Nitro-blog

Ga verder: maak kennis met Paul, Front End Engineer

Paul-Nitro-Front-End-Engineer- 1000 x 1000 .png

Elke maand zetten we een ander lid van het Nitro-team in de spotlight. Maak kennis met Paul, Nitro Front End Engineer. Paul begon als stagiair bij Nitro, San Francisco.

Vaak denken mensen dat loopbaangroei alleen wordt bereikt door van functie of bedrijf te veranderen. In werkelijkheid kunnen de meest waardevolle en bevredigende kansen voor banengroei ontstaan door in de loop van de tijd binnen een team te leren en zich te ontwikkelen, een kernlid van een organisatie te worden, solide relaties te ontwikkelen en meer junior teamleden of nieuwe medewerkers te begeleiden.

In San Francisco, Dublin, Melbourne en Londen hebben we het geluk dat we verschillende Nitronauten hebben die bij Nitro zijn begonnen en hun carrière hebben laten groeien. De inzet en kennis die ze toevoegen aan onze teams en cultuur is van onschatbare waarde!

Ontmoet Paul, Front End Engineer op ons hoofdkantoor in Dublin

Paul begon als stagiair in ons kantoor in San Francisco toen hij student was en kwam na zijn afstuderen fulltime bij het team. Paul speelt een centrale rol bij het ontwikkelen van de producten en diensten die het hart en de ziel van Nitro vormen. Paul heeft een indrukwekkende carrière opgebouwd terwijl hij heeft geholpen om de juiste dingen op de juiste manier te bouwen, zodat Nitro gebruiksvriendelijk is en steeds meer mensen over de hele wereld nog slimmer met documenten kunnen werken.

Klaar om Paul te ontmoeten en erachter te komen waarom hij bij Nitro is gekomen? Laten we gaan.

Wat was uw rol toen u bij Nitro kwam?

Ik kwam vier jaar geleden bij Nitro op een zomerstage op ons kantoor in San Francisco. Als ik terugdenk aan mijn studententijd, was deze technische stage een van de meest waardevolle ervaringen die ik heb gehad. Ik concentreerde me in eerste instantie op testen en ging van daaruit door naar front-end ontwikkeling.

Bij Nitro heb je misschien 'Stagiair' in je titel, maar je wordt behandeld als een volwaardig lid van het team - met alle bijbehorende verantwoordelijkheden en verwachtingen die daarbij horen. Het technische team was op dat moment klein en ik was heel blij met hoe bemoedigend ze voor mij waren om erin te blijven steken.

Ik denk dat dat veel zegt over Nitro en de mensen hier, iedereen is bereid om je te helpen en ze willen dat je vooruitgang boekt. Dit grijpt terug op een van Nitro's kernwaarden: "Be Good". Hoewel het engineeringteam sindsdien aanzienlijk is gegroeid, is deze waarde onverminderd sterk.

Hoe ben je van daaruit naar Front End Engineer gegaan?

Toen mijn stage eindigde en het tijd werd om mijn carrièremogelijkheden af te wegen, wist ik dat groei- en leermogelijkheden hoog op mijn prioriteitenlijstje stonden. Ik had er vertrouwen in dat ik bij Nitro snel verantwoordelijkheid zou kunnen krijgen. Sindsdien ben ik afgestudeerd en keerde ik terug naar Nitro als Front End Engineer op het hoofdkantoor van Nitro in EMEA in Dublin.

Ik werk in het Front End-team en leer hoe ik grootschalige applicaties kan maken en onderhouden. Ik heb briljante mensen om me heen die me helpen best practices vast te stellen en nieuwe ideeën te onderzoeken om het Nitro-productaanbod te verbeteren.

Nitro is een community waar je vanaf het begin bij betrokken bent. Er is voldoende gelegenheid voor degenen die zich bij ons voegen om een grote impact te maken en dit is een van de redenen waarom ik zo enthousiast was om na het voltooien van mijn stage fulltime terug te keren naar Nitro.

Veel mensen zeggen dat constant leren de sleutel is tot loopbaangroei, is dit voor jou het geval geweest?

Honderd procent. Mijn team heeft me altijd constante ondersteuning getoond, of het nu gaat om het oplossen van problemen of het krijgen van feedback op het werk - er is altijd iemand om te helpen. Nitro moedigt ons aan om nieuwe vaardigheden te leren en ons te ontwikkelen door middel van online cursussen, conferenties en onze driemaandelijkse "Hack Weken". Of je nu stagiair of fulltimer bent, er is altijd een kans om iets nieuws te leren!

Wat waren tot nu toe enkele opvallende momenten in je reis met Nitro?

De lancering van de Nitro Productivity Suite was een spannend moment. Het was zeer de moeite waard om al het harde werk te zien dat mijn team en elk team in heel Nitro hebben gestoken om deze indrukwekkende suite te maken en om te zien hoe deze wordt vrijgegeven aan onze klanten. Ik moet de recente IPO opnemen. De overgang van Nitro naar het publiek zien is erg interessant en creëert veel nieuwe kansen.

Welke waarde heb je tijdens je hele carrière met je meegedragen en waar hoorde je het voor het eerst?

Vragen stellen. Al in het begin van mijn stage werd ik aangemoedigd om zoveel mogelijk vragen te stellen om een zo goed mogelijk begrip te krijgen van alles wat ik leerde. Er bestaat niet zoiets als een domme vraag bij Nitro. Als je het niet weet, vraag je het en je leert. De kans is groot dat vragen iemand anders ook kan helpen!

Waar ben je het meest enthousiast over als je groeit in je rol bij Nitro?

Ik kijk uit naar toekomstige productlanceringen. Hoe kunnen we Nitro gebruiksvriendelijker maken en meer mensen helpen nog slimmer met documenten te werken? Dit is een vraag waar ik veel om geef, en ik ben ongelooflijk enthousiast om mijn energie te steken in deze ambitieuze visie. Het is altijd leuk om aan iets nieuws te werken, nieuwe klanten aan boord te krijgen en deel uit te maken van het product dat groeit.

Bedankt voor het lezen! Blijf ons volgen voor de spotlight van volgende maand. Bekijk in de tussentijd zeker onze openstaande vacatures hier .

Toekomst van werk

Het Nitro-productiviteitsrapport 2022

Ontdek hoe de pandemie de productiviteit, workflows en digitale initiatieven heeft veranderd, evenals de trends en technologieën die het werk in 2022 en daarbuiten vormgeven.