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Un jour dans la vie d'un(e) Nitronaute | Recrutement

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En novembre, nous avons annoncé le lancement de notre nouvelle série de blogs,"Une journée dans la vie d'un nitronaute". Dans le premier article de la série, nous vous avons donné un aperçu de la vie de deux chargés de compte de notre équipe commerciale. Ils ont partagé leur passion pour la vente de nos produits et ont même divulgué certains de leurs secrets d'équipe. Les nitronautes sont une race spéciale, mais qu'en partageant des personnes qui travaillent pour les trouver et les amener à Nitro ?

Rencontrez l'équipe Nitro Talent ! Trouver et embaucher les meilleurs talents du monde entier est leur mission. Ils ont construit une équipe incroyable chez Nitro, une équipe qui continue de croître à un rythme fou.

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Jennifer Trendler | Chef des talents

Parlez-nous de votre rôle au sein de l'équipe Talent.

Je dirige les efforts de talent de Nitro - cela implique tout, de la constitution de l'équipe de talents et de la recherche de nouvelles façons de faire connaître Nitro à la collaboration très étroite avec nos gestionnaires d'embauche pour déterminer nos besoins d'embauche à court et à long terme. J'ai l'occasion de travailler avec des gens formidables et de parler à des candidats formidables du monde entier, tous les jours.

Comment décririez-vous la culture d’entreprise de Nitro ?

C'est très simple : nous voulons avant tout être axés sur la performance, pas de conneries et être bons envers nos clients, nos candidats et, surtout, nos employés.

Quel est le meilleur feedback que vous ayez reçu lors des entretiens d’embauche de Nitro ?

J'ai entendu des choses à la fois amusantes et gratifiantes de la part de candidats, comme quand quelqu'un a complimenté la tasse de café que je lui ai préparée (!). Une autre fois, l'un de nos candidats embauchés a commenté que j'avais vraiment pris le temps d'apprendre à le connaître et de trouver le meilleur candidat.

Quels sont vos loisirs lorsque vous n’êtes pas au travail ?

Pendant mon temps libre, j'aime passer du temps avec mes enfants (le patinage sur glace est notre activité récente du week-end), organiser de grands dîners pour mes amis et lire autant que possible. Entre travailler chez Nitro et ma famille,je me sens plutôt reconnaissant.

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Rachel Klarfeld | Recruteuse

Parlez-nous de votre rôle au sein de l'équipe Talent.

Je travaille avec les responsables du recrutement pour constituer leurs équipes. J’organise aussi plusieurs événements et conférences afin d’attirer les meilleurs talents. Mes journées ne se ressemblent jamais : aux entretiens téléphoniques de présélection avec des candidats succède l’élaboration de stratégies avec les responsables du recrutement pour attirer les meilleurs talents. Je me rends aussi régulièrement à des événements Scala avec l’équipe Ingénierie.

Comment décririez-vous la culture Talent Team de Nitro ?

J'ai l'impression que nous sommes une unité familiale. Nous nous soutenons toujours - nous allons, allons, allons toute la journée, mais nous trouvons toujours le temps de faire des choses amusantes ensemble. Nous sommes tous des gourmands, nous aimons donc essayer de nouveaux restaurants. Mon préféré jusqu'à présent ? Kokkari pour une délicieuse cuisine grecque.

Quel est l’aspect de votre métier que vous préférez ?

Tout nouveau recrutement est déterminant pour la réussite future de Nitro. Alors, quand les candidats signent leur lettre d’offre, cela me donne toujours une certaine fierté. Je suis très contente quand j’apprends que les personnes que j’ai trouvées sont embauchées et bâtissent une carrière chez nous. Quand je les vois réussir, que ce soit en travaillant dur à leur poste ou en obtenant une promotion, j’ai le sentiment que mon travail les a aidé à entamer leur parcours.

Quels sont vos loisirs lorsque vous n’êtes pas au travail ?

Le matin, vous pouvez me trouver à SoulCycle - c'est mon entraînement incontournable. Le soir, je me dirige généralement vers North Beach pour la cuisine italienne et un bar à vin local pour un peu de vino.

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Lyla Sultan | Coordinatrice RH

Parlez-nous de votre rôle au sein de l'équipe Talent.

Je dirige notre programme de présence sur les médias sociaux pour la promotion de nos offres d’emploi. Dans l’entreprise, tout le monde fait office d’ambassadeur, mais ma fonction met l’accent sur la promotion de ce qui différencie notre culture et sur ce qui fait d’un poste chez Nitro une étape déterminante dans une carrière. Je veille également à ce que nos candidats vivent une expérience agréable lors de leurs entretiens.

Comment décririez-vous la culture d’entreprise de Nitro ?

C’est un environnement familial, et personne ne se ressemble ! J’ai récemment appris que je partageais avec Sam Thorpe, notre directeur de la gestion des produits, un amour des films de John Cusack des années 1980 (Un monde pour nous est un classique). J’ai même reçu des leçons de pop culture de la part d’Erica Johnson, notre directrice de l’expérience employé, et il me semble bien que je n’ai pas été une très bonne élève... Je suis peut-être d’une autre époque. Nous sommes tous différents, mais nous nous trouvons toujours des points communs. C’est ce qui rend le travail ici si intéressant et amusant.

Quel est l’aspect de votre métier que vous préférez ?

Réfléchir à de nouvelles stratégies de marque employeur avec mon équipe, rencontrer des candidats ou écrire pour notre blog. Je me sens incroyablement chanceux de faire ce que j'aime. De plus, j'ai l'impression d'avoir des conversations authentiques avec des gens sur la vie à Nitro. Je crois en nos produits et je suis heureux d'être ici.

Quels sont vos loisirs lorsque vous n’êtes pas au travail ?

Après le travail, j'aime pratiquer le yoga et/ou cuisiner, de toute façon je me détends. Le week-end, je brunch tous les samedis avec des amis. De plus, je suis heureux d'être à seulement une heure de la région viticole - la vallée de Sonoma est l'un de mes endroits préférés.

L'équipe Talent veut rencontrer plus de gens comme VOUS. Nous grandissons rapidement et recherchons toujours les meilleurs talents. Consultez nos postes ouverts dès maintenant !

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