Consejos para personas que usan acuerdos de confidencialidad

Tener un acuerdo de confidencialidad es una forma importante de proteger la información que no debe compartirse. Podría ser información médica confidencial, propiedad intelectual, nuevos desarrollos que aún no tienen patente y más. Para ayudar a mantener el éxito de su negocio, es posible que deba utilizar este tipo de acuerdo. Una plantilla de acuerdo de confidencialidad puede ayudar. Esto es lo que hay que pensar.

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Plantilla PDF - plantilla de acuerdo de confidencialidad

Tabla de contenidos

Si tiene una buena plantilla de acuerdo de confidencialidad, simplemente puede completar los detalles de su empresa y el tipo de información que se protege. Entonces tendrá mucha confianza en la protección legal que ha creado.

En este artículo, cubriremos:

  • Cláusulas importantes
  • Mejores prácticas para acuerdos de confidencialidad
  • Consejos para un acuerdo seguro
  • Consideraciones clave
  • Fuentes Relacionadas

Cláusulas Importantes en Acuerdos de Confidencialidad

Los acuerdos de confidencialidad requieren algunas cláusulas específicas para garantizar que la propiedad esté protegida. Pero también debe tener cuidado de no agregar nada que restrinja los derechos legales de la otra parte en el contrato. La redacción es importante, y una plantilla de acuerdo de confidencialidad ayudará a reducir las posibilidades de una redacción incorrecta que podría generar riesgos legales. Algunas de las cláusulas más importantes son:

  1. Detalles específicos de la información : las personas necesitan saber qué pueden y qué no pueden divulgar, ya que no toda la información que recibirán por su trabajo será confidencial.
  2. Obligaciones de las partes : ambas partes del contrato tendrán obligaciones que deberán cumplir. No se trata solo de lo que el empleado puede y no puede hacer, sino también de su empresa.
  3. Momentos en los que se podría divulgar información : hay momentos en los que aún es legal divulgar información confidencial, como cuando un empleado es citado en un caso legal. Este tipo de divulgaciones no violan el acuerdo.
  4. Sanciones por violar el acuerdo : tiene que haber sanciones por violación, o no hay amenaza para los empleados que violan el acuerdo. Una plantilla sólida de acuerdo de confidencialidad dejará esto claro para las partes.

Cuando se asegure de que estas cláusulas estén en su plantilla de acuerdo de confidencialidad y que los detalles estén claramente explicados, tendrá la confianza de que sus intereses legales están protegidos. Aunque técnicamente no puede controlar si alguien rompe esa confianza, puede asegurarse de que haya consecuencias legales para alguien que tome esa decisión.

Mejores prácticas del acuerdo de confidencialidad

Al elegir una plantilla de acuerdo de confidencialidad, ya se le proporcionará el lenguaje legal necesario. De esa manera, no tiene que preocuparse por haber dejado algo fuera o por haber incluido algo que podría anular o invalidar el acuerdo. Con seguridad y tranquilidad, puede avanzar con confianza y firmar su acuerdo de confidencialidad.

Sin embargo, asegúrese de completar todos los detalles antes de firmar y de haber pensado en todo lo que debe cubrirse. En breve:

  • Mantenga el modelo y resalte las cosas que se cambiaron.
  • No realice cambios en los términos que ya ha aceptado.
  • Asegúrese de que todo el acuerdo de confidencialidad esté completo antes de enviarlo para su firma.

Si está contratando a un nuevo empleado, debe ser bastante claro sobre lo que estará en su acuerdo de confidencialidad. Si hay diferencias sustanciales de lo que es normal o estándar en su industria, vale la pena informarles antes de que firmen en la línea de puntos.

Cómo proporcionar un acuerdo de confidencialidad seguro

Es muy importante asegurar de que su acuerdo de confidencialidad esté firmado correctamente, y una gran parte de eso es enviarlo de forma segura. Para ello, puede utilizar Nitro Sign para firmar todos sus documentos importantes. Es rápido y fácil, y puede ayudar a brindar seguridad y tranquilidad a todas las partes del acuerdo.

Consideraciones clave para un acuerdo de confidencialidad

Entre las consideraciones más importantes para un acuerdo de confidencialidad se incluyen:

  • Redacción que aleja a tu empresa de problemas legales.
  • Claridad para todos los que firman el acuerdo.
  • Una explicación directa de las posibles consecuencias.
  • Seguridad para todas las partes incluidas.

Con una plantilla de acuerdo de confidencialidad, es más fácil y conveniente que nunca mantener su negocio avanzando como debería y protegido para el futuro. Usted y su empresa pueden estar tranquilos, al igual que cualquier empleado que contrate, porque el acuerdo de confidencialidad será claro.

Fuentes de información relacionadas

Quiere obtener más información sobre los acuerdos de confidencialidad, incluido qué más poner en ellos y cuándo son realmente necesarios. Aquí hay algunos recursos para explorar.

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