Swiss Re is sinds 1863 leider op het gebied van grootschalige herverzekeringen, verzekeringen en andere vormen van risico-overdrachten op basis van verzekeringen. Het bedrijf bedient een groot klantenbestand en maakt de innovatie en risicobereidheid mogelijk waar groei en vooruitgang op zijn gebaseerd.
Hoofdkantoor:
Zürich, Zwitserland
Aantal werknemers:
10.000+
Sector:
Herverzekering
Klant sinds:
2010
In 2010, ondernam Swiss Re een enorm initiatief om hun documentprocessen te moderniseren, waarbij met name alle verzekeringscontracten naar een elektronisch formaat moesten werden omgezet. Medewerkers kregen hierdoor uitgebreide toegang tot digitale tools, waardoor ze geen papier meer hoefden te gebruiken en documenten eenvoudig konden beheren.
Vóór Nitro
- Een zeer klein aantal medewerkers had toegang tot een oplossing waarmee ze konden werken met contracten in een digitale indeling.
- Om op digitale contracten over te stappen, moest Swiss Re aanzienlijk meer medewerkers voorzien van hulpmiddelen, zodat ze niet langer afhankelijk waren van papier.
- Swiss Re kon de bestaande oplossing niet gewoon opschalen vanwege het forse prijskaartje dat daaraan vasthing.
- De organisatie heeft zijn eigen processen en protocollen voor de grootschalige implementatie van software. Die vereisen dat er een installatiepakket wordt gemaakt door het interne configuratieteam.
Nitro was very happy to work with our team to make the changes required and adapt the software to meet our needs. The two teams worked very well together in what became a win-win solution.
Het verschil dat Nitro maakt
Schaalbaarheid
Swiss Re voorzag 9.000 gebruikers van Nitro om digitale contracten te beheren.
Papierloze vooruitgang
De organisatie wist de processen voor verzekeringscontracten met succes te moderniseren.
Slimmer werken.
Dankzij de standaardisering met Nitro verbeterde de samenwerking tussen medewerkers van Swiss Re aanzienlijk.
Nitro kon nauw samenwerken met het IT-team van Swiss Re om de implementatie af te stemmen, zodat aan de unieke eisen van de organisatie kon worden voldaan.
Kernpunten
Bedrijfsbrede overname van digitale contracten
Minder papierafval
Verbeterde samenwerking
Pdf-standaardisatie
