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Un jour dans la vie d'un(e) Nitronaute | Recrutement

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In November, we announced the launch of our new blog series, ‘A Day In the Life of A Nitronaut.’ In the first post of the series, we gave you a peek into the lives of two Account Executives on our Sales Team. They shared their passion for selling our products and even divulged some of their team secrets. Nitronauts are a special breed, but what about the people who work to find and bring them to Nitro?

Meet the Nitro Talent Team! Finding and hiring the best talent from around the world is their mission. They’ve built an amazing team at Nitro—one that’s still growing at a crazy pace.

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Jennifer Trendler | Head of Talent

Tell us about your role on the Talent Team.

I head up Nitro’s talent efforts—this involves everything from building out the Talent Team and finding new ways to spread the word about Nitro to working super closely with our Hiring Managers to determine our short term and long term hiring needs. I get to work with amazing people and talk to great candidates from all over the world, every day.

Comment décririez-vous la culture d’entreprise de Nitro ?

It’s really simple: we’re all about being performance-driven, no bullshit and being good—to our customers, our candidates and most importantly, our employees.

Quel est le meilleur feedback que vous ayez reçu lors des entretiens d’embauche de Nitro ?

I’ve heard both funny and rewarding things from candidates, like when someone complimented the cup of coffee I made for them (!). Another time, one of our hired candidates commented on how I really took the time to get to know them and find the best fit.

Quels sont vos loisirs lorsque vous n’êtes pas au travail ?

In my down time I love spending time with my kids (ice skating is our recent weekend activity), hosting huge dinner parties for my friends and reading as much as I can. Between working at Nitro and my family, I feel pretty grateful.

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Rachel Klarfeld | Recruteuse

Tell us about your role on the Talent Team.

Je travaille avec les responsables du recrutement pour constituer leurs équipes. J’organise aussi plusieurs événements et conférences afin d’attirer les meilleurs talents. Mes journées ne se ressemblent jamais : aux entretiens téléphoniques de présélection avec des candidats succède l’élaboration de stratégies avec les responsables du recrutement pour attirer les meilleurs talents. Je me rends aussi régulièrement à des événements Scala avec l’équipe Ingénierie.

How would you describe Nitro’s Talent Team culture?

I feel like we’re a family unit. We always have each other’s backs—we’re go, go, go all day but we still find time to do fun things together. We’re all foodies so we enjoy trying new restaurants. My favorite so far? Kokkari for delicious Greek cuisine.

Quel est l’aspect de votre métier que vous préférez ?

Tout nouveau recrutement est déterminant pour la réussite future de Nitro. Alors, quand les candidats signent leur lettre d’offre, cela me donne toujours une certaine fierté. Je suis très contente quand j’apprends que les personnes que j’ai trouvées sont embauchées et bâtissent une carrière chez nous. Quand je les vois réussir, que ce soit en travaillant dur à leur poste ou en obtenant une promotion, j’ai le sentiment que mon travail les a aidé à entamer leur parcours.

Quels sont vos loisirs lorsque vous n’êtes pas au travail ?

In the mornings, you can find me at SoulCycle—it’s my “go to” work out. In the evenings, I’m usually heading to North Beach for Italian food and a local wine bar for some vino.

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Lyla Sultan | Coordinatrice RH

Tell us about your role on the Talent Team.

Je dirige notre programme de présence sur les médias sociaux pour la promotion de nos offres d’emploi. Dans l’entreprise, tout le monde fait office d’ambassadeur, mais ma fonction met l’accent sur la promotion de ce qui différencie notre culture et sur ce qui fait d’un poste chez Nitro une étape déterminante dans une carrière. Je veille également à ce que nos candidats vivent une expérience agréable lors de leurs entretiens.

Comment décririez-vous la culture d’entreprise de Nitro ?

C’est un environnement familial, et personne ne se ressemble ! J’ai récemment appris que je partageais avec Sam Thorpe, notre directeur de la gestion des produits, un amour des films de John Cusack des années 1980 (Un monde pour nous est un classique). J’ai même reçu des leçons de pop culture de la part d’Erica Johnson, notre directrice de l’expérience employé, et il me semble bien que je n’ai pas été une très bonne élève... Je suis peut-être d’une autre époque. Nous sommes tous différents, mais nous nous trouvons toujours des points communs. C’est ce qui rend le travail ici si intéressant et amusant.

Quel est l’aspect de votre métier que vous préférez ?

Brainstorming new employment branding strategies with my team, meeting candidates, or writing for our blog. I feel incredibly fortunate to do what I love. Also, I feel like I’m having authentic conversations with people about life at Nitro. I believe in our products and I’m happy to be here.

Quels sont vos loisirs lorsque vous n’êtes pas au travail ?

After work, I like to practice yoga and/or cook—either way I’m unwinding. On the weekends, I have brunch every Saturday with friends. Also, I’m happy to be only an hour from wine country—Sonoma Valley is one of my favorite places.

The Talent team wants to meet more people like YOU. We’re growing fast and always looking for top talent. Check out our open positions now!

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