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Totale égalité des genres chez Nitro

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Membres du panel Totale égalité des genres : Tim Fawcett (Cisco), Dr Leslie Cannold (modératrice), Sarah Grace Worboys (Startup Victoria), Renee McGowan (Mercer) et Sam Chandler (Nitro).
Anne Brandt Photography

Que signifie la diversité pour votre entreprise? Est-ce ancré dans l’ADN de votre entreprise et dans chaque employé, ou est-ce juste un slogan utilisé par le service des ressources humaines – mais rarement pratiqué dans la vie réelle? Nous nous sommes réunis avec des chefs d’entreprise australiens pour mettre cette discussion au premier plan et explorer les défis, les opportunités et l’impact que présente la diversité des sexes dans l’environnement de travail d’aujourd’hui.

En partenariat avec Diverse City Careers , nous avons organisé cet événement inaugural Zero Divide à Mon Bijou à Melbourne le 30 septembre. Membres du panel : Renee McGowan – Chief Customer & Marketing Officer chez Mercer, Tim Fawcett – Executive General Manager, Corporate Affairs chez Cisco, Sarah Grace Worboys – Co-lead chez Startup Victoria Female Founders et Sam Chandler – Fondateur et PDG chez Nitro. Modérateur : Dr Leslie Cannold .

Ce qu'il faut retenir :

  1. Faites attention aux a priori
  2. Placez les femmes à des postes d'influence
  3. Instaurez un climat de confiance dès le départ

Regardez la table ronde sur l' égalité entre les sexes :


De gauche à droite : Renee McGowan (Mercer), Tim Fawcett (Cisco), Dr Leslie Cannold, Sarah Grace Worboys (Startup Victoria Female Founders), Sam Chandler (Nitro).

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Nitro a fait don de 100 % du produit de la vente des billets à Camp Quality.
Anne Brandt Photography

Voir l'album Zero Gender Divide sur Facebook .

Vous souhaitez en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité des genres ? Lisez l'article de Gina O'Reilly, directrice des opérations chez Nitro, sur la « collaboration complémentaire », dans lequel elle explique pourquoi les entreprises technologiques qui emploient des femmes gagnent plus d'argent.