Blog Nitro

Mois des fiertés : lever les mains pour la diversité

nitro pride month.jpg

Chez Nitro, nous cultivons un sens de la communauté qui favorise la diversité, la fierté et l'inclusion. Que ce soit à travers des collectes de fonds, des actions caritatives ou une excellente expérience des employés, nous en sommes toujours très fiers (#NitroProud). Et pour célébrer le mois des fiertés, nous avons eu l'occasion de parler à d'autres Nitronautes de leurs perspectives sur la fierté et de ce que cela signifie pour eux sur le plan personnel et professionnel.

Qu'est-ce que les fiertés signifient pour vous ?

« Les fiertés, cela signifie célébrer l'harmonie des différences compatibles. » – Brian Brandes, Développeur frontal

"Célébrer l'idée que l'amour c'est l'amour c'est l'amour c'est l'amour." – Eric Nelson, concepteur principal/développeur Web

« Célébration de la normalité. Tout le monde est unique, et en ce sens, nous sommes tous pareils. Il est donc normal d'être différent. Quelles que soient vos préférences sexuelles, votre race ou votre religion, nous sommes tous des personnes coexistant sur une petite planète. Il n'est pas difficile de traiter les gens avec dignité et respect. – Alex Edwardes, représentant du soutien à la clientèle et de la réussite

«Pour moi, la fierté signifie célébrer ce qui devrait être des différences de préférences sexuelles sans conséquence qui ont entraîné, et entraînent toujours, de la discrimination et des blessures. La fierté fait partie d'une acceptation plus large d'une personne en tant qu'être humain sans aucune mise en garde ni avertissement; traitez tout le monde de la même manière » – David Sheerin, chef de produit

De quelle manière Nitro favorise-t-elle un lieu de travail diversifié ?

« Par les pratiques de recrutement, le soutien interne et la valorisation affirmée de la diversité que nous avons ainsi que son développement. » – Jennifer Trendler, Directrice du recrutement

« Nitro favorise la créativité, la liberté d'expression et encourage un environnement positif et ouvert. » – Isabelle Ulliana, spécialiste des ventes

« Nitro soutient et valorise la diversité en adoptant des valeurs inclusives. » – Breck Ashdown, directeur des ventes sédentaires

« Il n'y a pas de plafond de verre ici, pas de mentalité de « Club réservé aux hommes », pas de préjugé. En fait, nous avons tout l'opposé. Les personnes sont embauchées en fonction de leur attitude et de leur éthique professionnelle. » – Alex Edwardes, représentant du service et de la réussite client

Quel est l'impact de la diversité sur votre développement personnel et professionnel ?

« Trop de Katrina entraverait la créativité. » – Katrina Guillen, coordinatrice des opérations

La culture de la diversité de Nitro m'aide autant sur le plan professionnel que personnel, car elle m'ouvre à de nouvelles perspectives et me permet d'apprendre d'un plus grand nombre de personnes. » – Breck Ashdown, directeur des ventes sédentaires

« Je suis simplement l'approche « Soyez bienveillants les uns envers les autres » du manuel (non pas que ce soit difficile à faire). » – Mike Richman, consultant senior en solutions

Bien que la célébration du mois de la fierté rassemble tous les Nitronautes pour support la diversité et l'inclusion,c'est aussi une mentalité qui s'étend au-delà de ce mois spécial. Nous veillons à ce que les Nitronautes soient fiers du travail qu'ils accomplissent et qu'ils soient en mesure d'exprimer leur fierté chaque jour. Avec un investissement continu dans nos pratiques d'embauche,l'expérience des employés et les valeurs globales de l'entreprise,nous sommes déterminés et concentrés à faire de Nitro le meilleur possible.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce qui fait de notre équipe un groupe unique et talentueux, cliquez ici.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes incroyables pour rejoindre notre équipe. Jetez un œil à nos postes vacants !

L'avenir du monde du travail

Rapport Nitro sur l'état de la productivité à l'horizon 2022

Découvrez l'impact qu'a eu la pandémie sur la productivité, les workflows et les initiatives numériques, ainsi que les tendances et les technologies qui marqueront le monde du travail en 2022 et au-delà.