Overeenkomst Verwijzingsvergoeding

Wat je moet weten als je sjablonen voor overeenkomsten met verwijzingskosten gebruikt met klanten

Van onroerend goed tot recht en zelfs horeca, referral marketing is een big deal in verschillende bedrijfstakken. Deze aanpak bouwt vertrouwen op bij klanten, die graag willen weten dat de bedrijven die ze bezoeken al zijn doorgelicht door hun goede contacten. Bedrijven profiteren op hun beurt van een verbeterde stroom gekwalificeerde klanten.

Het bedrijf of de professional die de doorverwijzing doet, kan ook profiteren van deze uitwisseling - vooral als er doorverwijzingstarieven mee gemoeid zijn. Dit gezegd zijnde, is er een aanzienlijk risico ingebouwd in deze overeenkomsten. Er is bescherming beschikbaar in de vorm van een overeenkomst voor doorverwijzingstarieven, die aangeeft wanneer de doorverwijzende partij in aanmerking komt voor compensatie. Vaak maken degenen die baat hebben bij deze documenten er echter geen gebruik van - of ze weten gewoon niet wat ze moeten opnemen.

Om te helpen hebben we een basisgids ontwikkeld waarin wordt uitgelegd wat overeenkomsten voor doorverwijzingvergoedingen precies moeten bevatten. We gaan ook in op veelgemaakte fouten en hoe deze voorkomen kunnen worden.

Een overeenkomst voor doorverwijzingstoeslagen kan een vrij eenvoudig document zijn, maar het moet gedetailleerd zijn om verwarring te voorkomen. Elke overeenkomst voor doorverwijzingstoeslagen moet minimaal de volgende belangrijke elementen bevatten:

• Een uitleg over hoe doorverwijzingen zullen plaatsvinden. Hoe moet de doorverwijzende partij de andere professional of onderneming attent maken op nieuwe klantkansen? Hoe lang heeft de partij die de doorverwijzing ontvangt om te reageren? Dit alles moet gedetailleerd worden beschreven in een clausule die de lezer door elke stap van het proces leidt. Vergeet niet het formulier te verstrekken dat bij elke doorverwijzing hoort. Dit kan als bijlage bij de overeenkomst worden gevoegd.
• Details over de vergoeding voor de doorverwijzing. Als de ontvanger van de doorverwijzing akkoord gaat om met de aanbevolen cliënt te werken, dan moet deze paragraaf uitleggen hoe de partij die verantwoordelijk is voor de doorverwijzing gecompenseerd moet worden. Deze vergoeding staat bekend als de doorverwijsvergoeding en kan geïdentificeerd worden als een vaste vergoeding of als een percentage van de winst van de betreffende cliënt.
• Informatie over wanneer een doorverwijsvergoedingniet vereist is. Naast het benadrukken van de doorverwijsvergoeding en de omstandigheden waarin deze vereist is, moet het document uitleggen wat er kan gebeuren als het bedrijf dat de doorverwijzing ontvangtniet verder gaat met de klant. Deze sectie moet ook vermelden dat de verwijzingsvergoeding de enige vorm van compensatie is die de verwijzer mag verwachten.
• Data die de looptijd van de overeenkomst aangeven. Deze clausule moet verifiëren wanneer de overeenkomst van kracht wordt en of verwacht kan worden dat de overeenkomst op een bepaald moment wordt verlengd. Bovendien moet deze sectie uitleggen wanneer en hoe de overeenkomst beëindigd kan worden.
• Vertrouwelijkheidsinformatie. Bij het maken van afspraken over doorverwijzingen kunnen bedrijven of professionals toegang krijgen tot eigendomsinformatie. Als dergelijke intellectuele eigendom van aanzienlijke waarde is, is het verstandig voor degenen die een overeenkomst voor verwijzingsvergoedingen aangaan om te verifiëren dat ze zich zullen onthouden van het onthullen van vertrouwelijke informatie. Deze clausule moet ook uitleggen hoe vertrouwelijke details of materialen zullen worden behandeld als de overeenkomst uiteindelijk wordt beëindigd.

Misstappen die in eerste instantie onbeduidend lijken, kunnen enorme gevolgen hebben voor degenen die doorverwijzingen maken en ontvangen. Daarom is het belangrijk om je aan deze best practices te houden:

• Pas de sjabloon aan op basis van lokale wetgeving of beroepsethiek. Verwijsafspraken die op sommige locaties of in sommige bedrijfstakken volkomen acceptabel zijn, kunnen op andere locaties problematisch of zelfs illegaal zijn. Zorg ervoor dat je de sjabloon waar nodig aanpast op basis van lokale of branchegerelateerde beperkingen.
• Leg de status van onafhankelijke contractant uit. Iedereen die een overeenkomst voor een doorverwijsvergoeding ondertekent, moet begrijpen dat hun relatie in geen enkel opzicht lijkt op die van een werknemer en werkgever.

Als je eenmaal het harde werk hebt gedaan om je sjabloon voor referral fee overeenkomsten aan te passen, is het tijd om het document te laten ondertekenen . Met de juiste hulpmiddelen kan dit het meest eenvoudige deel zijn van het voltooien van deze overeenkomst. Documentbeveiliging is echter essentieel, dus het is belangrijk om een oplossing zoals Nitro Sign te gebruiken. Begin vandaag nog met een gratis proefversie .

DISCLAIMER: De contractsjablonen op de website van Nitro zijn alleen voor informatieve doeleinden en zijn bedoeld als startpunt voor het maken van aangepaste documenten. De inhoud, inclusief de sjablonen, vormt geen juridisch advies. Nitro geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of geschiktheid van de verstrekte informatie. Het gebruik van deze materialen is op eigen risico. Wij raden u ten zeerste aan gekwalificeerd juridisch advies in te winnen om er zeker van te zijn dat de toepasselijke wet- en regelgeving wordt nageleefd.