Modelo de acuerdo de confidencialidad
Consejos para quienes utilizan acuerdos de confidencialidad
Un acuerdo de confidencialidad es una forma importante de proteger la información que no debe compartirse. Puede tratarse de información médica sensible, propiedad intelectual, nuevos desarrollos que aún no tienen patente, etc. Para que su empresa siga teniendo éxito, es posible que necesite este tipo de acuerdo. Un modelo de acuerdo de confidencialidad puede ayudarle. Esto es lo que hay que tener en cuenta.
Contenido
Si tienes una buena plantilla de acuerdo de confidencialidad, sólo tienes que rellenar los datos de tu empresa y el tipo de información que se protege. Así tendrás mucha confianza en la protección legal que has creado.
En este artículo trataremos:
- Cláusulas importantes
- Mejores prácticas para los acuerdos de confidencialidad
- Consejos para un acuerdo seguro
- Consideraciones clave
- Fuentes relacionadas
Cláusulas importantes de los acuerdos de confidencialidad
Los acuerdos de confidencialidad requieren algunas cláusulas específicas para garantizar la protección de la propiedad. Pero también hay que tener cuidado de no añadir nada que restrinja los derechos legales de la otra parte del contrato. La redacción es importante, y un modelo de acuerdo de confidencialidad te ayudará a reducir las posibilidades de una redacción inadecuada que pueda dar lugar a riesgos legales. Algunas de las cláusulas más importantes son:
- Especificidad de la información: las personas deben saber qué pueden revelar y qué no, ya que no toda la información que se les facilite para su trabajo será confidencial.
- Obligaciones de las partes -- Ambas partes del contrato tendrán obligaciones que deberán cumplir. No se trata sólo de lo que el empleado puede y no puede hacer, sino también de tu empresa.
- Momentos en los que se puede revelar información -- Hay momentos en los que sigue siendo legal revelar información confidencial, como cuando un empleado recibe una citación judicial en un caso legal. Este tipo de revelaciones no infringen el acuerdo.
- Sanciones por violar el acuerdo -- Tiene que haber sanciones por violar el acuerdo, o no habrá amenaza para los empleados que lo violen. Un modelo de acuerdo de confidencialidad sólido dejará esto claro a las partes.
Cuando te asegures de que estas cláusulas están en tu plantilla de acuerdo de confidencialidad, y de que los detalles están claramente explicados, tendrás la confianza de que tus intereses legales están protegidos. Aunque técnicamente no puedas controlar si alguien rompe esa confidencialidad, puedes asegurarte de que haya consecuencias legales para quien tome esa decisión.
Mejores prácticas del acuerdo de confidencialidad
Si elige una plantilla de acuerdo de confidencialidad, ya dispondrá del lenguaje jurídico necesario. De este modo, no tendrá que preocuparse de haber omitido algo o de haber incluido algo que pudiera anular o invalidar el acuerdo. Con seguridad y tranquilidad, puedes avanzar con confianza y conseguir que se firme tu acuerdo de confidencialidad.
Eso sí, asegúrate de rellenar todos los detalles antes de firmar y de haber pensado bien todo lo que hay que cubrir. En resumen:
- Conserva el texto original y subraya los cambios introducidos.
- No modifiques los términos que ya has acordado.
- Asegúrate de que el acuerdo de confidencialidad está completo antes de enviarlo a firmar.
Si vas a contratar a un nuevo empleado, éste debe tener muy claro qué incluirá el acuerdo de confidencialidad. Si hay diferencias sustanciales respecto a lo que es normal o estándar en su sector, merece la pena hacérselo saber antes de que firmen en la línea de puntos.
Cómo proporcionar un acuerdo de confidencialidad seguro
Es muy importante asegurarse de que el acuerdo de confidencialidad se firma correctamente y, para ello, es fundamental que se envíe de forma segura. Para ello, puede utilizar Nitro Sign para firmar todos sus documentos importantes . Es rápido y fácil, y puede ayudar a proporcionar seguridad y tranquilidad a todas las partes del acuerdo.
Consideraciones clave para un acuerdo de confidencialidad
Entre las principales consideraciones para un acuerdo de confidencialidad se incluyen:
- Una redacción que mantenga a su empresa alejada de problemas legales.
- Claridad para todos los que firmen el acuerdo.
- Una explicación directa de las posibles consecuencias.
- Seguridad para todas las partes incluidas.
Con una plantilla de acuerdo de confidencialidad, es más fácil y cómodo que nunca que su empresa siga avanzando como debe y esté protegida para el futuro. Usted y su empresa pueden estar tranquilos, y también los empleados que contrate, porque el acuerdo de confidencialidad será claro.
Fuentes de información relacionadas
Si desea obtener más información sobre los acuerdos de confidencialidad, incluido qué más incluir en ellos y cuándo son realmente necesarios. Aquí tienes algunos recursos que puedes explorar.