Consejos para las personas que utilizan acuerdos de confidencialidad

Contar con un acuerdo de confidencialidad es una forma importante de proteger la información que no debe compartirse. Podría tratarse de información médica sensible, propiedad intelectual, nuevos desarrollos que aún no tienen patente y mucho más. Para mantener el éxito de su negocio, puede que necesite recurrir a este tipo de acuerdo. Un modelo de acuerdo de confidencialidad puede ayudarle. Esto es lo que hay que pensar.

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Índice

Si dispone de una buena plantilla de acuerdo de confidencialidad, sólo tendrá que rellenar los datos de su empresa y el tipo de información que se protege. Entonces tendrá mucha confianza en la protección jurídica que ha creado.

En este artículo, cubriremos:

  • Cláusulas importantes
  • Mejores prácticas para los acuerdos de confidencialidad
  • Consejos para un acuerdo seguro
  • Consideraciones clave
  • Fuentes relacionadas

Cláusulas importantes en los acuerdos de confidencialidad

Los acuerdos de confidencialidad requieren algunas cláusulas específicas, para asegurarse de que la propiedad está protegida. Pero también debe tener cuidado de no añadir nada que restrinja los derechos legales de la otra parte del contrato. La redacción es importante, y un modelo de acuerdo de confidencialidad le ayudará a reducir las posibilidades de una redacción inadecuada que pueda acarrear riesgos legales. Algunas de las cláusulas más importantes son:

  1. Específicos de la información -- La gente necesita saber qué puede y qué no puede revelar, ya que no toda la información que se les dará para su trabajo va a ser confidencial.
  2. Obligaciones de las partes -- Ambas partes del contrato tendrán obligaciones que deberán cumplir. No se trata sólo de lo que el empleado puede o no puede hacer, sino también de su empresa.
  3. Momentos en los que la información podría divulgarse -- Hay ocasiones en las que sigue siendo legal divulgar información confidencial, como cuando un empleado recibe una citación judicial en un caso legal. Este tipo de revelaciones no violan el acuerdo.
  4. Penalizaciones por violar el acuerdo -- Tiene que haber penalizaciones por violación, o no hay amenaza para los empleados que violan el acuerdo. Un modelo de acuerdo de confidencialidad sólido dejará esto claro a las partes.

Si se asegura de que estas cláusulas figuran en su modelo de acuerdo de confidencialidad y de que los detalles están claramente explicados, tendrá la seguridad de que sus intereses legales están protegidos. Aunque técnicamente no pueda controlar si alguien rompe esa confianza, puede asegurarse de que haya consecuencias legales para quien tome esa decisión.

Mejores prácticas en materia de acuerdos de confidencialidad

Si elige un modelo de acuerdo de confidencialidad, ya dispondrá del lenguaje jurídico necesario. De ese modo, no tendrá que preocuparse de haber omitido algo o de haber incluido algo que pudiera anular o invalidar el acuerdo. Con seguridad y tranquilidad, puede seguir adelante con confianza y conseguir que se firme su acuerdo de confidencialidad.

No obstante, asegúrese de que rellena todos los detalles antes de firmar y de que ha pensado bien todo lo que hay que cubrir. En resumen:

  • Mantenga la plantilla y destaque las cosas que se han cambiado.
  • No haga cambios en los términos que ya ha acordado.
  • Asegúrese de que todo lo que figura en el acuerdo de confidencialidad está completo antes de enviarlo a firmar.

Si va a contratar a un nuevo empleado, debe tener muy claro qué incluirá su acuerdo de confidencialidad. Si existen diferencias sustanciales respecto a lo que es normal o estándar en su sector, merece la pena hacérselo saber antes de que firmen en la línea de puntos.

Cómo proporcionar un acuerdo de confidencialidad seguro

Es muy importante asegurarse de que su acuerdo de confidencialidad se firma correctamente, y gran parte de ello es conseguir que se envíe de forma segura. Para ello, puede utilizar Nitro Sign para firmar todos sus documentos importantes. Es rápido y fácil, y puede ayudar a proporcionar seguridad y tranquilidad a todas las partes del acuerdo.

Consideraciones clave para un acuerdo de confidencialidad

Entre las consideraciones más importantes para un acuerdo de confidencialidad se incluyen:

  • Una redacción que mantenga a su empresa alejada de problemas legales.
  • Claridad para todos los que firmen el acuerdo.
  • Una explicación directa de las posibles consecuencias
  • Seguridad para todas las partes incluidas.

Con una plantilla de acuerdo de confidencialidad, es más fácil y cómodo que nunca mantener su negocio avanzando como debe y protegido para el futuro. Usted y su empresa pueden estar tranquilos, y también los empleados que contrate, porque el acuerdo de confidencialidad será claro.

Fuentes de información relacionadas

Quiere saber más sobre los acuerdos de confidencialidad, incluyendo qué más poner en ellos y cuándo son realmente necesarios. Aquí tiene algunos recursos para explorar.

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