No es ningún secreto que la oficina moderna está evolucionando rápidamente hacia una fuerza de trabajo remota.
Las necesidades y prioridades de los empleados están cambiando y, ahora más que nunca, buscan una mayor flexibilidad y la libertad de trabajar cómo, cuándo y dónde quieran. Una cosa es segura: su organización no puede permitirse no estar a la altura. Estas expectativas crecientes deben cumplirse o, de lo contrario, se corre el riesgo de perder talento en un mercado laboral ya de por sí turbulento.
Entonces, ¿cómo puede ofrecer las experiencias móviles que exigen los empleados? Adaptar su tecnología y equipar a su personal con las herramientas adecuadas es el primer paso. Pero a pesar de la atención que se presta a impulsar la transformación digital, los proveedores de software pueden hacer que este cambio resulte costoso y engorroso para las organizaciones.
En esta guía, aprenderá lo que debe buscar en un proveedor de software que pueda ayudarle a alcanzar el siguiente nivel de productividad y a prepararse para la rápida evolución de la mano de obra remota.
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Sus empleados quieren libertad para trabajar desde cualquier lugar
Los empleados de hoy en día son más móviles que nunca: ya no están atados a una oficina o escritorio y están aprovechando las oportunidades de trabajar a distancia y sobre la marcha. También aprovechan una gran variedad de herramientas y dispositivos para realizar su trabajo.
McKinsey afirma que debe adoptarse un enfoque moderno de la flexibilidad en el lugar de trabajo, que vaya más allá de ofrecer a los empleados la opción de trabajar desde casa. En otras palabras, los empleados de hoy en día esperan tener el control total de cómo y cuándo realizan su trabajo, y si no lo consiguen, buscarán otro lugar. No es probable que esto cambie. De hecho, el 55% de los empleados y el 65% de los empleados de TI afirman que tener experiencias laborales flexibles es un factor determinante a la hora de decidir si permanecen fieles a sus trabajos actuales.
Así pues, su empresa sabe lo que está en juego y ha tomado la decisión de equipar a más empleados con las herramientas que necesitan los trabajadores remotos. Suena sencillo, ¿verdad?
Por desgracia, los modelos de licencia de algunos proveedores de PDF pueden hacer que esto sea complejo e inalcanzable para muchas empresas:
- Es posible que se necesiten licencias independientes para plataformas de escritorio y móviles, lo que puede disparar los costes.
- Es posible que los usuarios tengan que iniciar sesión cada vez que cambian de plataforma.
- El departamento de TI puede tener que realizar un trabajo adicional para gestionar las licencias y ayudar a los usuarios a migrar de un dispositivo a otro.
Permitir una fuerza de trabajo móvil y digitalmente capacitada
La fuerza de trabajo moderna seguirá transformándose y su organización debe ser capaz de adaptarse. Por eso debe pensar en su proveedor de software PDF como su socio en el viaje; un socio comprometido con su éxito y que le ayude a hacer de la movilidad un objetivo central en sus esfuerzos de transformación digital.
Es importante recordar que la movilidad no es una iniciativa puntual, sino que requiere un enfoque a largo plazo. El software debe ayudar a la organización a
- Permitir la colaboración y la conexión desde cualquier lugar
- Mejorar el compromiso y la productividad
- Aumentar la satisfacción de los empleados
- Retener a los empleados
- Reducir costes
Cómo simplifica Nitro la movilidad y el trabajo remoto
El conjunto de soluciones Nitro funciona en dispositivos móviles y de escritorio para que sus empleados puedan colaborar independientemente de dónde se encuentren.
También puede estandarizar sus procesos digitales con un único proveedor para la productividad de PDF, eSigning y análisis con una asistencia de primera y un Gestor de Éxito del Cliente dedicado por una fracción del coste de otros proveedores líderes.
Nuestros descuentos flexibles para implantaciones cualificadas le permiten ampliar su software PDF al ritmo de sus necesidades organizativas. Por lo tanto, si decide trasladar su plantilla a un modelo totalmente remoto u ofrecer un programa de "trabajo desde cualquier lugar" a corto plazo, le ayudaremos a conseguir sus objetivos con soluciones que a sus empleados les encantará utilizar.
El líder logístico Pacific National acudió a Nitro con el objetivo de equipar a más empleados con la tecnología que necesitaban para completar su trabajo, sin los elevados costes. Al cambiar a Nitro, ampliaron con éxito la productividad PDF y las capacidades de firma electrónica a todos los trabajadores de Pacific National en un entorno virtualizado, no sólo a usuarios seleccionados.
¿Está preparado para decir "sí" a una plantilla móvil?
Una cosa sobre el futuro del trabajo está muy clara: capacitar digitalmente a sus empleados puede dar a su organización una poderosa ventaja competitiva. Elegir a Nitro como socio significa que puede decir "SÍ" a una mayor productividad, menores costes y mayor autonomía para sus usuarios.
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