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Proposer une expérience exceptionnelle à vos employés

If you’ve visited the Nitro blog before, you’ve likely heard us mention our Employee Experience (EX) department, and the fact that we don’t have a traditional HR function. In the words of our COO, Gina O’Reilly, EX “is a global function whose sole responsibility is to help make Nitro the best possible place to work.”

The EX team, which I’m a part of, approaches this task with a laser focus on three critical elements as outlined in Maslow’s Hierarchy of Needs: the ‘must-have,’ the ‘important-to-have,’ and the ‘nice-to-have.’

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We translate this into what we call the 3 F’s: ‘The Fundamentals’, ‘The Fringe’, and ‘The Fun’, respectively.

Les fondamentaux Selon nous, des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une vision et des valeurs d’entreprise clairement définies devraient constituer le fondement de tout emploi.

Les avantages en nature (« fringe benefits »)
The fringe encompasses aspects that are important to many employees, but aren’t necessarily offered by every employer—career development opportunities, volunteer opportunities, and gym subsidies, for example.

The Fun
Le troisième et dernier « F », le fun, n’est pas vraiment quelque chose que l’on peut imposer. Dire aux employés qu’il est obligatoire d’assister à la sortie d’équipe à la distillerie Jameson ou au pique-nique d’été de l’entreprise va vraiment à l’encontre de l’objectif de rendre quelque chose « fun ».

However, the EX team feels that providing the opportunity to have fun is critical when asking people to work hard. So while we’re not forcing fun on anyone, we’re certainly encouraging it!

Grâce aux 3 F, qui constituent la norme en matière d’expérience des employés chez Nitro, nous avons défini ce que l’équipe EX essaie d’offrir à chaque Nitronaute. Cette initiative s’est avérée payante, car elle a permis de créer une vraie culture d’implication et d’engagement des collaborateurs qui, en retour, produit d’excellents résultats commerciaux. Tout le monde y gagne !

La culture de Nitro, ça vous correspond ? Consultez les postes vacants sur notre page carrières.

L'avenir du monde du travail

Rapport Nitro sur l'état de la productivité à l'horizon 2022

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