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Nitro et Nasdaq Private Market donnent un nouveau sens au réseautage

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Pendant cinq vendredis soirs tout au long de l'été, le Nasdaq Private Market (NPM) a accueilli la communauté de la Silicon Valley lors de sa première série annuelle de concerts d'été. Attirant des professionnels de toute la région de la baie, NPM a organisé l'événement comme un moyen de rafraîchir l'approche commerciale typique du réseautage, des salons professionnels et des conférences, en ajoutant une touche de Silicon Valley avec un cadre extérieur, de la musique live, des food trucks et du froid boissons.

En tant qu'acteurs de la scène technologique et des start-ups de la région de la baie de San Francisco, cette approche innovante de la mise en réseau nous a vraiment interpellés, ici chez Nitro. Nous organisons et prenons régulièrement la parole lors de rencontres sur des sujets aussi variés que le marketing moderne ou la programmation Scala. Nous en avons tiré toutes sortes d'avantages, comme attirer de nouvelles recrues formidables, former des partenariats commerciaux, humaniser notre marque et tout simplement rencontrer des personnes extraordinaires.

Lorsque l'opportunité de s'inscrire en tant que sponsor pour la série de concerts d'été s'est présentée, nous avons pensé que ce serait une excellente occasion de faire connaître les solutions de productivité documentaire de Nitro dans un cadre accueillant et à basse pression aux côtés de certains des géants de la Silicon Valley comme Google. , Facebook et Twitter.

L'objectif de cet événement était de repousser les limites des conversations habituelles entre entreprises et prospects pour non seulement établir des relations commerciales, mais aussi des relations personnelles. La NPM Summer Concert Series a rassemblé la communauté dynamique de la Silicon Valley pour discuter de sujets qui la passionne dans un cadre amusant et relaxant, propice aux interactions décontractées qui peuvent aboutir sur de réels contrats, ce qui est souvent le cas.

Nous en avons été les témoins : un entrepreneur qui finance l'entreprise d'un autre ou qui rejoint son conseil d'administration lors des pauses. C'était incroyable d'observer ces gros contrats se conclure en marge d'un concert de rock ; c'est exactement ce que nous adorons dans la culture professionnelle de la région de la baie de San Francisco.

Carine Schneider, présidente d'Equity Solutions chez Nasdaq Private Market et créatrice de la Summer Concert Series, a fait part de ses réflexions sur l'évolution des initiatives de réseautage au sein de la Silicon Valley : « Les gens cherchent un moyen d'interagir avec leurs clients et prospects sur le plan humain ; l'époque où l'on envoyait des cartes postales ou se rencontrait lors d'une conférence est révolue. »

« Aujourd'hui, étant donné que le temps est précieux, nous nous demandons comment réunir les gens. Eh bien, en faisant se rencontrer le travail et le plaisir au travers de quelque chose d'amusant, quelque chose que tout le monde appréciera. Là, les gens répondront présents. Cela permet d'établir un lien réel et affectif avec ces entreprises. »

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Nous avons eu le plaisir de parrainer ces cinq concerts impressionnants, et lors du rassemblement final de vendredi dernier, nous avons été ravis que notre directeur financier, Peter Bardwick, ait agi en tant que maître de cérémonie de l'événement. Faisant partie des startups et des scènes technologiques de la Bay Area pendant de nombreuses années, Peter a réfléchi à la saveur en constante évolution de la Silicon Valley :

« La vallée a toujours été un lieu de rencontre entre le professionnel et l'amitié. Le temps de la région de la baie de San Francisco, le manque d'intérêt pour le monde des affaires américain, la relative jeunesse des entrepreneurs locaux et les sweats à capuche de Mark Zuckerberg nous renseignent sur la façon dont les relations commerciales s'établissent ici.

« J'ai l'impression que cette tendance s'est accélérée ces 10 dernières années et que le réseautage se fait de plus en plus dans la décontraction et probablement aussi, dans la joie. Nous travaillons, codons et réseautons en sprints rapides et cette fluidité attire les personnes contraintes par un emploi du temps serré, désirant profiter de leur travail et des limites poreuses entre vie professionnelle et vie sociale. »

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