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Cómo ofrecer una experiencia de empleado excepcional

Si ha visitado el blog de Nitro anteriormente, es probable que nos haya escuchado mencionar nuestro departamento de Experiencia del empleado (EX) y el hecho de que no tenemos una función de recursos humanos tradicional . En palabras de nuestra COO, Gina O'Reilly, EX "es una función global cuya única responsabilidad es ayudar a hacer de Nitro el mejor lugar posible para trabajar".

El equipo EX, del que formo parte, aborda esta tarea con un enfoque láser en tres elementos críticos, como se describe en la Jerarquía de necesidades de Maslow : lo 'imprescindible', lo 'importante para tener' y lo ' Agradable tener.'

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Traducimos esto a lo que llamamos las 3 F: 'Los fundamentos', 'El margen' y 'La diversión', respectivamente.

Los fundamentos Consideramos cosas como salarios competitivos, ofertas sólidas de beneficios y una visión y valores de la empresa claramente articulados como fundamentales para cualquier trabajo, en cualquier lugar.

El borde
La franja abarca aspectos que son importantes para muchos empleados, pero que no necesariamente todos los empleadores ofrecen: oportunidades de desarrollo profesional, oportunidades de voluntariado y subsidios para gimnasios, por ejemplo.

La diversión
La tercera 'F': divertida, no es realmente algo que puedas prescribir. Decirle a los empleados que es obligatorio asistir a la salida del equipo a la destilería Jameson o al picnic de la compañía durante el verano realmente anula el propósito de tratar de hacer algo "divertido", para empezar.

Sin embargo, el equipo de EX siente que brindar la oportunidad de divertirse es fundamental cuando se le pide a la gente que trabaje duro. Entonces, si bien no estamos obligando a nadie a divertirse, ¡sin duda lo estamos fomentando!

Al establecer las 3 F como el estándar de la experiencia del empleado en Nitro, hemos articulado lo que el equipo EX se esfuerza por brindar a cada Nitronauta. Esto ha valido la pena al crear una cultura de verdadero compromiso y compromiso, que a su vez produce excelentes resultados comerciales. ¡Es un ganar-ganar para todos!

¿Crees que encaja bien con la cultura Nitro? Consulte los puestos vacantes en nuestra página de carreras.

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