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Our Journey to Remote Work: Adapting

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Début mars, alors que la pandémie mondiale s'intensifiait rapidement, Nitro a pris la décision de mettre en place une politique de télétravail obligatoire pour tous les employés de ses bureaux de San Francisco, Dublin, Melbourne et Londres.

In early March as the global pandemic escalated quickly, Nitro made the decision to mandate a work-from-home (WFH) policy for all employees—across offices in San Francisco, Dublin, Melbourne, and London. This was a big change, but one we knew was for the best. Like many companies, we have colleagues who have always worked remotely 100% of the time and also employees who are navigating remote work for the very first time. We asked a few of these Nitronauts a series of questions on remote work. The question to kick-off our Journey to Remote Work series: how are you adapting to working 100% remotely?

Continue reading or watch the short video below to hear what they said. We hope you enjoy.

Sarah Wille, responsable du succès client auprès des entreprises, Chicago

“We all know everyone is shifting to remote work. It is good news for Nitro—having a PDF and eSigning tool is more important than ever. I am busier now than I have ever been at Nitro, helping our customers deploy Nitro as part of their shift to this new normal of working remote. Many of our customers want to deploy our software—they want to start working with Nitro Sign if they haven’t already”.

Ann Marie Ryan, responsable du marketing partenaire, Dublin

“My daily routine had changed dramatically. I no longer have a schedule where I began my day with my commute, had a regular lunch break, or went to the gym after work. That set routine is gone. Previously when working from home, it was for one day here and there and because it was so infrequent, I did not need to adopt a new routine. Now I need to find a new routine because it is a very different scenario working from my kitchen table to working in an office full of people”.

York Ng, comptable sénior, San Francisco

« Du côté des finances, j'ai constaté qu'un grand nombre de collègues avaient changé de comportement. Face au changement, le domaine des finances est particulièrement lent, mais il est désormais obligé de s'adapter. En général, lorsque nous mettons en place un nouveau système de paiement avec un client, cela génère une tonne de documents et je croule sous la paperasse. Mais je constate que les entreprises se tournent de plus en plus vers la dématérialisation. Beaucoup d'entreprises nous ont envoyé des e-mails pour nous dire qu'elles n'acceptaient plus les chèques. Dans nos bureaux, Nitro a dit adieu au papier mais nous en recevons toujours [de sources extérieures]. Nous avons réussi à maîtriser la quantité de papier produite au sein de notre entreprise, mais gérer le volume de documents qui nous parvenait de l'extérieur a constitué un véritable défi. Un coursier vient juste de livrer chez moi tous les documents papier du bureau. C'est temporaire, mais nous envisageons une solution à long terme pour minimiser ces quantités à l'avenir. »

Chaque individu et chaque équipe travaillent différemment

It’s important to learn how to work from home in a way that’s best for you. If you’re looking for ways to up your productivity while working from home, Nitro Cloud enables anyone to make an unlimited number of eSignature requests that can be completed from any device with a mobile browser. Anyone can use Nitro Sign Essentials. Start your free account here.

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