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Ce qui rend la transformation numérique essentielle pour le télétravail

woman on laptop

L'arrivée du télétravail dans l'entreprise a été très difficile. Les entreprises adoptent de plus en plus de solutions numériques et collaboratives pour s'y adapter.

Remote work isn’t a new concept, but remote work during a global pandemic certainly is. Navigating this all-remote work environment has been challenging to say the least, and as a result, companies have started embracing more digital and collaboration solutions to adapt. However, the second installment of The Future of Work report found many knowledge workers continue to deal with document inefficiencies and lack the right tools and digital workflows to fully enable remote work.

La transformation numérique est plus importante que jamais

The report takes a deeper dive into some of the trends explored in Part 1 and examines how workers’ document behaviors, productivity levels, job satisfaction, and work expectations have changed during the global COVID-19 crisis. Surprisingly, 46% of workers said their company was only somewhat prepared at best when offices closed in response to the global pandemic.

This might have been acceptable at the beginning when everyone was still adjusting, but as remote work becomes a permanent norm for many companies, IT leaders must commit to digital transformation and invest in the right solutions to improve their organizations.

Alors même que la plupart des employés sont en télétravail, 56 % doivent toujours imprimer et 50 % scanner des documents malgré le fait que plus de 60 % n'aient ni imprimante ni scanner à la maison ; et cela devient un obstacle majeur. D'après le rapport, 95 % des travailleurs pensent qu'il y a matière à améliorer la gestion des documents dans leur entreprise.

Télécharger le rapport complet gratuitement

Le télétravail n'est pas près de disparaître

C'est étrange à dire, mais l'avenir du travail au bureau est assez incertain. D'après le rapport, 73 % des travailleurs prévoient de recourir au télétravail aussi fréquemment ou plus, même après la pandémie, et 67 % indiquent que le télétravail sera un critère très ou extrêmement important dans les opportunités d'emploi futures. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises avertissent les membres de leur personnel qu'ils n'auront pas besoin de revenir au bureau ou que des politiques de télétravail plus souples seront mises en place.

At Nitro, we adjusted quickly to remote work early in the pandemic, but we continue to look at ways to streamline processes and enable our teams to ‘work from anywhere.’ We’re now in the process of implementing a new ‘Flexible Forever’ policy, which is a hybrid approach to the future of work. It enables our team to have the flexibility to work remotely but also have access to in-person time when it makes the most sense – like for team meetings, planning sessions, or social events.

Il est temps pour les entreprises d'évoluer

Notre manière de travailler a pris un tournant définitif, et les entreprises doivent désormais réévaluer la notion d’environnement de travail et redéfinir le rôle des bureaux. Les systèmes, les outils et les processus papier actuellement en place ne permettront pas de répondre aux nouveaux enjeux. Il est temps d'aller de l'avant, d'adopter de nouvelles solutions et d’entrer dans une nouvelle ère de travail.

Télécharger la partie 2 du rapport L'avenir du monde du travail

Bibliothèque de contenus

Rapport Nitro sur l'état de la productivité à l'horizon 2022

Learn how the pandemic has transformed productivity, workflows and digital initiatives, as well as the trends and technologies shaping work in 2022 and beyon.
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