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La série « Be Bold » de Nitro inspire l'innovation et l'évolution des employés

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Ed Gregory

Facilitating the continuous development of Nitronauts is a core component of Nitro’s vision and mission, and our leadership team is passionate about providing us with opportunities to grow both personally and professionally.

Facilitating the continuous development of Nitronauts is a core component of Nitro’s vision and mission, and our leadership team is passionate about providing us with opportunities to grow both personally and professionally.

Qu’il s’agisse d’une session de formation sur les produits organisée à l’échelle de l’entreprise, d’un déjeuner d’information sur notre plan d’épargne retraite, ou même du soutien nécessaire pour s’inscrire à une nouvelle formation, les dirigeants de Nitro mettent tout en œuvre pour favoriser le développement de chacun d’entre nous.

Notre équipe de formation et de développement en est le principal moteur, et elle continue d’ajouter des opportunités de développement au programme des Nitronautes, dont la nouvelle série de conférences « Be Bold » (Soyez audacieux), qui a démarré au début du mois.

Kate Mason, responsable formations et perfectionnement professionnel chez Nitro, dirige l’initiative « Be Bold » (Soyez audacieux). Dans cet entretien, elle nous en dit un peu plus sur les origines, les objectifs et les engagements de ce projet.

Q: What is the Be Bold speaker series?

La série de conférences « Be Bold » est destinée à tous les employés de Nitro. L’objectif du programme est d’inviter des intervenants avec différents parcours et différentes expériences – leaders d’opinion, innovateurs, penseurs avant-gardistes et personnes ayant fait leurs preuves – et de les laisser s’adresser aux employés de Nitro pour stimuler l’innovation, les encourager à repousser les limites qu’ils se fixent, et leur permettre d’aborder leur travail et leur vie sous un nouvel angle.

Q: How did the idea for the series come about?

When I was at Google, Sheryl Sandberg was responsible for implementing a series that invited thought leaders and innovators in to speak to employees. This was one of the perks I valued the most and I thought, why not do something similar at Nitro to help inspire our employees to achieve greatness? We could leverage the connections that our leadership team has here in SF and in the Valley, and it would also be a great opportunity to continue to build awareness of Nitro as an innovative employer.

Q: What speakers can we look forward to hearing from?

Our first speaker was Janine Shepherd—she gave a incredibly inspirational talk about how she was able to overcome great obstacles in her life by focusing on resilience. It was a fantastic way to kick off the series!

Je suis également en discussion avec Teuila Hanson, vice-présidente des ressources humaines de la Federal Reserve Bank of San Francisco, et Belsasar Lepe, fondateur et vice-président directeur des produits et services d’Ooyala. Nous n’avons pas encore fixé les dates et les sujets exacts de leurs interventions, mais compte tenu de leur expérience et de leurs connaissances, ces deux experts devraient nous offrir un contenu très intéressant. Avec notre équipe de direction, nous continuons à travailler à l’élaboration d’un calendrier complet d’intervenants jusqu’à la fin de l’année, un programme qui s’annonce prometteur.

Q: What do you hope Nitronauts gain from listening to these speakers?

I hope that the speaker series will inspire our Nitronauts to be bold and push beyond the boundaries of what they thought was possible to achieve great things personally and professionally. A central philosophy here at Nitro is to “Always be learning” and “Always be evolving.” This speaker series represents one of many opportunities I’m working to put in place to foster a learning culture—one where our employees are always growing to be better.

L’enthousiasme et les conversations qui ont suivi la première session (merci, Janine !!) témoignent de la réussite du projet qu’espérait Kate. Nous sommes impatients d’entendre encore ces leaders d’opinion novateurs qui nous poussent à être plus audacieux !

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