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Totale égalité des genres chez Nitro

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Membres du panel Totale égalité des genres : Tim Fawcett (Cisco), Dr Leslie Cannold (modératrice), Sarah Grace Worboys (Startup Victoria), Renee McGowan (Mercer) et Sam Chandler (Nitro).
Anne Brandt Photography

What does diversity mean to your business? Is it entrenched in your company’s DNA and in every employee, or is it just a catchphrase used by the human resource department – but rarely practiced in real-life? We got together with Australia’s business leaders to bring this discussion to the fore, and to explore the challenges, opportunities and impact gender diversity presents in today’s working environment.

Co-partnering with Diverse City Careers, we held this inaugural Zero Divide event at Mon Bijou in Melbourne on 30 September. Panel members: Renee McGowan – Chief Customer & Marketing Officer at Mercer, Tim Fawcett – Executive General Manager, Corporate Affairs at Cisco, Sarah Grace Worboys – Co-lead at Startup Victoria Female Founders and Sam Chandler– Founder & CEO at Nitro. Moderator: Dr Leslie Cannold.

Ce qu'il faut retenir :

  1. Faites attention aux a priori
  2. Placez les femmes à des postes d'influence
  3. Instaurez un climat de confiance dès le départ

Watch the Zero Gender Divide panel discussion:


De gauche à droite : Renee McGowan (Mercer), Tim Fawcett (Cisco), Dr Leslie Cannold, Sarah Grace Worboys (Startup Victoria Female Founders), Sam Chandler (Nitro).

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Nitro donated 100% of proceeds from tickets sales to Camp Quality.
Anne Brandt Photography

View the Zero Gender Divide album on Facebook.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité des genres ? Lisez l'article de Gina O'Reilly, directrice des opérations chez Nitro, sur la « collaboration complémentaire », dans lequel elle explique pourquoi les entreprises technologiques qui emploient des femmes gagnent plus d'argent.

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