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Sur la pente ascendante : rencontrez Paul, ingénieur front-end

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Tous les mois, nous mettrons en avant un membre de l'équipe Nitro. Rencontrez Paul, ingénieur front-end. Paul a commencé comme stagiaire chez Nitro, à San Francisco.

On pense souvent que la progression professionnelle passe nécessairement par un changement de fonction ou d'entreprise. En réalité, les possibilités d'évolution de carrière les plus intéressantes et les plus enrichissantes peuvent se présenter en apprenant et en vous épanouissant au fil du temps au sein d'une équipe, lorsque vous devenez un membre majeur d'une organisation, lorsque vous nouez des relations solides et lorsque vous encadrez des membres plus jeunes ou de nouvelles recrues.

À San Francisco, Dublin, Melbourne et Londres, nous avons la chance d'avoir plusieurs Nitronautes qui ont commencé et poursuivi leur carrière chez Nitro. L'engagement et les connaissances qu'ils apportent à nos équipes et à notre culture d'entreprise sont vraiment précieux !

Rencontrez Paul, ingénieur front-end à notre siège social de Dublin

Paul a commencé comme stagiaire dans notre bureau de San Francisco lorsqu'il était étudiant et a rejoint l'équipe à temps plein après l'obtention de son diplôme. Paul joue un rôle central dans le développement des produits et services au cœur et à l'âme de Nitro. Paul a façonné une carrière impressionnante tout en aidant à construire les bonnes choses, de la bonne manière afin que Nitro soit facile à utiliser et que de plus en plus de personnes dans le monde puissent travailler encore plus intelligemment avec des documents.

Vous êtes prêt à rencontrer Paul et découvrir pourquoi il a rejoint Nitro ? C'est parti.

Lorsque vous avez rejoint Nitro, quel était votre rôle ?

J’ai rejoint Nitro il y a quatre ans pour un stage d’été dans notre bureau de San Francisco. Quand je repense à mes études de premier cycle, ce stage en génie a été l’une des expériences les plus précieuses que j’ai eues. Je me suis d’abord concentré sur les tests et j’ai progressé dans le développement front-end à partir de là.

Chez Nitro, lorsque vous êtes stagiaire, vous êtes malgré tout considéré comme un membre à part entière de l'équipe, avec toutes les responsabilités et les attentes que cela implique. À l'époque, l'équipe d'ingénieurs était réduite et j'ai été ravi de voir à quel point ils m'encourageaient à l'intégrer.

Je pense que cela en dit long sur Nitro et les gens ici, tout le monde est prêt à vous aider et ils veulent vous voir progresser. Cela nous ramène à l’une des valeurs fondamentales de Nitro : « Be Good ». Même si l’équipe d’ingénierie s’est considérablement développée depuis, cette valeur est plus forte que jamais.

Comment êtes-vous devenu ingénieur front-end ?

Lorsque mon stage a pris fin et que le moment est venu de peser mes options de carrière, je savais que les opportunités de croissance et d'apprentissage figuraient en haut de ma liste de priorités. J'étais convaincu que je serais en mesure d'acquérir rapidement des responsabilités chez Nitro. Depuis lors, j'ai obtenu mon diplôme et je suis retourné chez Nitro en tant qu'ingénieur front-end au siège EMEA de Nitro à Dublin.

Je travaille dans l'équipe Front End pour apprendre à créer et maintenir des applications à grande échelle. J'ai des gens brillants autour de moi pour m'aider à établir les meilleures pratiques et explorer de nouvelles idées pour améliorer l'offre de produits Nitro.

Nitro est une communauté où vous vous impliquez dès le départ. Il y a de nombreuses opportunités pour ceux qui nous rejoignent d'avoir un grand impact et c'est l'une des raisons pour lesquelles j'étais ravi de retourner à Nitro à plein temps après avoir terminé mon stage.

On dit souvent qu'apprendre en permanence est l'une des clés de la progression professionnelle. Est-ce que cela a été le cas pour vous ?

Complètement. Mon équipe m'a toujours soutenu, que je cherche à déboguer un problème ou que je leur demande leur avis sur mon travail. Il y a toujours quelqu'un pour m'aider. Nitro nous encourage à acquérir de nouvelles compétences et à nous améliorer par le biais de cours en ligne, de conférences et de nos « Hack Weeks » trimestrielles. Que vous soyez stagiaire ou employé à plein temps, vous avez toujours la possibilité d'apprendre !

Quels ont été les moments forts de votre carrière chez Nitro ?

Le lancement de la Nitro Productivity Suite a été un moment fort en émotion. C'était extrêmement gratifiant de voir tout le travail que mon équipe et que toutes les équipes de Nitro ont accompli pour créer cette suite impressionnante et de la voir commercialisée. La récente entrée en Bourse a été un autre événement important. Voir Nitro devenir une société publique est très intéressant et cela crée de nombreuses opportunités.

Quelles sont les valeurs que vous avez portées tout au long de votre carrière et où les avez-vous entendues pour la première fois ?

Poser des questions. Dès le début de mon stage, on m'a encouragé à poser le plus de questions possible afin de comprendre au mieux tout ce que j'apprenais. Chez Nitro, il n'y a pas de question idiote. Si vous ne savez pas quelque chose, vous demandez et vous apprenez. Il y a de fortes chances pour que cela aide aussi quelqu'un d'autre !

Qu'est-ce qui vous enthousiasme le plus dans le cadre de votre évolution professionnelle chez Nitro ?

J'attends avec impatience le lancement des prochains produits. Comment faire pour que Nitro soit plus facile à utiliser et comment aider davantage de personnes à travailler encore plus intelligemment avec des documents ? Cette question, elle me tient à cœur. Je suis ravi de pouvoir placer toute mon énergie au service de cette vision si ambitieuse. C'est toujours agréable de travailler sur quelque chose de nouveau, d'attirer de nouveaux clients et de participer au développement d'un produit.

Merci d'avoir lu cet article ! N'oubliez pas de revenir le mois prochain pour un nouveau coup de projecteur. En attendant, nous vous invitons à consulter les postes vacants ici.