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Conseils et astuces pour décrocher un stage d'été

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Aujourd'hui, l'équipe Nitro chargée du recrutement vous donne des conseils et des astuces pour attirer l'attention des recruteurs et vous démarquer lors du salon de l'emploi de votre université.

Ce n’est pas parce qu’un salon de l’emploi a lieu à votre université que vous avez nécessairement l’avantage du terrain. Aujourd’hui, nous vous apportons des trucs et astuces pour attirer l’attention d’un membre de l’équipe de talent et vous démarquer de vos concurrents, euh, vos pairs.

Imprimez votre CV

Oui, c’est l’ère numérique. Mais les CV démodés ne sont pas passés de mode. Votre CV est celui que les ambassadeurs de talents peuvent conserver et auquel ils peuvent se référer – et croyez-moi, nous le faisons.

Avant de partir: savoir

Découvrez quelles entreprises seront présentes à l'événement et renseignez-vous sur leur déclaration de mission, leurs postes vacants et leur culture. Vous ferez bien meilleure impression en disant : « J'ai vu que vous recrutiez un ingénieur stagiaire ! », plutôt qu'en demandant en quoi consistent les services de Nitro.

Pratiquez votre poignée de main

Aussi idiot que cela puisse paraître, une mauvaise poignée de main a malheureusement tendance à rester dans les mémoires. Demandez à votre colocataire ou à un ami de vous serrer la main et de partager son impression, puis continuez à vous entraîner. C'est en forgeant que l'on devient forgeron !

Soyez vous-même ; la meilleure version de vous-même

Présentez-vous sous votre meilleur jour (même si vous avez la gueule de bois et que vous êtes stressé par votre examen de fin d'année), et montrez votre enthousiasme à travailler pour l'entreprise. Vous éveillerez plus d'intérêt en mettant en avant vos qualités humaines plutôt qu'en vous comportant comme un robot. Les recruteurs sont des personnes comme vous, et ils apprécieront d'avoir un échange humain, en particulier si vous montrez de l'intérêt pour l'entreprise et les personnes qui la représentent.

Assurez un suivi

Envoyez un e-mail de suivi personnalisé au membre de l’équipe de talents avec lequel vous avez discuté. Faites référence à la conversation que vous avez eue (c.-à-d. : Bonjour! Voici Sarah, l’étudiante à qui vous avez parlé et qui était aussi de Boston, comme vous!) pour vraiment vous aider à vous démarquer.

Et sachez qu'il n'y a aucun mal...

...à mettre poliment fin à la conversation si vous sentez que votre profil ne correspond pas à ce l'entreprise recherche (elle n'a peut-être pas de poste à vous proposer, ou bien sa culture vous pose problème). Il vous suffit de sourire, de remercier votre interlocuteur et de passer à la table suivante. C'est aussi simple que cela.

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Conseil de pro : Faire un effort supplémentaire en commentant quelque chose de spécifique, comme l’un des articles de blog de l’entreprise ou des mises à jour Facebook, a tendance à séduire les ambassadeurs des talents.

L’équipe des talents de Nitro participera aux salons de l’emploi suivants et cherchera à rencontrer des candidats pour des postes de stagiaires d’été ouverts et rémunérés :

Université d’État de San Francisco : 4avril 2014

Université de Santa Clara: 9avril 2014

UC Davis : 17 avril 2014