Cláusulas importantes en acuerdos de no competencia

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Plantilla PDF: plantilla de acuerdo de no solicitud y no competencia para empleados

Si está pensando en incorporar a una nueva persona a su empresa, una de las cosas que puede haber considerado es si necesita un acuerdo de no competencia para ellos. Si lo hace, a menudo es más fácil utilizar una plantilla de acuerdo de no competencia, por lo que puede completar los espacios en blanco y sentirse seguro con la redacción y el lenguaje legal. Esto es lo que querrá considerar sobre este tipo de plantilla.

Tabla de contenidos

Una plantilla de acuerdo de no competencia es diferente de otros tipos de contratos, ya que no es un contrato para algo. En cambio, es un contrato que dice que el empleado no hará algo. Para comprender mejor cómo funciona, cubriremos:

  • Cláusulas importantes del acuerdo de no competencia
  • Mejores prácticas para utilizar un acuerdo de no competencia
  • Algunos consejos para asegurarse de que su no competir sea seguro
  • Consideraciones clave para un acuerdo de no competencia
  • Fuentes de información del acuerdo de no competencia

En un acuerdo de no competencia, debe asegurarse de proteger la propiedad intelectual de su empresa. También desea asegurarse de evitar que un empleado "robe" clientes de su empresa cuando se vayan. Pero no puede restringir todo lo que hacen, y debe asegurarse de cumplir con la ley. Por eso las cláusulas correctas son tan importantes.

  1. El papel del empleado : explique lo que hace el empleado en su empresa.
  2. El tipo de restricciones : cualquier restricción que se les imponga debe ser clara y específica para evitar una infracción accidental.
  3. El plazo para las restricciones : la mayoría de los acuerdos de no competencia duran un par de años después de que el empleado deja la empresa.
  4. Las sanciones por infracción : la infracción de una no competencia puede tener consecuencias graves, incluidas multas y costos judiciales.

Cuando se centra cuidadosamente en las cláusulas de una plantilla de acuerdo de no competencia, puede estar seguro de que ha cubierto las áreas importantes y, al mismo tiempo, permite a su empleado la mayor libertad posible. Los empleados no querrán trabajar para empresas que intentan restringirlos demasiado y, de esa manera, podrías perder un gran talento.

Mejores prácticas para su acuerdo de no competencia

Cuando elija una plantilla de acuerdo de no competencia, recuerde que todas estas plantillas tienen el lenguaje legal básico y específico que requieren. Eso lo protege a usted y a su empleado, así como también protege a sus clientes de un empleado que podría intentar "robarlos" de otra manera. Para mantener el acuerdo de no competencia lo más claro posible y respetar la ley, asegúrese de:

  • Mantenga el idioma estándar que viene con la plantilla.
  • Sea claro en los detalles de la no competencia.
  • Explique los detalles para que no haya conjeturas.
  • Sea razonable con las restricciones, para no perseguir a los buenos talentos.

Sus empleados necesitan saber qué esperar cuando trabajan con su empresa, y su acuerdo de no competencia puede ser una gran parte de eso.

Consejos para un acuerdo seguro de no competencia

Para mantener su acuerdo de no competencia lo más seguro posible, querrá enviarlo electrónicamente. Puede usar Nitro Sign para firmar sus contratos de no competencia y otros contratos importantes . No solo es rápido y seguro, sino que también es una buena manera de tener un registro de la firma de su empleado, en caso de que alguna vez haya alguna duda sobre su finalización.

Consideraciones clave que vienen con un acuerdo de no competencia

Cualquier empresa que utilice un acuerdo de no competencia probablemente tenga una buena razón para hacerlo. A veces se debe a información patentada y, a veces, a tratar de reducir la caza furtiva de clientes. Cuando utilice una plantilla de acuerdo de no competencia, asegúrese de estar considerando:

  • Redacción directa, para evitar problemas y cuestiones legales.
  • Atención a los detalles y claridad sobre cualquier detalle del acuerdo.
  • Un cronograma para la no competencia durante el empleo y una vez que el empleado deja la empresa.
  • Seguridad para su negocio y protección para sus clientes.

Con un acuerdo de no competencia, puede estar tranquilo, al igual que los clientes de su empresa. Sus empleados también sabrán dónde se encuentran, por lo que no tendrá ninguna confusión sobre lo que está permitido y lo que no.

Fuentes relacionadas para información adicional

Si desea obtener más información sobre una plantilla de acuerdo de no competencia y cuándo debe utilizarse, existen recursos para ayudarlo. Estas son algunas de las mejores fuentes de información adicional.

Errores comunes con acuerdos de no competencia
Qué implican los acuerdos de no competencia

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