %.

Nitro est une véritable championne de la promotion de #WomenInTech et du soutien à la diversité des genres à tous les niveaux et dans toutes les fonctions professionnelles. Au cours des 2 derniers mois,Gina et notre PDG, Sam Chandler, ont parlé lors de panels de la valeur de la diversité des genres dans les affaires, partageant la philosophie de Nitro et les succès que notre organisation a connus avec des femmes occupant des postes de direction dans toute l'entreprise.

Gina a participé à une table ronde au « Women in Tech Festival » organisé par SVForum en mars. Elle a parlé avec sagesse de l'intrapreneuriat et de la façon dont les femmes peuvent gravir les échelons au sein des grandes organisations, malgré le «plafond de verre» omniprésent. Elle a partagé ses convictions profondes dans la valeur de la collaboration complémentaire , qui, selon elle, est essentielle pour créer de meilleurs produits et, en fin de compte, générer des résultats commerciaux.

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Picasa

Sam Chandler, cofondateur et PDG de Nitro, s'est également exprimé lors d'une table ronde, à l'occasion de l'événement « Women and Powering Your Bottom Line » organisé récemment à notre siège social par Scale Investors, une société de capital-risque dirigée par une équipe exclusivement féminine et axée sur les femmes. Sam était accompagné du PDG de Marketo, Phil Fernandez, et de la PDG de CloudPeeps, Kate Kendall. Cet événement incroyable était consacré à la reconnaissance de l'importance des femmes dans le monde professionnel, en particulier les femmes occupant des postes de direction.

Vous connaissez des événements à venir qui mettent à l'honneur les femmes dans le secteur des technologies #WomenInTech ? Vous souhaitez vous exprimer au sujet du rôle des femmes sur le lieu de travail ? Tweetez en identifiant @NitroHQ pour poursuivre la conversation !

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